處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲的利與弊
中組部、人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的'女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。
人類的平均預(yù)期壽命會(huì)越來(lái)越長(zhǎng)，退休年齡延長(zhǎng)是早晚的事情。老齡化是不可避免的，但社會(huì)政策不能是剛性的，如果死守著老齡化60歲這個(gè)點(diǎn)，可能會(huì)出問(wèn)題。延遲退休不能“一刀切”。
而官員和專家大多希望延遲退休，因?yàn)檫@對(duì)他們最有利。延遲的不僅是工作，更是權(quán)力利益。按現(xiàn)在的退休年齡，一般官員到了60歲就得退，很多人都不適應(yīng)這種退休后手中無(wú)權(quán)的落寞感，延遲退休則延長(zhǎng)了他們的政治生命。專家也是如此，大學(xué)和科研院所多已高度行政化，是官場(chǎng)的翻版，退休的院長(zhǎng)和教授自然比不上在位的。相對(duì)于多工作幾年的權(quán)力利益，少拿幾年養(yǎng)老金算不了什么。
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