員工在職證明

時(shí)間：2023-06-19 10:32:02 證明書我要投稿

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員工在職證明【熱】

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。一起來(lái)參考證明是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的員工在職證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工在職證明【熱】

員工在職證明1

　　茲有先生/女士，出生于年月日（身份證號(hào)：），于20xx年3月初至今在我公司工作，擔(dān)任人力資源部主管�，F(xiàn)居于xxx市xxxxx區(qū)xxxxx社區(qū)x棟x單元xxxx號(hào)，其在職期間，工作努力、業(yè)績(jī)優(yōu)秀。依據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，正常情況下，其將在我公司工作至20xx年2月。

　　特此證明！

　　總經(jīng)理：xx

　　xxxxxx有限公司

員工在職證明2

　　茲證明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司XX職務(wù)。

　　特此證明！

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　20xx年X月X日

員工在職證明3

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的.員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開(kāi)具工作證明的注意事項(xiàng)

　　1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

　　2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明4

　　茲證明身份證號(hào)碼為我司員工，現(xiàn)任職__________ 部門____________ 職務(wù)

　　(本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件)。

　　特此證明。

　　人力資源部

______年______月_______日

員工在職證明5

總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位xxx(姓名)xxx(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。xxx為我單位xxx(職務(wù))，xxx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xxx年，年收入xxx元。我單位同意xxx(申請(qǐng)人)于xxx(月/日)至xxx(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。xxx(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)簽名：xxx

　　單位名稱(并蓋公章)：xxx

　　單位電話：xxx

員工在職證明6

　　茲證明高山（身份證號(hào)：）系本公司（單位）部門（用工形式)員工，自 20 年月日起至今（年月日）已經(jīng)在本公司（單位）連續(xù)工作個(gè)月，現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)。

　　此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。

　　單位蓋章：（公司/單位公章）

　　日期：年月日

員工在職證明7

　　茲證明為我司員工XXX，性別X，身份證號(hào)XXX，現(xiàn)任我司X部門職務(wù)。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件！

公司全稱、蓋章：XXXX

　　XXXX年X月X日

員工在職證明8

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務(wù)。

　�。ㄈ温氉C明日期須至少6個(gè)月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

員工在職證明9

XXXXXXXX:

　　茲證明XXXX是我公司員工，在XXXX部門任XXXX職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為XXXX__元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的.擔(dān)保文件。

　　蓋章：

　　日期：XX年XX月XX日

員工在職證明10

銀行：

　　茲證明xx先生（女士）是我單位職工，工作年限x年，在我單位工作x年，職務(wù)為，崗位為xx，工作性質(zhì)為xx（正式制；合同制；臨時(shí)制；其他），職稱為xx，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有；無(wú)）。

　　其身份證號(hào)碼為：xx

　　其平均月收入為人民幣（大寫）x元

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明11

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　�。ü菊拢�

　　證明人：________

　　日期：________

員工在職證明12

　　茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r(shí)返回中國(guó)，繼續(xù)任職，如有任何問(wèn)題，請(qǐng)打電話：_____________與我們聯(lián)系。

　　__________有限公司

　　開(kāi)具日期：