如何應對奴役型的上司

　　有些時候，承蒙上司看得起你，總是給你很多高難度的工作，還會不斷打電話和寄電子郵件給你，讓你不斷加班，超時工作。碰到這種情況，你可以：

　　1、強調(diào)工作過多會影響表現(xiàn)。一定要反映工作量不合理，但千萬不要以私人生活受到影響為理由，而要把重點放在對公司獲利的負面影響：“要在這么趕的期限內(nèi)完成工作，我很難做出好成品�？煞裰匦略u估時間表，我好給你最好的`產(chǎn)品？”

　　2、絕對不讓上司得逞。這類型的上司一旦食髓知味，就會估計重拾，所以你應該和上司討論工作分派，或者情況對方“你覺得處理龐大工作量的方法是什么？”設法找出雙方而言都更有成效的制度。

　　3、慢一步行動。有時候慢一步行動不失為一種好的解決方法。把每一次安排的任務都先做好記錄，然后等到累積一定量的時候，拿到上司面前和他溝通，這些都是在很短的時間內(nèi)接到的任務，由于不知道重點所以請指示先后順序，這樣也許可以側面提示上司不宜安排如此之多，下屬不知道從何下手了。

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