2014版高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛?
2014年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到727萬(wàn)人,比被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年再增加28萬(wàn)人,創(chuàng)下歷史新高。教育部近日發(fā)布2014版高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn),指導(dǎo)高校畢業(yè)生平順完成就業(yè)。為讓畢業(yè)生、用人單位和社會(huì)各界對(duì)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)政策進(jìn)一步了解,中國(guó)人才網(wǎng)特別整理了《高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn)(2014版)》,以服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)。
高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛?
發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,可以通過(guò)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的',可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理,糾正和查處有關(guān)違法行為。
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