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高端人才配偶子女均可落戶(hù)北京
北京要打造“世界城市”，首先得有世界級(jí)的人才。昨天，《首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》公布，這一跨度長(zhǎng)達(dá)十年的北京人才發(fā)展路線圖，為“世界城市”奠定了人才制度基礎(chǔ)�！笆晃濉币�(guī)劃曾正式提出了“人才之都”的概念，而《綱要》這次又加了一個(gè)前綴——“世界一流”，四字之差，境界迥異。
《綱要》中特別提到，將暢通高層次人才落戶(hù)北京的政策渠道，逐步推行京津冀地區(qū)互認(rèn)的高層次人才戶(hù)籍自由流動(dòng)制度；適當(dāng)延長(zhǎng)高層次女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作年限，給予其與現(xiàn)崗位同等水平的待遇。
“目前，三地就此事溝通順暢，相信不久后便會(huì)開(kāi)始推行�！笔腥瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任宋豐景說(shuō)，北京要想?yún)R聚一支世界級(jí)的高層次人才隊(duì)伍，首先必須使包括戶(hù)籍、薪酬、稅收、社會(huì)保障等在內(nèi)的一系列服務(wù)措施符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，從而在激烈的國(guó)內(nèi)外人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
就在今年年內(nèi)，經(jīng)過(guò)認(rèn)定的200多位海外高層次人才將受聘為北京市特聘專(zhuān)家，在出入境、子女入學(xué)、醫(yī)療、住房等方面享受相關(guān)綠色通道待遇，并全部納入本市社會(huì)保障體系。此前本報(bào)也曾報(bào)道，針對(duì)一些領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，不但本人能落戶(hù)北京，甚至配偶和子女的戶(hù)口問(wèn)題也能一起解決，這讓高端人才在京發(fā)展沒(méi)有了“后顧之憂(yōu)”。
按照《綱要》提出的愿景，通過(guò)實(shí)施“匯聚500名人文社科大師”、“培育100位國(guó)際級(jí)科技領(lǐng)軍人才”等12大重點(diǎn)工程，到2020年，北京將實(shí)現(xiàn)“主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口中受過(guò)高等教育的比例達(dá)到42%、每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到260人年”等目標(biāo)。
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