女上司與男下屬相處技巧
1.對(duì)男性下屬不得優(yōu)禮有加
做一個(gè)成功職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。除了因?yàn)樾詣e歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管，要對(duì)他用軟功，苦口婆心，會(huì)看扁你因此，對(duì)待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級(jí)的權(quán)威，讓他感到不是吃素的當(dāng)然，若能恩威并舉，最有效的。
2.培養(yǎng)自己的獨(dú)立性
如果說在私下交往中，還可以得到男人的.關(guān)心保護(hù)的話，那么在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是能干，男同事反而會(huì)有受威脅的感覺，否則他又會(huì)嗤之以鼻，因此，女人在工作場所里，盡管能得到男人口頭上的諸多關(guān)照，但一到實(shí)際情形，則沒有誰會(huì)真心幫助你惟一能依靠的只有你自己。
3.不要傷害男同事的自尊心
這并不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實(shí)際非常脆弱，一遇到女人威脅到存在便會(huì)產(chǎn)生抗衡心理。所以你若想在一個(gè)現(xiàn)代的世界里站穩(wěn)腳跟，就必須懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候維護(hù)一下他自尊，并夸獎(jiǎng)他一兩句。但要記�。哼@種夸獎(jiǎng)要有分寸，否則他人可能誤會(huì)你對(duì)他有意，而令你尷尬。
4.相處中尋求共同點(diǎn)
男同事面對(duì)職業(yè)女性時(shí)，經(jīng)常手足無措，因?yàn)樗鎸?duì)的女性，既是同事，又是個(gè)女人。這種情況下，設(shè)法消除他這種心理，努力尋求建立一個(gè)共同點(diǎn)，發(fā)生共鳴，使相處變得容易。要想達(dá)到這個(gè)目的先要知道這個(gè)人的喜好，方可對(duì)癥下藥。聽音樂，那你便有了一個(gè)共同的話題，大家也可以自然地談公事以外的事了。
5.征求男同事的意見
征求男同事的意見也是一種贊賞。因?yàn)檫@表示你重視他見解和經(jīng)驗(yàn)，令他覺得他存在重要性。征求男同事的意見時(shí)要注意：公司，極不適宜和男同事商量純私人性的問題，如家庭、丈夫、男朋友的問題等等，除非你和他私交相當(dāng)不錯(cuò)。當(dāng)然，諸如你想買汽車、投資股票或購買房子，又知道他這方面有研究，就可以在輕松的情況下（如午飯、下班后）向他討教，保準(zhǔn)會(huì)令他覺得你有眼光而對(duì)你友善，以后也會(huì)自動(dòng)向你提意見。
6.不要在他人面前流眼淚
女性很容易用哭來要求想要的東西。但在一個(gè)工作的環(huán)境里，這種女性化的情緒表示卻是不能容忍的雖然這一哭，可能會(huì)立刻得到同情，但這只是一剎那間的事。從長遠(yuǎn)的眼光來看，不但有損你威嚴(yán)，也對(duì)你事業(yè)形象有害。有些情況下，男人能接受某些女人的眼淚，但對(duì)一位主管卻絕對(duì)不能。
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