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融創(chuàng)中國(guó)2015校園招聘
融創(chuàng)中國(guó)2015校園招聘將為應(yīng)屆畢業(yè)生提供包含北京、上海、南京、天津、重慶、杭州、沈陽(yáng)、哈爾濱等多個(gè)核心城市的工作機(jī)會(huì)，我們的招聘對(duì)象是2015年畢業(yè)的應(yīng)屆統(tǒng)招本科生、碩士研究生和博士研究生，將向全國(guó)范圍內(nèi)的同學(xué)們發(fā)出200份offer。
一、崗位信息
本次校園招聘職位有研發(fā)設(shè)計(jì)、工程管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理、投資發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)管理、法律事務(wù)、人力資源等職能：
1、研發(fā)設(shè)計(jì)職能：
申請(qǐng)?jiān)撀毮芊较虻耐瑢W(xué)需具備建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀(guān)設(shè)計(jì)、暖通設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。設(shè)計(jì)師們通過(guò)參與、協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門(mén)完成設(shè)計(jì)方案。因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品涵蓋高端住宅、別墅、商業(yè)、寫(xiě)字樓等多種物業(yè)類(lèi)型，同時(shí)我們持之 以恒地為客戶(hù)打造高端精品物業(yè)，所以加入融創(chuàng)后將獲得多業(yè)態(tài)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)，并能夠與國(guó)內(nèi)外頂尖設(shè)計(jì)大師進(jìn)行合作，最終成長(zhǎng)為懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)的管理人員。
2、工程管理職能：
申請(qǐng)?jiān)撀毮芊较虻耐瑢W(xué)需具備土木工程、工民建、景觀(guān)、電氣、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。工程管理工作主要是負(fù)責(zé)項(xiàng)目一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、進(jìn)度的管理工作，確保項(xiàng)目的按期、高效、高質(zhì)量地完成。我們的產(chǎn)品曾獲得詹天佑獎(jiǎng)、中華建筑金石獎(jiǎng)等行業(yè)頂尖獎(jiǎng)項(xiàng)， 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷苛求要求工程管理人員更多的時(shí)間泡在工程現(xiàn)場(chǎng)，與承包商、監(jiān)理、民工打交道，在辛苦工作的同時(shí)快速成長(zhǎng)為公司的核心骨干，成為行業(yè)內(nèi)稀缺、優(yōu)秀的工程管理者。
3、財(cái)務(wù)管理職能：
申請(qǐng)?jiān)撀毮芊较虻耐瑢W(xué)需具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。該職能主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理、投融資等工作，及時(shí)準(zhǔn)確的分析和反映公司經(jīng)營(yíng)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供有力支持。融創(chuàng)曾獲得中國(guó)房地產(chǎn) 上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效5強(qiáng)、中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)卓越運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)等頂尖獎(jiǎng)項(xiàng)，加入融創(chuàng)后你將在與行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的財(cái)務(wù)同事共同工作的過(guò)程中快速發(fā)展，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力水平，成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者。
4、成本管理職能：
申請(qǐng)?jiān)撀毮芊较虻耐瑢W(xué)需具備工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。主要負(fù)責(zé)工程的概算、預(yù)算、決算等成本管理控制工作。成本管理工作的價(jià)值在于“花多一點(diǎn)的錢(qián)建造好得多的產(chǎn)品”、“用同樣的成本建造出更好的產(chǎn)品”、“用更少的錢(qián)建造出同樣的產(chǎn)品”。
5、投資發(fā)展職能
申請(qǐng)?jiān)撀毮芊较驔](méi)有嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)限制，但我們更傾向具備土地資源管理、城市規(guī)劃等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景。主要負(fù)責(zé)為公司戰(zhàn)略的實(shí)施提供持續(xù)、高質(zhì)的土地資源保障工作。多年保持行業(yè)內(nèi)第一的發(fā)展速度得益于投資發(fā)展同事獨(dú)到的眼光、超前的判斷和完善的項(xiàng)目拓展管理體系， 有志從事地產(chǎn)投資發(fā)展、項(xiàng)目拓展的同學(xué)在加入融創(chuàng)后將獲得行業(yè)內(nèi)極其難得的大好機(jī)會(huì)，通過(guò)前期對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)積累和實(shí)踐，成為行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的稀缺人才。
6、傳奇·營(yíng)銷(xiāo)管理職能：
申請(qǐng)?jiān)撀毮芊较驔](méi)有嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)限制。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、策劃推廣、品牌管理、渠道、銷(xiāo)售及客戶(hù)維護(hù)等工作。融創(chuàng)超強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力在行業(yè)內(nèi)具有絕佳的口碑，加入融創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，無(wú)論是從置業(yè)顧問(wèn)、品牌策劃或其他工作做起，在企業(yè)高目標(biāo)的要求下，壓力和競(jìng)爭(zhēng)將 時(shí)刻伴隨著你，帶給你能夠超常規(guī)成長(zhǎng)速度;優(yōu)質(zhì)的物業(yè)產(chǎn)品和強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)力量都將作為你發(fā)展為業(yè)內(nèi)精英的墊腳石，使你在營(yíng)銷(xiāo)管理的發(fā)展道路上揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
7、法律事務(wù)職能：
