單位離職證明

時間：2021-02-06 13:01:17 證明書我要投稿

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2016單位離職證明范本

　　范本一

2016單位離職證明范本

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　范本二

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

　　范本三

　　______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　范本四

　　茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　【擴展】

　　(1)《離職證明》對于用人單位的意義有：

　�、贋殡x職員工出具《離職證明》是原用人單位的法定義務，如違反此義務，應承擔相應的法律責任：由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的'，應當承擔賠償責任;

　�、凇峨x職證明》是新用人單位了解新進員工工作經(jīng)驗及能力等情況的主要書面材料之一;

　　③《離職證明》是審查新員工有無與其它用人單位存在勞動關(guān)系的書面憑證，用人單位有權(quán)拒絕未與原用人單位解除或終止勞動合同的勞動者。因為《勞動法》第99條及《勞動合同法》第91條都規(guī)定定：用人單位招用與其它用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其它用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

　�、堋峨x職證明》上明確己辦完辭職手續(xù)及結(jié)清所有工資待遇，以防止辭職員工以各種理由要求經(jīng)濟補償。

　　(2)對于勞動者而言：

　�、僖笥萌藛挝怀鼍摺峨x職證明》是其法定的權(quán)利;

　�、凇峨x職證明》是勞動者請求經(jīng)濟補償、賠償及其它勞動糾紛的書面證明材料之一;

　　③《離職證明》是勞動者工作年限的書面憑證之一，是勞動者依法享受帶薪年資假等各項權(quán)利的依據(jù)。

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