2017解除勞動合同證明書標(biāo)準(zhǔn)模板
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2017解除勞動合同證明書標(biāo)準(zhǔn)模板篇一
姓名：__________，性別：_____，年齡：_____歲，工種、崗位：__________。勞動合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
雙方因以下第_____項(只選一項)于 _____年_____月_____日解除、終止勞動合同或事實勞動關(guān)系：
甲方：__________單位(蓋章) 法人代表：__________(蓋章)
_____年_____月_____日
說明：
本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。
2017解除勞動合同證明書標(biāo)準(zhǔn)模板篇二
茲有_____同志，性別：_____，年齡：_____，于_____年_____月_____日被我單位錄用，從事_________________________工作，月工資__________元。_____年_____月_____日因__________終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：______________
單位(蓋章)
_____年_____月_____日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。
2017解除勞動合同證明書標(biāo)準(zhǔn)模板篇三
_____同志系我單位員工，性別_____，身份證號______________，20_____年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□ 1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□ 2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□ 3、勞動者單方解除
□ 4、勞動者試用期內(nèi)解除
□ 5、用人單位裁員
□ 6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□ 7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的'規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□ 8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□9 、其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從20_____年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為________元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至20_____年_____月份，特此證明。
員工簽名：__________
_____年_____月_____日
用人單位(蓋章)__________有限公司
_____年_____月_____日
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