下崗職工退休新政策

　　導(dǎo)語(yǔ)：根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年度全省企業(yè)職工因病提前退休工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(冀人社字〔2015〕188號(hào))精神，為規(guī)范唐山市因病提前退休工作程序，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，杜絕各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為，保障病殘職工的合法權(quán)益，唐山發(fā)布了下崗職工退休最新政策。下面是由CN人才網(wǎng)收集整理的唐山下崗職工退休新政策，歡迎閱讀。

唐山下崗職工退休新政策

　　一、按省廳文件精神，我市2015年度因病提前退休報(bào)名工作，繼續(xù)堅(jiān)持“本人自愿，公開(kāi)報(bào)名”原則，市局不再給市本級(jí)參保單位(含檔案托管單位，下同)下達(dá)因病提前退休控制指標(biāo)。各單位要嚴(yán)格按本通知規(guī)定條件和應(yīng)提交的資料抓緊組織報(bào)名。

　　二、申請(qǐng)報(bào)名人員必須同時(shí)符合以下條件：

　　1.截止到2015年12月31日，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

　　2.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上。

　　3.建立個(gè)人賬戶以后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上。

　　4.符合原河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳冀勞社〔2008〕30號(hào)文件規(guī)定的人員范圍，即經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招用的國(guó)有、集體企業(yè)原固定工、勞動(dòng)合同制職工現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，以及原國(guó)有、集體企業(yè)固定工、勞動(dòng)合同制職工曾在國(guó)有、集體企業(yè)工作滿10年以上，因企業(yè)破產(chǎn)、改制失業(yè)后，按個(gè)體工商戶政策繼續(xù)繳費(fèi)的。

　　5.因病或非因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療終結(jié)仍不能堅(jiān)持正常工作。

　　三、申請(qǐng)報(bào)名人員須提交以下資料：

　　1.因病提前退休的書(shū)面申請(qǐng)。書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)寫(xiě)明主要病史，由本人簽字并按手印，同時(shí)要注明申請(qǐng)日期(申請(qǐng)日期填寫(xiě)區(qū)間為2015年12月15日至31日)。

　　2.2015年12月31日前3年內(nèi)的住院、門(mén)診等病史資料。住院病歷復(fù)印件要求病歷完整，并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章及騎縫章;門(mén)診病歷資料要包括病歷內(nèi)容記錄、檢查檢驗(yàn)報(bào)告(原件)及相關(guān)資料。醫(yī)療文書(shū)需由縣級(jí)(包括縣級(jí))以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。精神疾病患者的醫(yī)療文書(shū)需要具有鑒定精神疾病資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。

　　3.2015年12月31日前3個(gè)月以內(nèi)的診斷證明書(shū)(內(nèi)容包括：疾病名稱(chēng)全稱(chēng)，病因診斷、疾病解剖部位、病理診斷及功能診斷) 原件。診斷證明書(shū)的.疾病內(nèi)容要與申請(qǐng)本次勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)。

　　4.申請(qǐng)報(bào)名人員個(gè)人提供的各類(lèi)復(fù)印件材料，要由本人親筆簽名(抑郁癥、精神病患者等不具備正常行為能力的由其法定監(jiān)護(hù)人簽字)，并寫(xiě)上“申請(qǐng)2015年因病(非因工負(fù)傷)勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)用”字樣。用人單位提供的各類(lèi)復(fù)印材料由提供單位負(fù)責(zé)核對(duì)，注明“此件與原件相符”，并加蓋單位公章和騎縫章。

　　四、參保單位填寫(xiě)《企業(yè)職工因病提前退休住院就醫(yī)信息核查申報(bào)表》一式兩份，同時(shí)攜帶申請(qǐng)報(bào)名人員提交的住院病歷材料(轉(zhuǎn)外就醫(yī)的需提供轉(zhuǎn)診備案表)，在2016年5月20日前，報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞鑒辦)。市勞鑒辦統(tǒng)一到基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)住院就醫(yī)信息進(jìn)行查詢并核實(shí)真?zhèn)危�并及時(shí)將核查結(jié)論通知報(bào)送單位。

　　五、參保單位對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員的資格和應(yīng)提交資料初審合格且住院就醫(yī)信息核查通過(guò)的，及時(shí)填寫(xiě)《2015年度申請(qǐng)辦理因病提前退休人員資格認(rèn)定表》，在2016年5月31日前，將申請(qǐng)報(bào)名人員原始檔案、資格認(rèn)定表和應(yīng)提交的資料先后上報(bào)市勞鑒辦與市局養(yǎng)老保險(xiǎn)處進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格的發(fā)給《職工因病(非因工負(fù)傷)勞動(dòng)能力鑒定表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑒定表”)，之后參加由市勞鑒辦統(tǒng)一組織的初次鑒定。

