單位工作年限證明模板

　　模板1：

　　茲證明我單位______同志(身份證號：___________)，已累計從事______工作共______年(其中：在______單位工作計______年;在我單位工作______年)。

　　特此證明。

　　工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違法職業(yè)道德的行為。

　　單位(蓋章)

　　____年____月____日

　　模板2：

　　我單位________同志，身份證號：_______________，該同志從事建設(shè)工程項目施工管理工作已滿______年，同意報名參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，特此證明。

　　單位(蓋章)

　　____年____月____日

　　模板3：

　　我單位________同志，____年____月至____年____月一直在我單位從事建設(shè)工程項目施工管理工作，累計工作年限為____年。在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　____年____月____日

　　擴展閱讀：

　　一：怎樣證明工作年限?

　　如果您保留了入職登記表，社保繳納記錄，工資發(fā)放記錄，職工手冊，解除勞動合同證明書，退保記錄，勞動合同等都能從法律上證明您的工作年限。本人的工作年限以正式參加工作的'時間累積數(shù)為準(zhǔn)，一般包括實習(xí)的時間，但不包括兩次不連續(xù)工作之間的待業(yè)時間，或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際并未參加工作的時間。

　　二：法律規(guī)定工作年限怎么確定?

　　【一般工齡】《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》(1953)第三十八條規(guī)定：

　　一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

　　三：法律對于患病非因公負(fù)傷的工作年限是怎么規(guī)定的?

　　第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。　實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

　　工作年限證明范本，如果您已經(jīng)了解怎樣確定您的工作年限，工作年限證明的填寫就非常簡單了。您可以在網(wǎng)上通過搜索關(guān)鍵字“工作年限證明范本”來找到工作年限證明范本。按照相關(guān)事項一次填寫就可以了。注意您的工作年限一定要準(zhǔn)確無誤。

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