證監(jiān)會發(fā)布最新《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》
證監(jiān)會正式發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，8月13日起實(shí)施。截至2015年底，推出股權(quán)激勵計劃的上市公司共有808家，涉及股權(quán)激勵計劃達(dá)1110個，其中有229家公司推出兩個或兩個以上的股權(quán)激勵計劃，對科技型、創(chuàng)新型公司的推動明顯。
本次制定《辦法》的總體原則是以信息披露為中心，根據(jù)寬進(jìn)嚴(yán)管的監(jiān)管理念，放松管制、加強(qiáng)監(jiān)管，逐步形成公司自主決定的'、市場約束有效的上市公司股權(quán)激勵制度。主要內(nèi)容包括：
一是對信息披露作專章規(guī)定，強(qiáng)化信息披露監(jiān)管。
二是完善股權(quán)激勵的實(shí)施條件，明確激勵對象的范圍。
三是深化市場化改革，進(jìn)一步賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績效考核指標(biāo)、股票定價機(jī)制、預(yù)留權(quán)益比例、股權(quán)激勵與其他重大事項的間隔期、終止實(shí)行股權(quán)激勵計劃的強(qiáng)制間隔期等方面要求。
四是基于實(shí)踐發(fā)展需求，進(jìn)一步完善限制性股票與股票期權(quán)相關(guān)規(guī)定。
五是強(qiáng)化公司內(nèi)部監(jiān)督與市場約束，進(jìn)一步完善股權(quán)激勵決策程序、實(shí)施程序相關(guān)規(guī)定，對決策、授予、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)提出細(xì)化要求。
六是加強(qiáng)事后監(jiān)管，增加公司內(nèi)部問責(zé)機(jī)制安排，細(xì)化監(jiān)督處罰的規(guī)定，為事后監(jiān)管執(zhí)法提供保障。
考慮到《辦法》出臺后，市場需要一定的適應(yīng)、緩沖期，《辦法》自2016年8月13日起施行，《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄1至3號以及2個監(jiān)管問答同時廢止�！掇k法》正式實(shí)施時，已經(jīng)股東大會審議通過的方案繼續(xù)按照原規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)股東大會審議或者新提出激勵方案的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
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