解除勞動合同證明（通用20篇）

　　在學習、工作、生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的解除勞動合同證明，歡迎閱讀與收藏。

　　解除勞動合同證明 1

　　________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_____年_____月_____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 2

　　本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于__________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續(xù)于_____年_____月_____日轉移。

　　特此證明！

　　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

　　解除勞動合同證明 3

　　茲有本單位職工___，身份證號___，住址_____ 。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　因，根據(jù)《勞動法》第___條第____款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計___元人民幣。

　　員工簽名：

　　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 4

（用人單位） ：

　　鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于_____年_____月_____日與單位解除勞動合同。

　　職工：（簽名）

　　_____年_____月_____日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： _____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 5

　　________(姓名)，____(性別)，身份證號：__________，于____年____月____日申請離職，經(jīng)研究，____年____月____日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議，________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的'重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。

　　特此證明!

　　__________公司(加蓋公章)

　　____年____月____日

　　解除勞動合同證明 6

　　____系我單位員工，性別，身份證號， _____年_____月_____日參加工作，年月 日起在我單位工作，已簽訂試用期勞 動合同現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從 _____年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至______年______月______日。

　　特此證明。

　　員工簽名：

　　______年______月______日

　　用人單位簽字：

　　______年______月______日

　　解除勞動合同證明 7

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號______，住址______。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因______，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：______

　　____年____月____日

　　解除勞動合同證明 8

　　茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址_____。

　　勞動合同期限為__年，從__年__月__日至__年__月__日止(或_____ )。

　　因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。

　　因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為__年__月__日。

　　該職工本單位工作年限為__年__個月，發(fā)給__個月的`經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)____。

　　特此證明。

　　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 9

　　本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的________期限勞動合同，由于______________原因于________年____月____日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的`工作內容或工作崗位為：______________________。

　　3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 10

　　茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日 被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。 年 月 日因 終止（解除）合同，特此證明。

　　合同鑒證編號：

　　單位（蓋章）

　　年 月 日

　　說明：

　　1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填

　　寫本證明書。

　　2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣?保障局勞動爭議處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室， 各一份。

　　解除勞動合同證明 11

　　我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：____）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的'勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：解除或（終止）

　　勞動合同日期：_____年_____月_____日

　　用人單位(章) 員工（簽名）

　　簽收時間：_____年_____月_____日簽收時間：_____年_____月_____日

　　注：

　　1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

　　2、附《勞動合同法》相關法律條款。

　　解除勞動合同證明 12

________：

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 13

　　茲有本單位職工____________，性別____，年齡____，住址________________________。勞動合同期限為__________年____月____日至__________年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因 __________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 14

　　茲有本單位職工______，性別____，年齡____，身份證號______，住址________。勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日。因______，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至____年____月份，特此證明。

　　員工簽名：______

　　____年__月__日

　　解除勞動合同證明 15

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________，身份證號碼：_________________

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了____年____月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;

　　二、乙方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)____元;

　　三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________

　　乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份證號：_________________

　　______年______月______日

　　解除勞動合同證明 16

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經(jīng)濟糾紛。

　　公司(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　離職人：_________________

　　________年____月____日

　　解除勞動合同證明 17

　　________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

　　根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 18

　　_______________，性別：_________________，身份證號碼：________________，該人員系公司合同職工，合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的離職申請，不再續(xù)簽勞動合同，雙方已解除勞動關系。

　　本證明一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，雙方自此再無勞動爭議，特此證明。

　　_____市_________________有限公司_______________年__________月__________日

　　本人已收到威海市銀河汽車維修有限公司于開具的離職證明。　

　單位蓋章________

_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 19

存根第_____號

　　本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。

　　法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________

　　_________年_________月_________日

　　解除勞動合同證明 20

____ ：

　　我們雙方于_____年_____月_____日簽訂的`勞動合同，合同有效期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定�，F(xiàn)公司決定于_____年_____月_____日提前一個月通知您，公司決定_____年_____月_____日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資，_____年_____月_____日起與您完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　單位蓋章________

_____年_____月_____日

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