2007年五類人才將炙手可熱

臨近歲末，旅游、汽車、育嬰、高端物業(yè)和IT等五類人才需求高漲。某招聘網(wǎng)的最新數(shù)據(jù)顯示，11月的全國才市數(shù)據(jù)繼續(xù)走高，共計有64.45萬個有效職位數(shù)。北京、上海繼續(xù)位居榜單前列，江蘇、浙江呈上升趨勢。從薪資方面來看，專業(yè)服務(wù)（咨詢/人力資源）的薪情看漲，牢牢站穩(wěn)高薪人群行列，而且越是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，其高薪的優(yōu)勢就越是明顯。

　　旅游人才儲備缺口巨大

　　隨著2010年世博會的臨近，上海對旅游人才的儲備也成為眼前的關(guān)鍵詞。從目前上海旅游人力資源看，現(xiàn)有旅游人才僅能滿足市場1/3的需求，未來旅游業(yè)所需人才缺口更大，其中包括酒店服務(wù)、導(dǎo)游、航空票務(wù)、旅游專業(yè)教師等。尤其是在酒店服務(wù)業(yè)，未來幾年人才缺口達(dá)10萬。就在近日舉行的面向高校畢業(yè)生的首場旅游專場招聘會上，300余家企業(yè)提供了3000余個旅游崗位。高素質(zhì)、高層次的`旅游業(yè)管理人才及導(dǎo)游服務(wù)人才，會成為上海今后幾年極受歡迎和關(guān)注的人群。

　　車展引爆汽車人才爭奪

　　2006年北京國際車展星光熠熠，業(yè)內(nèi)人士稱，中國今年將成為全球第二大汽車市場、在未來15年內(nèi)更會坐上頭把交椅。通用、福特、大眾等這些老牌巨頭，無論它們在各自國內(nèi)如何地裁員、關(guān)閉工廠、減少車型數(shù)量，但它們在中國還會不斷招兵買馬和增加上市的新車型，而國產(chǎn)品牌的激流勇進(jìn)和大肆擴(kuò)張，必然會引發(fā)汽車業(yè)人才爭奪大戰(zhàn)的爆發(fā)。

　　從設(shè)計、研發(fā)、營銷到維修等產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)，汽車人才幾乎全線“告急”。而在汽車的延伸服務(wù)產(chǎn)業(yè)，汽車維修、美容、金融等領(lǐng)域，同樣或多或少地面臨人才缺失。其中，汽車維修工程師是缺口最大的，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，目前國內(nèi)汽車維修人才的需求量至少存在80萬的缺口。另外，二手車市也是熱火朝天，同樣不可避免地遭遇人才瓶頸，從銷售到拍賣、評估、信息網(wǎng)絡(luò)等各流程中，都缺乏專業(yè)人才。

　　生育高峰帶熱育嬰人才

　　孕婦年年有，今年特別多。生育高峰的到來給育嬰市場提供了巨大的發(fā)展良機(jī)，從事育嬰相關(guān)工作的人才將更加走俏。如今各個幼兒園對0—3歲的早教越來越重視，但以往幼兒園只有針對3—6歲孩子的教育，因此早教育嬰的師資人才培養(yǎng)屬于斷檔，幼兒園對于這類育嬰人才的需求相當(dāng)迫切。

　　如今很多早教機(jī)構(gòu)的育嬰師都已經(jīng)被提前預(yù)定一空。育嬰師是指從事嬰幼兒照料、護(hù)理和教育及輔助家長科學(xué)育兒的人員。按照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，該職業(yè)培訓(xùn)共設(shè)三個等級，為育嬰員、育嬰師、高級育嬰師。但盡管育嬰人才需求上升，求職者也還是要保持冷靜的頭腦，仔細(xì)衡量自己是否真的適合在這個行業(yè)發(fā)展。

　　高端物業(yè)人員需求拉升

　　現(xiàn)代人對生活品質(zhì)的要求不斷提高，居住環(huán)境已經(jīng)成為選購房產(chǎn)的重要因素，對物業(yè)的要求也不再僅僅停留在簡單的安保、保潔等方面了，目前70萬的從業(yè)者很難滿足需求。房地產(chǎn)行業(yè)的迅猛發(fā)展，將直接拉動高端物業(yè)人才的需求，尤其是智能樓宇管理人才，已經(jīng)晉升成為物業(yè)管理行業(yè)的“朝陽人才”。據(jù)統(tǒng)計，今年所有物業(yè)管理行業(yè)的招聘信息中，智能樓宇管理類的人才需求高于往年。

　　校園招聘IT業(yè)拔得頭籌

　　2007年應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘大戰(zhàn)已漸入高峰。在所有參與校園招聘的企業(yè)中，IT類占到多數(shù)，崗位主要包括三大類：技術(shù)類崗位、產(chǎn)品類崗位、營銷類崗位。很多企業(yè)都拿出了大量崗位進(jìn)行校園招聘，如百度招聘人數(shù)將在300人左右，崗位包括各類工程師和銷售人員；而聯(lián)想的校園招聘人數(shù)多、范圍廣，包括研發(fā)技術(shù)類、市場營銷類、用戶研究類、產(chǎn)品類、供應(yīng)鏈管理類、職能管理類、創(chuàng)新設(shè)計類七大類190多個崗位；EMC今年也計劃在全國招收80—100名軟件工程師。雖然校園招聘為學(xué)生創(chuàng)造了不少接觸名企、加入名企的機(jī)會，但校園招聘所提供的職位仍是杯水車薪。許多畢業(yè)生或是選擇繼續(xù)深造，或是投考公務(wù)員，即便遭遇千軍萬馬也不會放過機(jī)會。

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