8種特殊職場(chǎng)心理埋沒才能
大腦的潛能理論上是無限的，可實(shí)際上，我們總在自我限制，把精力浪費(fèi)在自我消耗的心態(tài)上。很多人一輩子也沒發(fā)揮出真正潛能的1%。想最大化地發(fā)揮潛能，需避免下面8種心態(tài)。
1.過于專注細(xì)節(jié)。有人做事希望面面俱到，卻花了80%的時(shí)間在做20%的細(xì)節(jié)工作。應(yīng)放棄完美主義念頭，允許在小問題上有失誤。先完成重要任務(wù)，再做日常雜務(wù)。
2.將問題歸咎于他人。把問題歸于外因，會(huì)失去改變現(xiàn)狀的努力。即使有能力，不行動(dòng)也是徒勞。抱怨是在吸收不幸。正確做法是反問自己：我能為自己做什么?
3.沉湎于過去。以過去為標(biāo)尺，逃避當(dāng)下的困難，會(huì)摧毀行動(dòng)力。此時(shí)需要面對(duì)眼前的.困難，趕緊著手做點(diǎn)什么，而不是躲在舊時(shí)光里。
4.事必躬親。根源在于你“自戀”地認(rèn)為自己做得最好，懷疑別人的能力。給別人一些犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)吧!每個(gè)人都是從稚嫩到成熟，從無知變老道。與同事有磨合，團(tuán)隊(duì)配合才會(huì)逐漸好起來，你也可以做更重要的事。
5.否定自己。這讓我們把精力放在“努力做好與自我懷疑”的內(nèi)在消耗中。其實(shí)，多進(jìn)行新的嘗試，失誤的經(jīng)驗(yàn)可能增多，但是成功的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)增加。只有失敗多了，才知道成功路上應(yīng)該規(guī)避什么。只有小的成績(jī)多了，才能真正信任自己。
6.計(jì)較得失。誰都希望自己能收獲更多，但太在意眼前的結(jié)果，會(huì)使目光短淺，失掉更好的機(jī)會(huì)。請(qǐng)將注意力放在未來更大的目標(biāo)，比如剛畢業(yè)的大學(xué)生，第一份工作的付出和收獲很可能是不對(duì)等的，但千萬別消極怠工。你眼下的努力是在積累，耕耘時(shí)不適合談收獲，收獲在未來。
7.壓抑負(fù)面感受。回避面對(duì)自己的不良情緒、壓力等，假裝它們不存在。根源在于以為忽略，惡劣的感受就會(huì)消失。事實(shí)上，忽略也是一種壓抑，僅僅是讓負(fù)面感受流落到潛意識(shí)層面，實(shí)際上沒被處理。我們需要表達(dá)自己的感受，讓別人明白。
8.不愿與人合作。如果你才干過人，那么更應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)與人溝通、合作，這樣才能使你的個(gè)人意志得到更好地實(shí)現(xiàn)。
http://www.ardmore-hotel.com/【8種特殊職場(chǎng)心理埋沒才能】相關(guān)文章：
如何才能輕松處理職場(chǎng)關(guān)系?02-19
如何用英語得當(dāng)處理職場(chǎng)特殊事件04-01
職場(chǎng)心理解壓的妙法03-26
關(guān)于職場(chǎng)上的心理雷區(qū)07-04
職場(chǎng)應(yīng)聘心理測(cè)試題07-04
幾招識(shí)破職場(chǎng)“心理陰暗”人09-01
你職場(chǎng)心理年齡有幾歲？01-29