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安徽省出臺指導意見 兼職兼薪不再“偷偷摸摸”
即日起，安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可以公開地進行兼職兼薪活動。近日，我省出臺了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職指導意見，這是我省首次公開鼓勵、支持、規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪，以實現(xiàn)人才資源共享。首次明文鼓勵兼職
根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在保證完成本職工作的前提下，不侵犯單位知識產(chǎn)權(quán)、不涉及單位的專業(yè)和技術(shù)發(fā)展方向、不泄露國家和單位機密、不沖擊單位經(jīng)濟利益、不損害社會和公眾利益的情況下，可以遵從相關(guān)要求到其他單位從事兼職工作，并獲取兼職報酬。
兼職兼薪有前提
省人事廳表示，從事兼職兼薪活動須由單位批準，既有專業(yè)技術(shù)職務又有管理職務的人員到外單位兼職兼薪，應按干部管理權(quán)限履行報批手續(xù)。
據(jù)悉，不認真做好本職工作或不積極承擔本單位分配任務的，從事兼職活動可能泄漏國家機密的，兼職可能影響完成國家計劃和本單位重要任務的，與兼職單位存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正辦事的情形的，均不得從事兼職兼薪活動。
兼職所得須納稅
兼職可獲得報酬，報酬可以采用項目工資、技術(shù)成果盈利分成、計時工資、計件工資等形式，但兼職所得須依法納稅。
兼職人員需占用本職工作時間或需使用所在單位設(shè)備、專用技術(shù)以及需所在單位提供物力、財力支持的，經(jīng)所在單位批準后，須簽訂有關(guān)補償協(xié)議。
兼職者不能轉(zhuǎn)讓一切
據(jù)了解，兼職人員需維護本單位及兼職單位權(quán)益，其中不得將通過工作關(guān)系從本單位獲得的技術(shù)成果提供或轉(zhuǎn)讓給兼職單位。
因兼職兼薪活動給所在單位或兼職單位造成經(jīng)濟損失的，兼職者要賠償損失，觸犯法律的，要承擔法律規(guī)定的全部責任。(潘亞群、劉建昌)
來源：中安網(wǎng)http://www.ardmore-hotel.com/
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