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用人單位應(yīng)保障員工休探親假

時(shí)間:2021-01-03 15:20:53 政策法規(guī) 我要投稿

用人單位應(yīng)保障員工休探親假

昨日,全國人大常委會(huì)表決通過新修改的老年人權(quán)益保障法,法律明確規(guī)定了每年農(nóng)歷九月初九為老年節(jié)。而最讓人關(guān)注的是,新老年法強(qiáng)調(diào)了對(duì)老人的精神慰藉,子女“;丶铱纯”正式寫入法律。昨日,省人大法制委員會(huì)副主任委員、權(quán)威民法專家劉克希在接受揚(yáng)子晚報(bào)記者采訪時(shí)表示,這條規(guī)定符合國家實(shí)際,很有必要,很有針對(duì)性,雖然法律沒有明確對(duì)不“;丶铱纯”的處罰,也是可以理解的,“。

用人單位應(yīng)保障員工休探親假

贍養(yǎng)老人不能“見錢不見人”

“找點(diǎn)空閑,找點(diǎn)時(shí)間,領(lǐng)著孩子;丶铱纯……”一首《;丶铱纯础烦M(jìn)了眾多老年人的心坎里,然而不少兒女只注重對(duì)父母物質(zhì)生活的照顧,“見錢不見人”容易讓父母得“心病”。此次新修改的老年法強(qiáng)調(diào)了對(duì)老年人的精神慰藉,精神贍養(yǎng)跟物質(zhì)贍養(yǎng)同樣重要。

記者注意到,新法第十七條明確規(guī)定了:“家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的贍養(yǎng)人,應(yīng)當(dāng)經(jīng)?赐蛘邌柡蚶夏耆恕S萌藛挝粦(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。”

“我個(gè)人完全贊同這條規(guī)定,這個(gè)規(guī)定非常符合實(shí)際,非常具有針對(duì)性,老年人的需求,不僅僅是包括金錢在內(nèi)物質(zhì)上的需求,精神需求同樣重要。”省人大法制委員會(huì)副主任委員、權(quán)威民法專家劉克希告訴記者,長期以來,很多人對(duì)老年人的精神需求重視不夠,有些人認(rèn)為給老人錢,有吃有喝,衣食無憂似乎就盡到了贍養(yǎng)的義務(wù),“但其實(shí)是不夠的,老年人的精神需求應(yīng)當(dāng)受到重視,子女;丶铱纯春苡斜匾。”

他以自己舉例,在外工作三十多年,有次看望父母五天,卻成為最長的一次,“平均每次看望他們都只有一兩天,甚至一兩個(gè)小時(shí),以至于回家都不敢事先告訴老人,他們會(huì)激動(dòng)得夜不能眠。其實(shí),很多老人的精神需求非常強(qiáng)烈,他們很想看看子女,但為人子女的常常都忽視了。”

“探親假”將重回視野

“用人單位包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等也應(yīng)該有義務(wù)保障員工能夠看望父母。”劉克希說,員工不僅是單位的一員,不只為單位謀利服務(wù),他們也是父母的子女,應(yīng)該盡義務(wù)孝敬父母。

記者了解到,1981年,國務(wù)院出臺(tái)了新的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,至今尚在沿用。在新規(guī)定中,將探親假明確分為職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母三類,假期分別是每年30天、每年20天、每4年20天。但是,該規(guī)定將享受探親假的'人群限定為“凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”。這也意味著,按照現(xiàn)有的法律規(guī)定,“探親假”未包含非公企業(yè)、外資企業(yè)。

但昨日記者調(diào)查得知,很多人對(duì)探親假并不知曉,有人知道但也都放棄了。一家科技類國企員工李小姐表示,探親假的時(shí)間比較長,擔(dān)心如果請(qǐng)假可能會(huì)造成一些損失,比如自己負(fù)責(zé)的工作可能會(huì)耽誤等,“而且還有年假可以休,一般家里出了事,請(qǐng)兩天事假領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)批準(zhǔn)。”

引導(dǎo)倡導(dǎo)比處罰更有效

雖然法律明確規(guī)定了子女應(yīng)該要“常回家看看”,但是記者注意到,對(duì)于子女不履行,也沒有明確規(guī)定為此要承擔(dān)的法律責(zé)任。

劉克希認(rèn)為,“子女;丶铱纯床粌H僅是法律規(guī)范,也是一種倡導(dǎo)和引導(dǎo),是希望通過入法來推動(dòng)保障老年人獲得更多的關(guān)懷和精神慰藉,讓子女和單位有意識(shí)地去關(guān)愛父母。”

“而且處罰不是萬能的,引導(dǎo)倡導(dǎo)比處罰更有效。”劉克希告訴記者,這條規(guī)定沒有相應(yīng)的處罰措施,其實(shí)對(duì)“度”的把握;反過來,如果規(guī)定了子女一年應(yīng)該看望幾次父母,否則就要警告處罰,“如果這樣的話就"過"了,也不會(huì)得到人們的理解,會(huì)事與愿違。”

“雖然每個(gè)人都有自己的自由,有支配自己時(shí)間的權(quán)利;而工作占多少時(shí)間,陪老人多少時(shí)間,合理分配也是科學(xué)的,法律的這項(xiàng)規(guī)定沒有侵犯個(gè)人的權(quán)利,反而,人應(yīng)該受到一定的約束和限制。”劉克希最后說,個(gè)人對(duì)事業(yè)、工作的追求和對(duì)父母的盡孝并不矛盾,盡孝要盡早

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