明年起招聘會(huì)取消行政許可

　　從明年起，本市招聘會(huì)將取消行政許可。記者昨天從市人力社保局獲悉，今后舉辦不定期招聘會(huì)時(shí)，只需辦會(huì)機(jī)構(gòu)于舉辦招聘會(huì)15日前向市人力社保局備案即可。

　　為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革精神，市人力社保局昨天發(fā)布《關(guān)于取消招聘會(huì)行政許可加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的通知》，持《人力資源服務(wù)許可證》有“招聘會(huì)”業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在舉辦定期招聘會(huì)或不定期招聘會(huì)時(shí)將實(shí)行分級(jí)管理。舉辦定期招聘會(huì)，由辦會(huì)機(jī)構(gòu)于每年12月15日前登錄系統(tǒng)向辦會(huì)地點(diǎn)所在區(qū)人力社保局報(bào)送下一年度備案信息;舉辦不定期招聘會(huì)的，須在招聘會(huì)舉辦15日前登錄系統(tǒng)向市人力社保局報(bào)送備案信息。市、區(qū)人力社保局匯總招聘會(huì)備案信息后，在相關(guān)官方網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，服務(wù)求職者和用人單位

　　關(guān)于取消招聘會(huì)行政許可加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的通知

　　京人社市場(chǎng)發(fā)〔2016〕248號(hào)

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

　　為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革精神，進(jìn)一步激發(fā)人力資源市場(chǎng)活力，依據(jù)新修訂的《北京市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及《北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)就招聘會(huì)管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、取消招聘會(huì)行政許可

　　根據(jù)北京市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第28號(hào)公告《北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》，取消人才招聘洽談會(huì)和職業(yè)招聘洽談會(huì)行政許可。

　　招聘會(huì)屬于大型群眾性活動(dòng)的，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照大型群眾性活動(dòng)安全管理的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全管理責(zé)任。

　　二、建立備案信息發(fā)布和統(tǒng)計(jì)制度

　　《人力資源服務(wù)許可證》有“招聘會(huì)”業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“辦會(huì)機(jī)構(gòu)”)舉辦定期招聘會(huì)或不定期招聘會(huì)實(shí)行分級(jí)管理。

　　辦會(huì)機(jī)構(gòu)通過(guò)登陸“北京市人力資源市場(chǎng)管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：www.bjrbj.gov.cn/app/rlzyfw)填報(bào)備案信息和招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)表。

　　(一)備案

　　舉辦定期招聘會(huì)，由辦會(huì)機(jī)構(gòu)于每年12月15日前登陸系統(tǒng)向辦會(huì)地點(diǎn)所在區(qū)人力社保局報(bào)送下一年度備案信息。

　　舉辦不定期招聘會(huì)，由辦會(huì)機(jī)構(gòu)于舉辦招聘會(huì)15日前登陸系統(tǒng)向市人力社保局報(bào)送備案信息。

　　(二)信息發(fā)布

　　市、區(qū)人力社保局匯總招聘會(huì)備案信息后，在市、區(qū)人力社保局官方網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，服務(wù)求職者和用人單位。

　　辦會(huì)機(jī)構(gòu)因故變更招聘會(huì)項(xiàng)目或取消招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等媒體向社會(huì)公眾發(fā)布啟事，妥善處理有關(guān)事宜，并更新備案信息。

　　(三)統(tǒng)計(jì)

　　舉辦定期招聘會(huì)，辦會(huì)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月28日前登陸系統(tǒng)向辦會(huì)地點(diǎn)所在區(qū)人力社保局報(bào)送招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)表(統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截至每月25日);

　　舉辦不定期招聘會(huì)，辦會(huì)機(jī)構(gòu)應(yīng)于會(huì)后7日內(nèi)登陸系統(tǒng)向市人力社保局報(bào)送招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)表。

　　三、加強(qiáng)招聘會(huì)監(jiān)督管理

　　按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，辦會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)其舉辦招聘會(huì)的安全負(fù)責(zé)，辦會(huì)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人為招聘會(huì)的安全責(zé)任人。市、區(qū)人力社保局依法做好招聘會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管工作。

