常見(jiàn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答
常見(jiàn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答
(1)什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?
答：養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物資幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
(2)哪些企業(yè)及其職工應(yīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?
答：凡屬本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位及其職工和退休人員，應(yīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國(guó)發(fā)[2000]8號(hào)文件規(guī)定，對(duì)于未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而又停產(chǎn)多年、無(wú)力繳費(fèi)的集體企業(yè)不再納入養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，其退休人員和下崗職工直接納入城市居民最低生活保障，按規(guī)定享受最低生活保障待遇。
(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
企業(yè)以本企業(yè)上年度職工月平均工資總額(按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑)為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資基數(shù))，職工個(gè)人以本人上年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。從2005年1月1日起，我市國(guó)有、集體、股份制、股份合作制企業(yè)和企業(yè)化管理的'事業(yè)單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的21%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，所有職工每月統(tǒng)一按繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(4)職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么?
答：必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：
(1)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，企業(yè)參保職工男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女干部年滿55周歲;個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。符合因病或非因工提前退休條件的人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲。符合特殊工種提前退休條件的人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲。
(2)達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限。其中：當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作的人員，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年以上(包括視同繳費(fèi)年限);當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后參加工作的人員，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上。
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