與上司相處之道介紹

　　要想Hold住上司，就是讓上司放心，安心，傾心，你的存在就是幫助他獲得安全感和滿足感，這樣他就輕易不會放棄你。

　　1）將尊重進行到底。

　　上司對下屬的尊重有很強的渴求心理，下屬的尊重是上司提高領(lǐng)導(dǎo)威望，增強領(lǐng)導(dǎo)控制力和駕馭力，保證工作順利開展的精神力量。因此應(yīng)該時刻維護上司的地位。不要在眾人面前與上司爭論，不要在背后與他人議論上司，因為你永遠不可能保證隔墻沒有耳，與上司溝通時用客觀地正面地態(tài)度和方法。尊重不等于卑下，沒有主見只會點頭獻媚的人只會成為上司咆哮時的對象。

　　2）做一個自信謙虛的人。

　　上司需要的是一個強有力的團隊，而不是個人主義的英雄。所以作為下屬既要對自己要有充分自信，從內(nèi)心里認同自己是公司不可缺少的人物，在工作中保持自尊和自重。但在上司面前絕對不能有半點自傲的表現(xiàn)，因為沒有上司這個引路人可能也就沒有自己的成績。

　　3）真心服從上司。

　　沒有服從就形不成統(tǒng)一的意志和力量，任何事情都不會有成就。因為上司承擔著他的'責任，所以他在思索考慮清楚后作出決定，有時這樣的決定是一種大局觀未必會面面俱到，做下屬的不能因為利益就不服從上司甚至唱反調(diào)。但是服從不等于盲從，能夠獨立思考，處事有主見的人會在關(guān)鍵時刻幫助修正上司決定的瑕疵。對上司負責查漏補缺的下屬是最能得到上司欽點的。

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