2014年度養(yǎng)老保險繳費工資下限調(diào)整政策延遲執(zhí)行
近日，筆者從湛江市人社、財政和地稅部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整湛江市2014社保年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》中獲悉，根據(jù)省《關(guān)于公布2014社會保險企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函〔2014〕1339號)規(guī)定，我省2014社保年度企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資上限為13404元，下限為2408元。為將全省基本養(yǎng)老保險繳費工資下限平穩(wěn)過渡至統(tǒng)一標準，經(jīng)省政府同意，省再次下發(fā)《關(guān)于延遲執(zhí)行2014社保年度養(yǎng)老保險繳費工資下限有關(guān)問題的通知》(粵人社函〔2014〕1584號)規(guī)定，2014社保年度繳費工資下限調(diào)整至2408元的政策延遲至2015年1月1日起執(zhí)行，2014年7月1日至2014年12月31日的企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限仍為2139元。
據(jù)介紹，為有效減輕企業(yè)和職工的基本養(yǎng)老保險繳費負擔，合理確定我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限，省下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限有關(guān)問題的.通知》(粵人社發(fā)〔2013〕268號)，將基本養(yǎng)老保險繳費工資下限由原來全省上年度在崗職工月平均工資的60%，改為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%，計算公式為：全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限=[(全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工人數(shù))+(全省上年度城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員月平均工資×全省上年度城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員人數(shù))]÷(全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工人數(shù)+全省上年度城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員人數(shù))×60%。
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