申請(qǐng)?jiān)撀毮芊较虻耐瑢W(xué)需具備法學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。主要負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)方面工作。審核處理公司各部門(mén)文件及合同，為各部門(mén)提供日常法律咨詢(xún)，參與修訂完善公司法律范本庫(kù)及法務(wù)部相關(guān)法律培訓(xùn)，管理各種法律檔案，負(fù)責(zé)處理法務(wù)部日常內(nèi)勤工作。融創(chuàng)作為快速 發(fā)展的港股上市公司，法務(wù)人員在地產(chǎn)、并購(gòu)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域均有著深厚的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及實(shí)踐處理能力，因此加入融創(chuàng)從事法律事務(wù)工作對(duì)于你來(lái)說(shuō)將是一個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展及提升的高起點(diǎn)，能夠迅速?gòu)耐袠I(yè)者中脫穎而出，成為法學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才 。
8、人力資源職能：
申請(qǐng)?jiān)撀毮芊较虻耐瑢W(xué)需具備人力資源管理、心理學(xué)及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。主要負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化等方面工作。人力資源工作更多的是一項(xiàng)與人打交道的工作，擁有它獨(dú)特的魅力。從事人力資源工作，將在溝通 表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面得到優(yōu)良的鍛煉，為個(gè)人以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們的人力資源管理工作分為三部分，其一為“人力資源部”，其二為“組織部”，其三為“政委”，分別從人、組織和企業(yè)文化三方面幫助企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中堅(jiān)定戰(zhàn)略方向，實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績(jī)。
二、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞：9月上旬起，通過(guò)融創(chuàng)中國(guó)官方網(wǎng)站(http://www.sunac.com.cn/hr)校園招聘頁(yè)面關(guān)注您感興趣的職位，并在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷;
校園宣講：9月中旬—10月下旬進(jìn)入8個(gè)城市10所院校進(jìn)行校招宣講，具體安排如下：
筆試：宣講會(huì)結(jié)束后當(dāng)晚通過(guò)短信或郵件通知筆試安排，筆試當(dāng)晚通知下一輪面試安排;
面試：面試分為初試、復(fù)試、終試三個(gè)環(huán)節(jié)，面試后通過(guò)短信或郵件通知下一輪面試安排;
錄 用：終試結(jié)束后十天內(nèi)通過(guò)電話(huà)通知錄用，并以郵件形式發(fā)放《錄用通知書(shū)》;簽訂就業(yè)協(xié)議：根據(jù)院校發(fā)放就業(yè)協(xié)議時(shí)間通過(guò)電話(huà)通知簽訂事宜。
簽訂就業(yè)協(xié)議：根據(jù)院校發(fā)放就業(yè)協(xié)議時(shí)間通過(guò)電話(huà)通知簽訂事宜。
三、應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)投遞：融創(chuàng)中國(guó)官方網(wǎng)站(http://www.sunac.com.cn)校園招聘頁(yè)面查看相關(guān)職位并投遞簡(jiǎn)歷;
現(xiàn)場(chǎng)投遞：我們鼓勵(lì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，如宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷后，請(qǐng)?jiān)谛v會(huì)當(dāng)晚完成網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不接收個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
四、常見(jiàn)問(wèn)答：
· 如果公司決定錄用我做正式員工，我什么時(shí)候能接到正式通知并簽訂就業(yè)協(xié)議?
“創(chuàng)想家”校園招聘計(jì)劃會(huì)在每個(gè)城市的終面結(jié)束后，與確定錄用的同學(xué)們簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同。
· 我在融創(chuàng)中國(guó)的未來(lái)職業(yè)發(fā)展是什么?
融創(chuàng)中國(guó)是近幾年國(guó)內(nèi)發(fā)展速度最快的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，我們長(zhǎng)期招聘有強(qiáng)烈成功動(dòng)機(jī)和有真才實(shí)學(xué)的精英才子。公司會(huì)為您提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃和工作評(píng)估體系。我們?yōu)槊恳幻麆?chuàng)想家提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
· 如果我在實(shí)習(xí)期間需要回學(xué)校完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)答辯，我可以向公司請(qǐng)假嗎?
首先答案是確定的，公司為創(chuàng)想家提供較靈活的工作時(shí)間.但是，因?yàn)閷?shí)習(xí)與未來(lái)轉(zhuǎn)正后的試用期掛鉤，同時(shí)考慮到您所工作的持續(xù)性和評(píng)估要求，休假前必須得到上級(jí)經(jīng)理的同意。
· 我從公司能得到什么樣的培訓(xùn)計(jì)劃?
公司對(duì)于創(chuàng)想家將有一套完善的培養(yǎng)計(jì)劃，包括集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目、導(dǎo)師計(jì)劃、最終評(píng)估等，您將有大量的機(jī)會(huì)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。
· 我的工作地點(diǎn)在哪?未來(lái)工作地點(diǎn)可能會(huì)改變嗎?
我們?cè)诖_定錄用的環(huán)節(jié)會(huì)同您討論未來(lái)的工作地點(diǎn)，會(huì)尊重您的意見(jiàn)，并根據(jù)公司的招聘需求共同考慮�？紤]到對(duì)于初入職場(chǎng)的創(chuàng)想家成長(zhǎng)的首要因素較是穩(wěn)定的工作環(huán)境中，一旦確定并入職，需要您在這個(gè)工作崗位工作至少2年，方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
· 我有多少天假期?
創(chuàng)想家在實(shí)習(xí)期間享受所有法定假期，不享受帶薪年假;畢業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同后，按照勞動(dòng)法及公司規(guī)定，根據(jù)工作年限享有帶薪年假及公司假。
· 我有獎(jiǎng)金嗎?我的工資是多少?
創(chuàng)想家在實(shí)習(xí)期間您沒(méi)有公司獎(jiǎng)金。成為正式員工后，根據(jù)您的貢獻(xiàn)，您將享有公司獎(jiǎng)金。工資是根據(jù)您所在的不同崗位來(lái)確定的，面試時(shí)可以討論這個(gè)問(wèn)題。
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