離職員工證明
范本一：
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
范本二：
離職證明
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
范本三：
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
范本四：
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年__月__日
范本五：
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
【擴(kuò)展閱讀】
解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)用人單位的法定義務(wù)
1、出具離職證明。這里包括用人單位依法解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位和勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同等情形下，都必須向勞動(dòng)者出具離職證明。
2、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。依法解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，用人單位須于十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位與勞動(dòng)者在辦理工作交接時(shí)，符合法定情形的'，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、勞動(dòng)合同文本至少保存二年。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，應(yīng)當(dāng)至少保存二年備查。
總之，作為用人單位，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，一定要依法解除，符合法定情形，并于解除或終止勞動(dòng)合同后履行用人單位的后合同義務(wù)，出具離職證明，辦理檔案轉(zhuǎn)移，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
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