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防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時間:2022-07-24 20:34:13 政策法規(guī) 我要投稿
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2014年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2014年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1

  20xx年6月1日起,用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的發(fā)放高溫津貼,并計入工資總額。按日計算,按月發(fā)放,不得以實(shí)物形式代替。

  防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼,防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也都是有規(guī)定的,各企業(yè)要按照規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

  防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)無論是北方的北京市、河北省、山東省、內(nèi)蒙古自治區(qū),還是南方的江蘇省、浙江省、廣東省、福建省、海南省,各個地方都要按照國家的規(guī)定來發(fā)放防暑降溫費(fèi),無論企業(yè)銷售陽澄湖大閘蟹禮券的,還是做中秋月餅券團(tuán)購的。

  據(jù)衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20071186號)要求,“用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的'(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。”

  從20xx年開始,上海提高高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn),并從有利于企業(yè)操作的角度出發(fā),將日標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為月標(biāo)準(zhǔn),即從每個高溫日10元,調(diào)整為每月200元,執(zhí)行時間為6月1日至9月30日共4個月,勞動者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。今年維持該標(biāo)準(zhǔn)不變。

  對于請病事假等非正常出勤職工的高溫費(fèi),原則上可按月平均工作日21.75天折算。但不同計算方法結(jié)果還不一樣。

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2014年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2

  發(fā)放時間:6月份至9月份

  20xx高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):200元/月

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  單位用綠豆湯涼茶等代替高溫津貼屬違法

  高溫津貼不是福利,而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規(guī)避政策不發(fā)高溫津貼,或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高溫津貼,都屬于違法行為。

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的`防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。因此,企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個人應(yīng)納稅所得,依法繳納個人所得稅,至于征收比例則歸入工資總額計算。

2014年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3

  20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月為158元,發(fā)放時間為6月至9月,用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放,不得以實(shí)物代替。

  據(jù)了解,防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn),是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。20xx年度天津市職工月平均工資為5265元,以此推算,20xx年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元,四個月合計632元,比去年增加了近40元。

  同時,當(dāng)氣溫超過35攝氏度,用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的,或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的戶外勞動者,按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求,用人單位應(yīng)向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天,再乘以12%,以此推算20xx年標(biāo)準(zhǔn)為29元。高溫津貼不計入最低工資,不能代替防暑降溫費(fèi),必須以貨幣的形式發(fā)放,不得以實(shí)物代替。

  20xx年夏季防暑降溫費(fèi)發(fā)放辦法的通知

  為進(jìn)一步做好防暑降溫工作,保障職工身體健康,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),現(xiàn)將20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放的'有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、發(fā)放范圍

  (一)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;

  (二)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務(wù)工、技校實(shí)習(xí)生和聘用人員。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)《關(guān)于調(diào)整省級國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位夏季防暑降溫補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神,結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況,20xx年職工防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:

  (一)甲等:230元/人(從事高溫、露天崗位作業(yè)人員);

  (二)乙等:150元/人(其它生產(chǎn)崗位作業(yè)人員);

  (三)丙等:100元/人(兩級機(jī)關(guān)、車間職能人員);

  (四)丁等:70元/人(后勤人員)。

  三、發(fā)放方法

  20xx年防暑降溫費(fèi)全額劃撥物業(yè)公司,職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發(fā)放,單位部分單列審批集中供給。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)審核。機(jī)關(guān)各部門、各二級單位應(yīng)在5月31日前將符合發(fā)放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標(biāo)準(zhǔn)填表(從公司安環(huán)部網(wǎng)頁下載)報送安環(huán)部審核,6月30日前憑安環(huán)部審核的防暑降溫費(fèi)劃撥單據(jù)在物業(yè)公司辦理充值核對。

  (二)供應(yīng)方法。職工憑溫馨卡在物業(yè)公司所屬超市進(jìn)行選購。

  (三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點(diǎn)生產(chǎn)作業(yè)崗位,要做好作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫飲品的供給工作,飲品費(fèi)用單列審批,飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環(huán)部負(fù)責(zé)辦理單列費(fèi)用等額防暑降溫物品的劃撥手續(xù),物業(yè)公司負(fù)責(zé)上述物品的備送工作,費(fèi)用納入總額控制。

  (四)費(fèi)用結(jié)算。防暑降溫費(fèi)總額由物業(yè)公司統(tǒng)一開具發(fā)票,并經(jīng)安環(huán)部審核后,報送財務(wù)部結(jié)算。

  四、其他

  (一)高溫季節(jié)時段為6月1日至10月31日;

  (二)7月份至10月份新進(jìn)廠職工按實(shí)際在崗月份計算。

  五、本辦法由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

  六、其他子公司、權(quán)屬企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。

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