單位員工解約證明模板
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【單位員工解約證明模板一】
茲有____女士/先生(身份證號(hào)碼：________)，自____年____月____日至____年____月____日期間在我公司工作，因________，本公司于____年____月____日起與該員工解除就業(yè)協(xié)議。
特此證明。
公司名稱(蓋章)：________ 員工簽字：________
____年____月____日 ____年____月____日
【單位員工解約證明模板二】
茲證明______同志于____年___月____日被我單位解聘，解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，并按要求辦理了相關(guān)解聘手續(xù)，與公司不存在任何勞動(dòng)、財(cái)務(wù)等關(guān)系，且無(wú)在建工程。
特此證明!
_________公司
_____年___月___日
【單位員工解約證明模板三】
茲證明_______________同志 因工作變動(dòng)關(guān)系于______年____月______日與我單位解除勞動(dòng)聘用關(guān)系。
特此證明
單位：(公章)__________公司
日期： ____年____月____日
【單位員工解約證明模板四】
本單位與_____學(xué)校_____專業(yè)________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼)：_____簽訂的三方協(xié)議，由于_________________原因，____年____月____日解除，該職工在本單位所應(yīng)聘的'工作崗位為：_____。
特此證明。
勞動(dòng)者簽字：
單位蓋章：
____年____月____日
一式兩份(用人單位和職工各留存一份)
【單位員工解約證明模板五】
姓名：_____，性別：_____，身份證號(hào)：__________，家庭住址：__________，于_____年_____月_____日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動(dòng)合同因故未簽，現(xiàn)因_______________，公司研究決定從_____年_____月_____日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
特此證明。
企業(yè)名稱：__________
_____年_____月_____日
【相關(guān)案例】
賈先生于2008年1月1日入職C公司，從事裝飾裝修工作。不久其被C公司派遣到A公司任項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理一職。賈先生的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1.1萬(wàn)元，其中2400元由C公司發(fā)放、8600元由A公司發(fā)放。
后來(lái)，A公司向賈先生作出《對(duì)××號(hào)樓精裝修質(zhì)量問(wèn)題處理決定》，內(nèi)容為：“閣下?lián)萎a(chǎn)品中心維修專員職務(wù)，在精裝修工作中，因質(zhì)量瑕疵問(wèn)題給公司造成巨額經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)研究決定，對(duì)閣下予以辭退。”期間A公司并未出示賈先生系相應(yīng)樓房裝飾裝修工作的負(fù)責(zé)人的證據(jù)。接著，C公司亦辭退了賈先生。
請(qǐng)問(wèn)，兩公司辭退賈先生是否違法?賈先生能否雙倍索賠?
律師解答：不能證明員工嚴(yán)重違紀(jì)擅自解約應(yīng)付雙倍賠償
北京市律師協(xié)會(huì)合同法專委會(huì)委員 馬穎秋
《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)就其作出的辭退決定負(fù)舉證責(zé)任。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)雙倍支付解除勞動(dòng)合同賠償金。
本案中，C公司與賈先生簽訂勞動(dòng)合同，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。C公司派遣賈先生到A公司工作后，賈先生的工資約定由C公司和A公司共同支付。三方形成勞務(wù)派遣關(guān)系。
A公司以賈先生作為相應(yīng)樓房項(xiàng)目裝修負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)所裝修的兩套房屋的裝修質(zhì)量問(wèn)題及延期交房問(wèn)題造成的巨額經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)為由予以辭退，但A公司未證明賈先生系相應(yīng)樓房項(xiàng)目的裝修負(fù)責(zé)人，亦不足以證明造成的經(jīng)濟(jì)損失系賈先生所導(dǎo)致，C公司以A公司的理由辭退賈先生。故兩家公司的上述辭退原因不能成立，系違法解除勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)向賈先生支付雙倍違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。
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