近7成白領(lǐng)工作中缺乏職業(yè)安全感
過(guò)于激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、擇業(yè)難、職場(chǎng)“過(guò)勞”、維權(quán)難等問(wèn)題正在給職場(chǎng)人士帶來(lái)種種不安全感，使得人們的工作安全感降低。一項(xiàng)調(diào)查分析顯示：68%的白領(lǐng)在工作中缺乏職業(yè)安全感，自覺(jué)“朝不保夕”，職業(yè)焦慮嚴(yán)重。新的一年里，工作安全也將是職場(chǎng)人士共同關(guān)注的焦點(diǎn)。
關(guān)鍵詞一：競(jìng)爭(zhēng)
根據(jù)上海市職業(yè)介紹中心對(duì)2006年勞動(dòng)力市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，崗位供給不能滿足就業(yè)需求的情況明年將延續(xù)，面對(duì)有限的崗位，職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)依舊不可避免。
然而，不同行業(yè)、不同層面的職場(chǎng)人所面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)卻有所不同，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較弱、技能相對(duì)單一的求職者，必將經(jīng)受更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這一群體所面對(duì)的崗位競(jìng)爭(zhēng)還將繼續(xù)加劇；而中高級(jí)專業(yè)人才、管理人才這一群體，他們所要面對(duì)的，是向更高層面發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，而非普通意義上的崗位競(jìng)爭(zhēng)。
關(guān)鍵詞二：維權(quán)
過(guò)去的一年里，維權(quán)是滬上職場(chǎng)一道強(qiáng)勁的音符。除了例行檢查之外，上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門先后多次組織了“欠薪欠保”、“餐飲連鎖企業(yè)”等主題檢查，針對(duì)拖欠工資、偷逃社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、逃繳外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等“頑癥”進(jìn)行了“地毯式”的排查，并通過(guò)媒體對(duì)嚴(yán)重違法企業(yè)進(jìn)行曝光。在此過(guò)程中，職場(chǎng)人的維權(quán)意識(shí)不斷加強(qiáng)，維權(quán)成為外來(lái)從業(yè)者、打工者以及白領(lǐng)人士需要共同面對(duì)的'問(wèn)題。2006年，上海市勞動(dòng)部門以及相關(guān)的部門還將繼續(xù)加大勞動(dòng)監(jiān)察的力度，維權(quán)還將是職場(chǎng)的主題之一。
關(guān)鍵詞三：職場(chǎng)過(guò)勞
過(guò)勞已經(jīng)成為職場(chǎng)上一個(gè)普遍的現(xiàn)象，白領(lǐng)、管理者和科研工作者、教師等職業(yè)群體則屬于高發(fā)群體。出于自我發(fā)展的欲求，出于外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的壓力，很多職場(chǎng)人士背負(fù)著過(guò)重的工作負(fù)荷，長(zhǎng)期加班，長(zhǎng)期處于心力交瘁之中，不斷透支健康，過(guò)勞成為痼疾。在上海市勞動(dòng)部門近期舉行的“10大職場(chǎng)困惑”評(píng)選中，職場(chǎng)過(guò)勞也是10大困惑之一。隨著人們對(duì)職場(chǎng)過(guò)勞的問(wèn)題日益重視，新年里，建議長(zhǎng)期處于亞健康狀態(tài)的職業(yè)人士更多地關(guān)注個(gè)人的身心健康。
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