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2017上海春季招聘信息
應(yīng)對即將來臨的最低工資調(diào)整,上海不少企業(yè)的招工起薪門檻提前上漲。在昨日于靜安區(qū)舉辦的“春風(fēng)行動”首場招聘會上,記者發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍開出的月薪已達(dá)到4000元標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)專家表示,由于上海每年最低工資有所增加,使得外來人員的薪資漲幅年均基本在5%以上。
崗位薪資出現(xiàn)顯著上升
“薪水還是蠻高的。”江西來滬的務(wù)工者蔡劍萍看了一圈,由衷地告訴記者,薪水超出了其心理預(yù)期價位。
據(jù)了解,此次招聘會共有38家單位參加,提供崗位近200個,招聘人數(shù)約1400人。招聘崗位涵蓋人力資源、金融服務(wù)、文化創(chuàng)意、商貿(mào)服務(wù)、信息技術(shù)等行業(yè),既有要求較低的餐廳服務(wù)、營業(yè)員、保安保潔等服務(wù)型工種,又有電工、操作工、檢驗(yàn)員等操作技術(shù)類崗位,還推出儲備干部、品牌總監(jiān)、市場經(jīng)理等管理類崗位,滿足不同群體就業(yè)需求。
記者觀察發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場的企業(yè)中,普通職位起薪低于3500元的可謂寥寥無幾,2500元附近的更是幾乎絕跡。最集中的區(qū)間在4000元至4500元左右。與去年同期相比,出現(xiàn)明顯增長的趨勢。
“遲早要漲,不如現(xiàn)在就漲,還能有一定的吸引力。”多家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,上海一般會在四月調(diào)整最低工資基數(shù),屆時必然要提高員工薪資,“所以我們干脆把四月后的薪水作為現(xiàn)在的招聘標(biāo)準(zhǔn),也是給求職者一個定心丸。”
“企業(yè)現(xiàn)在變得更聰明了。”上海市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任趙建德如此點(diǎn)評道。他告訴記者,由于上海歷年來連續(xù)上漲最低工資基數(shù),也使得在滬農(nóng)民工的收入“水漲船高”,每年漲幅最少也要在5%以上。
求職心態(tài)更加務(wù)實(shí)
在現(xiàn)場,記者發(fā)現(xiàn)外來務(wù)工人員求職的心態(tài)變得愈加務(wù)實(shí),提升技能成為首選的需求。“做的好,月入過萬不稀奇。”一家滬上知名的房產(chǎn)中介企業(yè)積極推薦著“房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”等職位。不過,這一高薪職位應(yīng)者寥寥,填寫簡歷的人極少。
曾幾何時,房產(chǎn)中介員也是外來務(wù)工人員的優(yōu)選崗位。西裝筆挺、寫字間上班、豐厚的提成……這些都讓“農(nóng)二代”有了白領(lǐng)的感覺。不過,過于激烈的競爭和房市的現(xiàn)狀,讓這一崗位失去了青睞。
“不是每個人適合干這個。”擁有大專文憑的高建華坦誠地表示,他更寧愿進(jìn)入一些大企業(yè)學(xué)技術(shù),“雖然入門收入較低,但今后只會越來越好。”
事實(shí)上,招聘會上較熱門的攤位多集中在一些知名企業(yè),低級的技能崗位尤為吃香。如果企業(yè)能提供相應(yīng)培訓(xùn),則更受歡迎。
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