安徽置地校園招聘信息

時間：2022-07-24 00:30:40 招聘信息我要投稿

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安徽置地2015校園招聘信息

　　一、公司簡介

安徽置地2015校園招聘信息

　　安徽置地投資有限公司于1997年注冊成立，現(xiàn)為國家房地產開發(fā)一級資質，中國房地產協(xié)會理事單位、安徽省房地產協(xié)會副會長單位、合肥市房地產協(xié)會副會長單位、合肥市規(guī)劃技術委員會常務理事單位。公司業(yè)務范圍覆蓋房地產開發(fā)、物業(yè)管理及智能化工程管理、建筑機械、通信設備等銷售、租賃經營及室內外裝飾等領域，涉足房地產開發(fā)、酒店、商業(yè)、教育等多個產業(yè)鏈環(huán)節(jié)。

　　公司秉承“誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、服務”的企業(yè)宗旨，胸懷“攜手美好生活”的愿景，自強不息開拓創(chuàng)新。近年來，公司投資步伐不斷加快，目前已在安徽省合肥、黃山、銅陵等地擁有多個優(yōu)秀項目，先后開發(fā)建設了安徽郵電大廈、栢景灣、財富廣場、置地投資廣場、置地•匯豐廣場、黃山置地·黎陽、銅陵置地•財富廣場、置地廣場等一系列知名地產項目，為加快城市發(fā)展和社會經濟發(fā)展做出了突出貢獻。2014年公司進軍浙江省海寧市，邁開了進軍省外市場的戰(zhàn)略第一步。

　　在全體員工的努力下，公司取得了良好的經營業(yè)績，被安徽省地方稅務局評為“安徽省A級納稅信用單位”，連續(xù)多年榮獲“中國房地產500強”，2002年、2003年連續(xù)被評為“合肥市廬陽區(qū)納稅20強企業(yè)”，2005年榮獲“2005年度中國(安徽)地產最具影響力品牌企業(yè)”，2008、2011年兩次取得“中國房地產開發(fā)誠信企業(yè)”稱號，2009年獲評“2009年度安徽房地產開發(fā)企業(yè)20強”，2010年榮獲“CIHAF(安徽)功勛房地產企業(yè)”大獎，2011年榮獲“2010年度安徽省發(fā)展非公有制經濟先進單位”，2013年榮獲“2013年度合肥房地產十強”榮譽稱號。

　　17年來，安徽置地以自身歷程見證城市發(fā)展，從一個單純的地產開發(fā)商成長為今天具備城市開發(fā)運營實力的品牌發(fā)展集團，具備了品牌、管理、資金、人才等一系列競爭優(yōu)勢，科學的管理、良好的資本運作和“多贏”模式下的資源共享，共同打造了企業(yè)理想的運作平臺。守正出奇的安徽置地，將迎來新一輪的騰飛。

　　二、招聘職位

　　今年我們計劃發(fā)出50個offer。各崗位招聘人數(shù)在各高校之間分配，沒有硬性規(guī)定，以找到“同路人”為出發(fā)點。

　　三、校招流程

　　1.校園招聘宣講會

　　請公司有關高層領導以及那些具有校友身份的公司員工來參加，向同學們介紹你們感興趣的事項。

　　校園招聘宣講會將于2014年9月28日正式開始，具體日程、宣講高校與宣講地點安排如下：

　　2.投遞簡歷

　　A> 目標專業(yè)的學生可在校園招聘宣講會現(xiàn)場提交簡歷。

　　B> 網(wǎng)上申請。

　　a. 通過公司網(wǎng)站進入公司校園招聘網(wǎng)站，點擊“職位申請”，投遞簡歷。

　　b. 簡歷投遞郵箱地址：anhuiland@163.com

　　郵件主題和簡歷文件名：申請崗位+姓名+學校+專業(yè)+學歷

　　3.初試

　　簡歷篩選后，公司將通過短信和電話方式通知初試(一面)的具體時間、地點、注意事項。

　　4.復試

　　復試分為筆試和面試(二面)兩個環(huán)節(jié)。其中筆試分為綜合試題、專業(yè)試題兩類，面試(二面)由用人部門領導與你進行面談。

　　5.終試

　　終試(終面)由集團高層與你進行面談。

　　6.錄用

　　通過終試后你將獲得我們發(fā)出的offer。

　　四、培訓與發(fā)展

　　人才是企業(yè)的血脈。我們將為優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓、廣闊的發(fā)展平臺。

　　(一)職業(yè)培訓

　　培訓是我們發(fā)展員工的重要手段，尤其是對剛出校門的學生。我們建立了公司培訓、專業(yè)培訓、部門培訓的三級培訓體系，為不同發(fā)展階段的員工提供不同的培訓。包括新員工入職培訓、企業(yè)文化培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能強化培訓、專業(yè)交叉性培訓、部門業(yè)務培訓、外出考察、外派培訓等等。

　　此外，我們還設立了“入職指導人制度”。應屆畢業(yè)生在加入公司的第一年內，我們會指定一名優(yōu)秀員工作為你的入職指導人。入職指導人將幫助你熟悉工作和生活環(huán)境，進行崗前知識技能培訓，對工作進行相應指導。

　　這些將幫助你迅速融入公司，同時在工作的過程中不斷提高自身的素質。

　　(二)職業(yè)發(fā)展

　　讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。公司為員工提供了技術序列、管理序列和營銷序列三種不同的職業(yè)發(fā)展通道，讓每一個人都能夠發(fā)揮專長、創(chuàng)造價值、實現(xiàn)夢想。

　　技術序列：從事設計、工程、財務等工作的崗位序列，從助理到總監(jiān)，以技術能力發(fā)揮個人專長。

　　管理序列：從事人力、行政等工作的崗位序列，從業(yè)務助理到董事長，以管理能力創(chuàng)造個人價值。

　　營銷序列：從事銷售、企劃等工作的崗位序列，從置業(yè)顧問到營銷總監(jiān)，以營銷能力實現(xiàn)個人夢想。

　　同時我們構建了橫向的跨部門、跨公司調動機制，實現(xiàn)個人多種職業(yè)發(fā)展方向。

　　五、薪酬福利

　　好公司一定有好的薪酬福利激勵，也就要存在一個公平合理、有競爭力的薪酬福利體系。

　　我們希望擁有業(yè)內最出色的專業(yè)和管理人員，并為其提供富競爭力的薪酬福利待遇。

　　我們的薪酬福利體系包括現(xiàn)金薪酬、福利、長期激勵、非現(xiàn)金獎勵。