沈陽人才市場：不上“四險一金”別想領(lǐng)人

現(xiàn)在凡是經(jīng)沈陽人才市場派遣的員工，用人單位必須給應(yīng)聘者上“四險一金”，否則拒絕派遣，已經(jīng)派遣的則將員工招回。

　 沈陽人才市場推出的這一全新的人才派遣業(yè)務(wù)，即根據(jù)用人單位的需求為其招錄合適的人才，并與其簽訂勞動合同，再將人才派遣到用人單位，人才市場負(fù)責(zé)人力資源管理，用人單位負(fù)責(zé)用工過程管理。用人單位必須給應(yīng)聘者上“四險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。這種人才派遣方式，既可節(jié)約用人單位的人力資源管理成本，選到合適的人才，又可以保障應(yīng)聘者的切身利益。

　 以往，應(yīng)聘者因為找到一個單位不容易，因而不好張嘴提保險、公積金之類的事兒，自己的合法權(quán)益往往得不到保障。有的用人單位為了招攬人才，做出“一經(jīng)錄用，即上養(yǎng)老保險”的承諾，可一旦招來人才，就把上保險的事擱置一邊了。

　 新的人才派遣方式則有效解決了上述問題。截至7月2日，沈陽人才市場已按新的人才派遣方式，與105家單位簽訂了人才派遣協(xié)議，派遣員工達(dá)800多人。

來源：新華網(wǎng)http://www.ardmore-hotel.com/

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