　　辦會(huì)機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)，應(yīng)制定組織實(shí)施方案、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，并對(duì)參加招聘單位的主體資格真實(shí)性和招用人員簡(jiǎn)章真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，對(duì)招聘會(huì)中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理。應(yīng)當(dāng)遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針，充分認(rèn)識(shí)招聘會(huì)安全工作的重要性，不能有絲毫僥幸，要不斷完善招聘會(huì)安全責(zé)任體系，明確崗位管理職責(zé)，真正將安全責(zé)任落實(shí)到崗位、到人頭，確保招聘會(huì)活動(dòng)安全有序。應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受人力社保部門(mén)的檢查和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　各區(qū)人力社保局要加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)定期招聘會(huì)的監(jiān)督管理，建立定期招聘會(huì)日常巡查制度，指派局相關(guān)部門(mén)或委托街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)定期招聘會(huì)的組織工作情況、安保措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要督促辦會(huì)機(jī)構(gòu)及時(shí)整改。

　　市人力社保局負(fù)責(zé)不定期招聘會(huì)的監(jiān)督管理，并對(duì)定期招聘會(huì)進(jìn)行不定期抽查。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　(一)提高思想認(rèn)識(shí)，處理好放與管的關(guān)系。取消招聘會(huì)行政許可，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革精神的重要舉措，是建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)的客觀要求，要自覺(jué)把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央國(guó)務(wù)院的精神和部署上來(lái)。同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)管創(chuàng)新，實(shí)施公正監(jiān)管，推進(jìn)綜合監(jiān)管，促進(jìn)市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)。

　　(二)規(guī)范招聘活動(dòng)，改進(jìn)就業(yè)服務(wù)。市、區(qū)人力社保局在日常巡查或不定期抽查中，要重點(diǎn)檢查辦會(huì)機(jī)構(gòu)的安全責(zé)任落實(shí)情況以及招聘信息的合法性，避免出現(xiàn)性別、年齡、民族、宗教等就業(yè)歧視的內(nèi)容，營(yíng)造安全、公平的就業(yè)環(huán)境。辦會(huì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立服務(wù)窗口，受理違法違規(guī)行為的投訴，能糾正的及時(shí)予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的`按管理權(quán)限及時(shí)報(bào)告人力社保部門(mén)查處。

　　(三)認(rèn)真履行義務(wù)，做好統(tǒng)計(jì)工作。招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)表經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)，已納入《北京市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，辦會(huì)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格履行應(yīng)盡義務(wù)，按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)表。

　　聯(lián)系人：張望紅 聯(lián)系電話：010-65256073

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年12月15日

　　<<關(guān)于取消招聘會(huì)行政許可加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的通知>>政策解讀

　　為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革精神，進(jìn)一步激發(fā)人力資源市場(chǎng)活力，依據(jù)市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第28號(hào)公告《北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》，結(jié)合我市工作實(shí)際，決定取消人才招聘洽談會(huì)和職業(yè)招聘洽談會(huì)行政許可。今后，舉辦定期招聘會(huì)，由辦會(huì)機(jī)構(gòu)于每年12月15日前向辦會(huì)地點(diǎn)所在區(qū)人力社保局報(bào)送下一年度備案信息;舉辦不定期招聘會(huì)，由辦會(huì)機(jī)構(gòu)于舉辦招聘會(huì)15日前向市人力社保局報(bào)送備案信息。按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，辦會(huì)機(jī)構(gòu)對(duì)其舉辦招聘會(huì)的安全負(fù)責(zé)，制定組織實(shí)施方案、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，并對(duì)參加招聘單位的主體資格真實(shí)性和招用人員簡(jiǎn)章真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，對(duì)招聘會(huì)中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理，按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)表。市、區(qū)人力社保局依法做好招聘會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管工作，招聘會(huì)屬于大型群眾性活動(dòng)的，辦會(huì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照大型群眾性活動(dòng)安全管理的相關(guān)規(guī)定，向公安部門(mén)申請(qǐng)安全許可，落實(shí)安全管理責(zé)任。

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