怎樣與上司相處
作為一個(gè)不錯(cuò)的員工就有權(quán)利爭(zhēng)取到一個(gè)優(yōu)秀的上司。當(dāng)然前提不是所有的上司都會(huì)像你想象的那個(gè)樣子，也有很多的上司會(huì)在你剛剛成長(zhǎng)到一定的階段時(shí)，將你滅掉。這都是你必須要接受的事實(shí)。
自己挑選上司時(shí)，以下6類上司不能跟：
一、小嘴歪嘴念死人
嘴小的人氣量小，這種人要是當(dāng)主管或老板，鐵定要把屬下的東東改來(lái)改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，則喜歡東念西念的，連隔壁母狗未婚生子也要念個(gè)半天;這種主管多半是心里面有障礙，請(qǐng)各位當(dāng)人家下屬的，寧可去買棉花耳塞，也不要把他的話當(dāng)真，和他吐嘈，日子就好過(guò)多了!
二、小鼻蹋鼻主意不定
小鼻蹋鼻的人，一旦有機(jī)會(huì)成為老板或主管，在外表氣勢(shì)上不會(huì)承認(rèn)自己有壓抑，會(huì)極力讓人留下果決明快的印象。可惜的是，印象歸印象，就像很多上班族剛開始被這種主管唬住，時(shí)間久了，也必然會(huì)發(fā)現(xiàn)他做事愈來(lái)愈猶豫，而且很多事談到最后都不了了之。
三、眉有高低自打嘴巴
眉有高低之人，內(nèi)心必然有某種程度的沖突和矛盾，因此，經(jīng)經(jīng)常會(huì)為一個(gè)念頭或決定反來(lái)覆去;如眉毛濃黑加上豎毛者，則內(nèi)心矛盾得更厲害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂觸須般挑著，你就原諒他吧!因?yàn)�，他們一不小心就�?huì)自己打自己嘴巴，而你既不能哭又不能笑他，唯一的辦法就是：下次找公司時(shí)，多看人家的眉毛吧!
四、顴高頦低任我行
顴骨過(guò)高突出露骨，加上下巴尖小無(wú)肉的主管，喜歡干意氣濫權(quán)之事。臉上要有顴骨，才有領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)號(hào)司令的能量，但顴骨太高，有露骨之相，會(huì)成為權(quán)力的奴隸，隨喜好下令。再者，下巴是看自己跟屬下的關(guān)系;如果一個(gè)人的`下巴尖小無(wú)肉，代表不顧屬下之感受，跟屬下之關(guān)系也像利器尖物一樣，充滿對(duì)立和危機(jī)。
五、水汪汪的眼睛磨死人
有這種眼睛的老板，是所謂的情緒矛盾型主管，就是那種作決定不用腦子，只用情緒和感覺，作完決定又一直要人家改來(lái)改去，到最后又改原來(lái)樣子的那種磨人主管。這種主管的眼睛大黑深遂，眼神經(jīng)常無(wú)力，甚至看起來(lái)有水汪汪的感覺;有這種主管的人，千萬(wàn)不要太自責(zé)，否則一定會(huì)“花瘋”。
六、魚尾紋交錯(cuò)
若是魚尾紋交錯(cuò)，或尖門(眼尾到額邊際之間的區(qū)域)有亂紋，再加上長(zhǎng)得“古椎”、“煙斗”些，往往是“不挑食”、“不忮不求不拒”的情圣。一點(diǎn)也不需要懷疑，為什么一個(gè)堂堂牛津出身的紳士，可以和哈佛深造的新聞圈名女人戀愛，也可以和風(fēng)塵味、銅臭味重的奇女子情書、情話不斷�！皝�(lái)者不拒”，“上”了再說(shuō)，是這一類芭樂(lè)的最大特色。
與上司相處注意事項(xiàng)
把握契機(jī)，張揚(yáng)個(gè)性
與上司同行，一起去異地出差，堪稱是個(gè)能盡現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)，彼時(shí)，你大可不必?fù)?dān)心同事嫉妒，說(shuō)你“拍馬屁”;況且上司也是有血有肉有感情的人，身處人地生疏的他鄉(xiāng)，你是他惟一熟識(shí)的人，在心理上自然就會(huì)有一種與平時(shí)不同的親近感和認(rèn)同感。擁有了這些天然優(yōu)勢(shì)，接下來(lái)就看你的表現(xiàn)了�？