關(guān)于招聘信息怎么寫

　　怎樣寫招聘信息?

　　很多招聘企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時候不是太過于長篇大論，就是廖廖幾筆寫上公司名稱、招聘崗位就算，這樣求職者無法獲得對其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其實就相當于古時候的招賢榜，要怎么寫才能讓人才對你產(chǎn)生興趣，進而加入呢?

　　第1步：說明招聘單位

　　要專業(yè)而精簡，內(nèi)容方面要注意把握篇幅，招聘信息怎么寫不要洋洋灑灑地通篇都是吹捧企業(yè)的詞語，而應該從求職者角度出發(fā)(比如工作環(huán)境、成長空間方面)，良好的開端給人以良好的印象，這也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步。

　　第2步：職位要求

　　職務要求一定要盡量寫明，這樣不僅能方便各種求職者做決斷，也可以給自己減少招聘成本。職位要求大體可以包括以下內(nèi)容(以招聘編輯為例)：

　　1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先。

　　企業(yè)招聘啟事范文

　　本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數(shù)：50人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質(zhì)：全職

　　崗位職責：

　　1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負責對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

　　4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

　　待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據(jù)公司安排

　　應聘郵箱：

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　　聯(lián) 系 人：

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