解除勞動(dòng)合同證明書用處及范文

　　導(dǎo)語(yǔ)：解除勞動(dòng)合同證明書是用于勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，不過(guò)很多人在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都沒(méi)有開(kāi)具此證明書，認(rèn)為沒(méi)有什么用處，其實(shí)解除勞動(dòng)合同證明書可以用來(lái)辦理失業(yè)金核定手續(xù)和社保停繳手續(xù)，也可以避免去新單位后的一些不必要的.麻煩。

　　解除勞動(dòng)合同證明書—用處：

　　一、辦理退工手續(xù);

　　二、辦理失業(yè)金核定手續(xù);

　　三、辦理社保停繳手續(xù)。

　　解除勞動(dòng)合同證明書—范本：

　　解除勞動(dòng)合同證明書

　　同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。

　　現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法4條規(guī)定)

　　□9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。

　　該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年月日

　　用人單位(蓋章)

　　年月日

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