企業(yè)年金制下月實(shí)施
企業(yè)年金制下月實(shí)施 兩類企業(yè)符合條件
從4月1日起,北京市一些單位的職工也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，單位不僅為職工代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，還會(huì)代扣代繳一筆錢(qián)用于建立企業(yè)年金。職工在退休后，就可以將這筆錢(qián)領(lǐng)出來(lái)了。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門(mén)就此聯(lián)合發(fā)布了相關(guān)通知。
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家的強(qiáng)制要求，在京單位建立企業(yè)年金，則是自愿的，單位可以根據(jù)自己的實(shí)際情況決定是否設(shè)立年金。按照有關(guān)規(guī)定，兩類單位可以繳納企業(yè)年金。一類是依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)；另一類是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的自收自支事業(yè)單位及其他單位。實(shí)行年金制的企業(yè)都應(yīng)該制定本單位的年金實(shí)施方案。
據(jù)介紹，企業(yè)年金建立之后，職工是最直接的受益者，除了原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)外，又多了一道保障。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在同等條件下，建立企業(yè)年金的企業(yè)，有望吸引更多優(yōu)秀人才加盟，能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
為了確保企業(yè)年金不流失，確保職工權(quán)益，相關(guān)單位的企業(yè)年金將交給企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管，所選擇的'管理機(jī)構(gòu)應(yīng)取得相關(guān)管理資格，并且必須是在京管理機(jī)構(gòu)。此前，勞動(dòng)和社會(huì)保障部已公布了中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司等第一批管理機(jī)構(gòu)。
關(guān)于繳費(fèi)
額度由單位視情自定
年金的繳費(fèi)額度由單位根據(jù)自己的情況自定。同一單位的職工，由于職位、工齡的不同，繳費(fèi)額度也會(huì)有所不同。
雖然額度自定，但并不等于想繳多少就繳多少。按照規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)總額度每年不應(yīng)超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一；企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)的合計(jì)，一般不應(yīng)超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。
單位的繳費(fèi)方式也可以自行選擇，既可按月也可按季。
關(guān)于領(lǐng)取
退休后可一次性提取
職工退休后，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中領(lǐng)取年金，可一次性提取也可定期提取。
出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額，可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。對(duì)于職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶，可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。
http://www.ardmore-hotel.com/【企業(yè)年金制下月實(shí)施】相關(guān)文章：
人社部將出臺(tái)實(shí)施企業(yè)年金辦法02-10
什么是職業(yè)年金和企業(yè)年金12-26
雙軌制沒(méi)有了 職業(yè)年金來(lái)了02-09
企業(yè)年金是什么12-26
企業(yè)年金規(guī)定辦法解讀12-27
企業(yè)年金辦理程序辦法12-31