廈門酒店行業(yè)普漲薪酬招賢納才

7月8日上午，旅游行業(yè)專場免費(fèi)招聘會將在廈門市勞動力市場大廈二樓召開，截至目前，已有50多家旅游企業(yè)報名參加。根據(jù)各酒店提交的招聘條件分析，為了緩解“用工荒”難題，廈門酒店業(yè)在招聘人員方面呈現(xiàn)二大特點(diǎn)：一是招聘門檻降低，初中、中專甚至小學(xué)等學(xué)歷較低的人員也可以前往應(yīng)聘，且在工作經(jīng)驗方面沒有太多的限制；二是薪酬普遍提高，漲幅在20%左右。

據(jù)悉，旅游行業(yè)專場招聘會是由市勞動和保障局、市旅游局聯(lián)合主辦，市就業(yè)服務(wù)中心、廈門亞太旅游人才發(fā)展中心具體承辦，為廈門旅游企業(yè)及專業(yè)人才搭建交流平臺。50多家旅游企業(yè)包括國際知名酒店、廈門本土優(yōu)秀旅游企業(yè)參加了招聘會，并提供了近千個崗位。從招聘崗位來看，酒店一線員工仍然需求迫切，從各酒店報出的薪酬分析，酒店業(yè)普遍提高薪酬，酒店服務(wù)員、迎賓員、保安等一線員工的薪酬已提高到1000元～1200元，漲幅在20%左右，以便吸引人才，留住人才。

在提薪的同時，酒店在招聘中還降低招聘門檻。在此次旅游專場招聘會上各企業(yè)提出的學(xué)歷及經(jīng)驗條件來看，各企業(yè)對于學(xué)歷和經(jīng)驗等方面的要求均有所下降，高中、中專、初中甚至小學(xué)學(xué)歷都可以參加應(yīng)聘，并且在工作經(jīng)驗方面沒有太多的限制。

據(jù)介紹，針對旅游企業(yè)“用工荒”難題，廈門政府也在積極尋找解決辦法。市旅游局已在4月啟動了政府出資70%的“旅游教育培訓(xùn)超市”，近800名酒店一線人員報名參加了由廈門旅游培訓(xùn)中心組織的各工種培訓(xùn)班，在一定程度上緩解了企業(yè)用工荒局面，確保了酒店服務(wù)質(zhì)量并提升服務(wù)水準(zhǔn)。另外，為了進(jìn)一步提高酒店業(yè)的服務(wù)技能，市旅游局將在下半年舉辦廈門市酒店服務(wù)技能大賽，通過比賽的形式促進(jìn)酒店人員的服務(wù)水平和技巧。
廈門亞太旅游人才發(fā)展中心也積極想方設(shè)法穩(wěn)定廈門旅游人才隊伍。亞太旅游人才中心根據(jù)廈門市相關(guān)人事政策，為準(zhǔn)備來廈工作的旅游人才提供相關(guān)人事代理服務(wù)，并解決個人三金繳交問題，從而消除入廈旅游人才的后顧之憂，切實(shí)保障人才利益。

此次旅游行業(yè)專場招聘會是廈門亞太旅游人才發(fā)展中心在2007年承辦的第二場專場免費(fèi)招聘會，希望通過不斷的探索及努力打造高效的旅游人才交流平臺。除了傳統(tǒng)的招聘會外，亞太旅游人才發(fā)展中心正在與國家教育部下屬的中等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)開展合作，并嘗試通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻面試等快捷和經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化手段和方式，為廈門旅游廣大企業(yè)服務(wù)，幫助旅游企業(yè)克服目前“用工荒”的難題。另外，亞太旅游人才中心正在策劃實(shí)施“廈門飯店業(yè)人力資源及薪酬調(diào)查”，從而為旅游企業(yè)的科學(xué)合理的薪酬制度提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和指導(dǎo)。

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