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老板與女員工相處之道
當(dāng)今職場(chǎng)上，老板與員工的關(guān)系也是業(yè)績好壞的重要因素。一個(gè)好的老板必然能夠帶動(dòng)員工的積極性和熱情性，這樣才能夠更好的工作。所以，老板必須掌握如何與員工相處的技巧。下面是小編收集整理的老板與女員工相處之道，歡迎大家閱讀參考！
1、不要撒嬌賣萌：
縱然你和老板相處多年，即使你是一名老員工，即使私下你和老板是朋友關(guān)系，也要記住，在公司里，一定不要對(duì)著老板撒嬌賣萌，那些發(fā)嗲的語言，請(qǐng)不要使用，那些類似于撒嬌的舉止，最好免了吧。
2、不要談?wù)撍绞拢?/p>
和老板在一起時(shí)，不要談?wù)撃愕乃绞�，更不要和老板談心，除非是公司與工作上的事情。也不要問老板的私事，更不要與同事們一起談?wù)摗?/p>
3、不要和同事賣弄：
有些女職員很是搞笑，和老板吃頓飯，便會(huì)賣弄，甚至不惜自毀名聲。除非你們都是光了個(gè)棍，你未嫁他未娶，那也要避一下嫌。實(shí)在避免不了與老板吃便飯或陪同客戶用餐，就算有人問起，也要輕描淡寫。
4、不要說老板的好壞話：
老板好不好，與你無關(guān)，只要你用心工作，他給你好好開資就行。老板好與不好，自有與他關(guān)系甚密的人關(guān)心，作為一名女職員，最忌諱的就是打聽與八卦老板的好壞話。
5、一定要用禮貌用語：
如果老板對(duì)你提拔或者青睞有加，或者對(duì)你施以援手，請(qǐng)記住，一定一定要禮貌客氣。職場(chǎng)里，一丁點(diǎn)兒利益都會(huì)讓某些同事對(duì)你記恨在心，何況是上司的青睞，你的一個(gè)不留神，便會(huì)被有心之人利用。
6、盡量不單獨(dú)外出：
女職員一旦坐上老板的車，你可以猛回頭看一看，身后同事的表情如何。沒辦法的事，職場(chǎng)就是這樣，你不能說清者自清的話，記住吧，唾沫底下壓死人。盡量不要和老板單獨(dú)外出，實(shí)在避免不了，請(qǐng)單獨(dú)坐在車后排。
7、穿得體的服裝：
得體的服裝會(huì)讓男上司認(rèn)為你神圣不可侵犯。即使你是一個(gè)非常愛美的女孩，喜歡穿時(shí)尚的衣服，但又要記住，如果是裙子，裙擺一定要長到膝蓋，切莫漏出大腿，否則個(gè)別不懷好意的上司會(huì)認(rèn)為你很輕浮，從而侵犯你，還會(huì)讓別人誤認(rèn)為你是一個(gè)以貌取人的花瓶。但是如果穿著過于隨便，甚至近乎邋遢，那么會(huì)影響你的形象，給上司留下不良的感覺。
8、尊敬上司，努力完成上司安排的工作：
做上司事業(yè)的好幫手。上司安排的事情，答應(yīng)時(shí)要留有余地，“我也不知道能不能做好，我盡力去做吧，千萬不要滿口答應(yīng)，否則你如果做不好，會(huì)讓上司以為你只會(huì)說大話。是一個(gè)食言的人”答應(yīng)之后，不要講任何條件，就是加班加點(diǎn)，不眠不休也要把事情做好，經(jīng)過修整，復(fù)核，再讓上司過目，讓他做一做修改。這樣既是尊重上司的表現(xiàn)，還會(huì)留給上司一個(gè)工作能力強(qiáng)，人又很謙虛地印象。還有在何時(shí)何地，見到上司，主動(dòng)跟他打招呼，或者問候一聲，這不是拍馬屁，這是禮貌，一種下屬對(duì)上級(jí)的禮貌，這也是人與人之間關(guān)系和諧的保鮮劑。
9、永遠(yuǎn)不要講上司的話壞：
講別人話壞是讓人非常討厭的，如果你的上司不值得你尊敬和愛戴，那你不要恭維他就行了，千萬不要說他的壞話，即使是跟你知心的朋友說也不行，更多的時(shí)候，他不是成心的要出賣你，但有時(shí)候會(huì)無意中說漏了嘴，例如，他為你打抱不平而說出去的，結(jié)果卻不遂人愿。一旦壞話被上司知道，你即使是一個(gè)非常優(yōu)秀的人，也將會(huì)無法立足。因?yàn)檎l都不喜歡在背后說自己壞話的人。
10、親近要保持距離：
應(yīng)該說，上下級(jí)之間建立良好的人際關(guān)系有利于促進(jìn)工作的開展。但男上級(jí)與女下屬之間過于親近則顯得不太合適，很容易引發(fā)一些閑言碎語，造成不必要的誤解，使工作陷于被動(dòng)。因此，男上級(jí)與女下屬相處時(shí)，一定要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，特別是在公開場(chǎng)合，保持一定的距離更顯得重要。
11、嚴(yán)肅而不乏幽默：
男上級(jí)在與女下屬相處時(shí)，最忌諱嘻嘻哈哈，因?yàn)檫@樣很容易破壞本部門、本科室的整體形象，同時(shí)也會(huì)降低男上級(jí)在女下屬心目中的威信。從這方面來說，男上級(jí)必須保持一種嚴(yán)肅、莊重的形象，但也不能過分嚴(yán)肅而不近人情。男上級(jí)在工作之余不妨說幾句幽默風(fēng)趣的話，活躍一下氣氛，使女下屬不至于在上級(jí)面前拘謹(jǐn)或害怕，也利于她們?cè)谛睦砩辖邮茏约旱纳霞?jí)，形成既服從上級(jí)又尊重上級(jí)的融洽的上下級(jí)關(guān)系。
12、樹權(quán)威而不擺架子：
一個(gè)人只有在心態(tài)平衡的前提下，才能發(fā)揮最大的潛力。從這個(gè)角度分析，男上級(jí)在樹立權(quán)威的同時(shí)，要盡可能地做一些讓女下屬感到心理平衡的事情，以消除女下屬的心理障礙。比如，男上級(jí)可以主動(dòng)打掃一下辦公室衛(wèi)生、整理一下文件等。雖然這些都是小事，卻容易讓女下屬感到自己在人格上與上級(jí)是平等的，在工作上會(huì)更加積極努力。
13、批評(píng)但顧及顏面人不可能永遠(yuǎn)都不犯錯(cuò)誤：
下屬在工作中出一些差錯(cuò)在所難免，如果對(duì)錯(cuò)誤姑息遷就，可能會(huì)使下屬產(chǎn)生麻痹心理，以至于重犯錯(cuò)誤甚至于使錯(cuò)誤升級(jí)。但在批評(píng)女下屬工作中的錯(cuò)誤時(shí)，男上級(jí)一定要注意照顧到她們的面子。因?yàn)榕员饶行愿鼝勖孀�，若批評(píng)不講究方式方法，容易使她們心生怨氣且內(nèi)心不服，反而起不到批評(píng)的作用。
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