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成都市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

時(shí)間:2021-02-04 10:10:40 政策法規(guī) 我要投稿

成都市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

  近日,成都市出臺(tái)《關(guān)于市本級(jí)企業(yè)申報(bào)2016年穩(wěn)崗補(bǔ)貼的通知》,對(duì)依法在成都市本級(jí)參加失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),且上年度未裁員或裁員率低于2015年本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.19%的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予補(bǔ)貼。

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么?

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定,保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益,國家政府鼓勵(lì)受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員,穩(wěn)定企業(yè)用工崗位,出臺(tái)了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,對(duì)受國際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

  簡單來說,穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工,減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼有什么用?

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于繳納社保、職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)相關(guān)支出。

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼從哪里來?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼由失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工2015年度在本市實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么算?成都按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

  對(duì)于企業(yè)最關(guān)心的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)問題,成都市人力資源和社會(huì)保障局副局長蔣平解釋:按照此前國家發(fā)布的信息,穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金將從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。具體在政策執(zhí)行上,成都將按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即穩(wěn)崗補(bǔ)貼按照企業(yè)及其職工上年度在申報(bào)地實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%執(zhí)行。

  舉例來說,張三所在企業(yè)符合補(bǔ)貼條件。他每月繳費(fèi)工資為5,000元,按照失業(yè)保險(xiǎn)繳納單位承擔(dān)2%,個(gè)人承擔(dān)1%計(jì)算,張三每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為5,000×2%+5,000×1%=150元。那么在申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí),張三所在的企業(yè)一年可獲得補(bǔ)貼150×50%×12= 900元。

  “當(dāng)然,每個(gè)公司甚至同一公司內(nèi)部每個(gè)人的'失業(yè)保險(xiǎn)金繳納基數(shù)都不同。但基本可以通過這種計(jì)算方式,算出每年企業(yè)所獲得的補(bǔ)貼。”蔣平說。

  哪些企業(yè)能申請(qǐng)? 去年裁員率低于2.9%

  蔣平說,并不是所有企業(yè)都能享受到這個(gè)政策,“采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),將由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。”具體包括三類,涉及到國企、民企、私企及混合所有制企業(yè)等都在此次補(bǔ)貼范圍之中:

  第一類是列入國家、省、市經(jīng)濟(jì)和信息化部門化解過剩產(chǎn)能計(jì)劃名單的企業(yè);

  第二類是列入國家、省、市經(jīng)濟(jì)和信息化部門淘汰落后產(chǎn)能計(jì)劃名單的企業(yè);

  第三類是實(shí)施兼并重組企業(yè)。

  “在申報(bào)條件中,我們最看重的一是依法參保,二是按比例裁員。”蔣平說,根據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年成都市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9%。也就是說,企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)裁員率必須低于這個(gè)數(shù)字。

 

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