與上司相處的六大建議介紹
導(dǎo)讀:站在公司整體運作的角度思考問題,不要受到部門權(quán)力和資源的局限,這個時候你可望成為老板的參謀;更不能有本位主義思想,要清楚知道自己是整體中的一個分子。
如何向上司提建議
5、選擇恰當?shù)臅r候當面匯報,甚至用幻燈片的形式。
。、承認老板自有擔當,尊重老板的想法;認真檢討自己的思路,完善自己的想法
。场 一定要用書面形式,在建議里面要充分表達自己的思想,而且又要非常的簡明扼要,不要花樣文章,要能經(jīng)得起推敲。
。病⒍嘁环痔、多一分調(diào)查,讓你每次的建議都是三思而后行的.結(jié)果,并在平時就保證你的建議有較高的“成功率”
。、不能用口頭形式,口頭表達一定不充分,而且不能保證當時在專心聽你。
如何與上司相處的建議
1、不要以為老板的權(quán)力無限,不要輕易動用老板的“權(quán)威存款”,而要盡可能為老板增加“存款”
2、 除非私下聊天,否則你一定要做到就事論事,拋開自我。
3、 透明化處理:涉及自己得失的事項有所申明,表現(xiàn)出光明磊落。
。、“坦白從寬,抗拒從嚴”,不必隱瞞也不可隱瞞實情,在責任面前不必躲避,要先站出來。
5、 在公開場合要“尊敬”加“服從”,在私下場合要“尊重”加“據(jù)理力爭”。
6、 站在公司整體運作的角度思考問題,不要受到部門權(quán)力和資源的局限,這個時候你可望成為老板的參謀;更不能有本位主義思想,要清楚知道自己是整體中的一個分子。
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