基本養(yǎng)老保險政策及辦理流程問答

　　1.基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)如何確定?

　　答：單位職工應(yīng)按照上一年度應(yīng)付月平均工資收入作為新年度繳費基數(shù)。新參保職工按參保當月工資作為繳費基數(shù)。若職工工資超過上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資300%的，以自治區(qū)在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù);低于自治區(qū)在崗職工月平均工資60%的，按自治區(qū)在崗職工月平均工資的`60%作為繳費基數(shù)。

　　個體靈活就業(yè)人員每年可按上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的50%、60%或100%確定繳費基數(shù)。

　　2.基本養(yǎng)老保險繳費比例如何規(guī)定?

　　答：單位參保職工養(yǎng)老保險繳費比例為：單位承擔繳費基數(shù)的20%，職工個人承擔繳費基數(shù)的8%;個體靈活就業(yè)人員繳費比例為繳費基數(shù)的20%。

　　3.基本養(yǎng)老保險能否補繳?

　　答：符合以下條件人員允許補繳養(yǎng)老保險費：(1)原國有企業(yè)固定職工(不含合同制職工);原國家機關(guān)、事業(yè)單位職工;領(lǐng)取一次性復員費的原軍隊干部(不含義務(wù)兵);1986年10月1日以后被招用的大集體企業(yè)職工;自動離職和被除名的原國有單位職工(不含開除、判刑人員)，經(jīng)勞動保障行政部門審批后可辦理補繳手續(xù)。(2)職工在崗期間，應(yīng)由用人單位繳納但未繳納養(yǎng)老保險的，經(jīng)法院判決或勞動爭議仲裁委員會仲裁后可辦理補繳手續(xù)。

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