　　六、參加病癥檢查人員填寫(xiě)鑒定表時(shí)，要在鑒定表規(guī)定位置粘貼近期1寸免冠彩色照片;“主要傷病史簡(jiǎn)述”欄填寫(xiě)疾病內(nèi)容應(yīng)與診斷證明書(shū)內(nèi)容一致，由本人簽字并按手印，同時(shí)寫(xiě)明日期。參保單位在“單位審查意見(jiàn)”欄只填寫(xiě)“同意申報(bào)”或“不同意申報(bào)”字樣，填寫(xiě)日期后加蓋公章。

　　七、自愿放棄病癥檢查人員，應(yīng)將鑒定表退還參保單位，參保單位再將其退還市勞鑒辦。

　　八、參保單位要按照市勞鑒辦通知要求，及時(shí)召集本單位自愿參加病癥檢查人員，攜鑒定表及相關(guān)資料按時(shí)到達(dá)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，配合市勞鑒辦做好病癥檢查的組織協(xié)調(diào)工作。

　　九、市勞鑒辦組織醫(yī)療衛(wèi)生鑒定專(zhuān)家組，對(duì)每一名參加病癥檢查人員進(jìn)行臨床檢查和診斷，或安排其到相關(guān)科別做輔助檢查。鑒定專(zhuān)家組根據(jù)臨床檢查、診斷結(jié)果、本人提交的相關(guān)資料以及輔助檢查檢驗(yàn)報(bào)告等進(jìn)行集體綜合評(píng)定，并在鑒定表“市級(jí)、省直醫(yī)療專(zhuān)家組意見(jiàn)”欄填寫(xiě)評(píng)定意見(jiàn)。市勞鑒辦依據(jù)鑒定專(zhuān)家組評(píng)定意見(jiàn)作出初次鑒定結(jié)論。

　　對(duì)特殊情況不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位確認(rèn)后，報(bào)請(qǐng)市勞鑒辦組織鑒定專(zhuān)家到其家中或治療醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定。

　　十、經(jīng)市勞鑒辦初次鑒定合格的，報(bào)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室進(jìn)行最終勞動(dòng)能力鑒定。經(jīng)省最終鑒定合格者，參保單位要嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)擬辦理病退人員的相關(guān)信息在單位顯著位置進(jìn)行不少于七天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，填報(bào)《河北省參保人員提前退休審批表》。市人社局將按照工作職責(zé)，對(duì)申報(bào)病退人員的人事檔案、《參保人員個(gè)人賬戶確認(rèn)表》、病退申請(qǐng)、鑒定表、提前退休審批表和公示報(bào)告等材料進(jìn)行初審，對(duì)2009年7月1日以來(lái)，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的人員，需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)及繳費(fèi)憑證，對(duì)2012年9月21日后符合補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定并補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，需提供補(bǔ)費(fèi)依據(jù)材料和補(bǔ)費(fèi)到賬的憑證。初審合格后，報(bào)省人社廳最終審批。

　　企業(yè)職工因病提前退休工作，關(guān)系廣大職工的切身利益。各參保單位一定要高度重視，規(guī)范操作，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)職工人事檔案等病退材料進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)不符合病退退休年齡、繳費(fèi)年限以及國(guó)有、集體企業(yè)職工身份等條件的，不得申報(bào)病退。對(duì)不符合申報(bào)條件的職工要做好耐心細(xì)致的政策解釋工作。同時(shí)各單位要切實(shí)強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作，按照檔案管理有關(guān)規(guī)定認(rèn)真規(guī)范職工檔案，對(duì)資料缺失的，盡可能的查找和提供一切可以佐證的原始資料，確保報(bào)批材料的完整性，要認(rèn)真核對(duì)檔案原始記載與退休審批表的一致性，確保申報(bào)單位退休審批表填寫(xiě)完整規(guī)范，退休審批表中“參加工作時(shí)間”欄一律填寫(xiě)到具體日期。 在辦理職工因病提前退休過(guò)程中，用人單位和工作人員不得弄虛作假，不得借機(jī)向職工收取好處費(fèi)、有價(jià)證券、禮品或土特產(chǎn)品等，否則，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)有關(guān)單位及責(zé)任人在全市給予通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重的將移交有關(guān)部門(mén)處理。