梢哉f(shuō)，這是一個(gè)與慣常的工作場(chǎng)所不一樣的舞臺(tái)，但其重要性及對(duì)職業(yè)生涯的意義不容忽略，你要做到輕松卻不放任，緊張卻不僵硬，完全放松地展現(xiàn)自己，張揚(yáng)個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，讓上司能夠充分了解和認(rèn)識(shí)你。身處異地，你的才識(shí)才情、人品性格都將對(duì)今后或多或少地產(chǎn)生影響。如果一切順利地出差回來(lái)，你和上司之間會(huì)因“一路同行”而增加些許的感情。千萬(wàn)不要以為那些只是微不足道的小事，敏銳的上司總會(huì)從點(diǎn)滴之處洞悉你的品質(zhì)和個(gè)性。
找準(zhǔn)位置，當(dāng)好綠葉
與上司同行，必須明確自己的定位——上司的助手。當(dāng)然，這個(gè)助手也并不是被動(dòng)地充當(dāng)，在適當(dāng)時(shí)候應(yīng)該行使助手的職責(zé)，盡己所能幫上司一把，但是，請(qǐng)不要忘記自己“綠葉”的身份。如果一味突出自我，喧賓奪主，往往費(fèi)力不討好。試問(wèn)，若上司對(duì)你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時(shí)，你又何談成功呢?與上司一起出差，不管是工作上的大事還是生活中的細(xì)節(jié)，都不要擅作主張，應(yīng)該先聽聽上司的意見。同時(shí)，又不要顯得沒(méi)有頭腦，缺乏主見。要把握好這個(gè)度并非易事。最佳做法是提出建議、說(shuō)明理由，把決定權(quán)交給上司。出差前要明確自己的職責(zé)，以免出現(xiàn)不合時(shí)宜的言行。千萬(wàn)不要犯幼稚而低級(jí)的錯(cuò)誤，而令上司頭腦中對(duì)你的好感喪失殆盡，乃至釀成不良后果。
跳出窠臼，脫穎而出
出差的過(guò)程除了工作，還是一個(gè)絕好的展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，你的“獨(dú)角戲”因環(huán)境的變化而顯得尤為獨(dú)特，此時(shí)，上司會(huì)為你的絕佳表現(xiàn)喝彩，并開始青睞于你。很多時(shí)候，熟悉的環(huán)境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開發(fā)，而且不易改變你留給他人的最初印象。而異地的不同環(huán)境和交際范圍，往往能給你提供不同尋常的機(jī)會(huì)，而你的出色表現(xiàn)將使上司轉(zhuǎn)變對(duì)你固有的、不利的評(píng)價(jià)，使你得到足夠的重視。千萬(wàn)不要小看這一步，它很可能成為你命運(yùn)中的重要轉(zhuǎn)機(jī)。
管好嘴巴，謹(jǐn)言慎行
與上司同行，當(dāng)兩人獨(dú)處時(shí)，免不了議論一些單位里的人和事。往往這時(shí)就是考驗(yàn)?zāi)愕娜烁竦臅r(shí)候，不要以為在這個(gè)特定的環(huán)境里，你和上司的關(guān)系已空前親密，就可以藉機(jī)說(shuō)三道四。記住。尤其是在背后相互議論的時(shí)候，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味指責(zé)，更能體現(xiàn)你的寬容、大度。只有通曉了這一點(diǎn)，才能有效地利用出差的契機(jī)，向上司展現(xiàn)自己高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人格魅力，以獲得上司對(duì)你的賞識(shí)和認(rèn)同。
事實(shí)上，與上司同行，處理好同上司的關(guān)系，是一門極其微妙的藝術(shù)。因?yàn)榕c你同行的可不是別人，是你的上司，手里掌握著你的“命脈”。與上司同行，如果善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)，即使是短暫的旅程，也可以贏得上司的贊賞，從而刷新自己的職場(chǎng)人生。
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