北京職工可上生育險 女職工晚育產(chǎn)假增加30天

昨天下午，市勞動部門和衛(wèi)生部門共同推出《生育保險醫(yī)療費(fèi)用支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)》。

　　文件規(guī)定，從7月1日起，本市將開征職工生育保險。根據(jù)預(yù)測，本市參保的育齡婦女約有108萬，每年要生2.7萬名孩子。

　　生育保險支付范圍包括4類

　　生育保險醫(yī)療費(fèi)用的支付范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用等。

　　哪些人能上生育保險

　　凡是本市城鎮(zhèn)除鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系且具有本市常住戶口的職工以及持有《北京市工作居住證》的在職人員，都可參加生育保險。但享受公費(fèi)醫(yī)療的單位尚未納入本市生育保險范圍。

　　生育津貼如何計算

　　根據(jù)即將實(shí)施的《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，生育津貼＝女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　它是女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)齊。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計劃生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用等。

　　生育保險費(fèi)如何計算

　　生育保險費(fèi)由企業(yè)繳納，職工個人不予負(fù)擔(dān)。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費(fèi)。

　　職工繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

　　未參保單位需支付職工生育保險待遇

　　用人單位沒有按時參保的，職工享受生育保險待遇的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付，用人單位參保后生育保險基金不予補(bǔ)支；單位參保后未按時足額繳費(fèi)的，在補(bǔ)足所有欠繳的生育保險費(fèi)后，生育保險基金才予以補(bǔ)支。

　　嬰兒的費(fèi)用不予報銷

　　勞動部門強(qiáng)調(diào)，嬰兒費(fèi)用、因?yàn)樽�單間病房而超出標(biāo)準(zhǔn)的床位費(fèi)不在支付之列，需要職工自己支付。此外，實(shí)施試管嬰兒發(fā)生的費(fèi)用，生育保險也不予報銷。但生育時發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用可按規(guī)定給予報銷。同時，不符合國家或者本市計劃生育規(guī)定的，不符合本市基本醫(yī)療保險就醫(yī)規(guī)定的，不符合本市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)定的，在國外或者港、澳、臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，治療生育合并癥的費(fèi)用以及按照國家或者本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不屬于生育保險支付范圍。

　　多胞胎生育每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天

　　產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。

　　女職工難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天，晚育的增加30天。生育同時符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的，增加的產(chǎn)假累加計算。

　　男職工可享受晚育獎勵假

　　根據(jù)規(guī)定，晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。在申請享受晚育獎勵假時，需出示北京市人口和計劃生育委員會發(fā)放的紅色《北京市生育服務(wù)證》。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳納基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過女職工單位支付給個人；男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費(fèi)基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。（光煒）

來源：北京晚報http://www.ardmore-hotel.com/

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