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余世維經(jīng)典語錄

時間:2020-12-23 13:06:38 名人語錄 我要投稿

余世維經(jīng)典語錄

  要注意自己的身體語言,要體現(xiàn)一個成功人士的風范。這是CN人才網(wǎng)小編給大家推薦的余世維經(jīng)典語錄,一起來看看吧。

余世維經(jīng)典語錄

  1. 自動報告你的工作進度------>讓上司知道;

  2.對上司的詢問有問必答,而且清楚------>讓上司放心;

  3.充實自己,努力學習,才能了解上司的言語------>讓上司輕松;

  4.接受批評,不犯二次錯誤------>讓上司省事;

  5.不忙的時候要幫助他人------>讓上司有效。

  6.執(zhí)行力不佳的個原因: 管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;

  7.管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改;

  8.制度本身不合理——缺少針對性可行性;

  9.執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款,不知變通;

  10.逆境幫助生存,危機提高警覺,困境刺激思維。

  11.真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個才叫本事。

  12.管理就是讓別人完成事情。

  13.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

  14.君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

  15.從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

  16.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的實施計劃和要求,同時讓利益聯(lián)系你我他。

  17.管理=[管人+理事]

  18.好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

  19.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

  20.高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執(zhí)行層人員:把事做正確。

  21.性格決定命運,氣度影響格局。

  22.先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力。

  23.管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的。

  24.兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  25.管理就是用合適的方法管人管事。

  26.我愛你們,但不要以為是真的一樣。

  27.執(zhí)行力不佳的個原因:管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改;制度本身不合理——缺少針對性可行性;執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款,不知變通;缺少良好的方法——不會把工作分解匯總;缺少科學的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督,也沒有監(jiān)督方法;只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態(tài);缺少大家認同的.企業(yè)文化———沒有形成凝聚力。

  28.客戶滿意不等于忠誠!

  29.做人就不要做事,做事就不要做人!

  30.要負起個人責任!

  31.第一次犯錯是不知道,第二次是不小心第三次一定是你故意的!

  32.這是我的錯!

  33.一生只做一件事!

  34.外面的列強在看著我們!

  35.今天我們關起門來講!

  36.不要說“我以為……”

  37.一個主管如果只會壓制自己,這個叫做怕(怕事);如果只會糾正自己,叫做亂(亂了天下);只會節(jié)省自己,叫做賤。偉大的韓非子講的。

  38.一個鬼都沒有。

  39.偉人:克盡本分,把該做的事情做好。

  40.“美國德國日本人,在家開會時會摔板凳摔桌子,可是對外都是一個聲音”。

  41.聽了這句話真是有感慨,中國人就是這樣,在家開會真的就像余老師所說,不說話,到外面了就開始說自己人的壞話,什么時候中國人才能改掉這個毛病呢?

  42.“我出去就當我死了!”

  43.要注意自己的身體語言,要體現(xiàn)一個成功人士的風范!

  44.不要靠明星來幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!

  45.目標要量化在每一月周日和每一個過程里面!

  46.我發(fā)現(xiàn),世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡的。

  47.聽說,李嘉誠戴電子表,人家都戴電子表,我們怎么好意思說是浪琴勞力士?我們只能拿圓珠筆畫一塊,對不對?

  48.努力學習,讓上司殘廢。老板絕對不會有錯,他是你的老板就不會有錯,相信這點不會錯。每三個月(星期)要檢討自己,誠實的總結,看有沒有要改進的地方。要壓迫下面的人,其實可以做出來,“都是被逼的”自己。

  49.“思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運!”

  50.老板絕對不會有錯。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯,一定是我看錯。如果我沒有看錯,一定是因為我的錯,才讓老板犯錯。如果是老板的錯,只要他不認錯,他就沒有錯。如果老板不認錯,我還堅持他有錯,那就是我的錯。總之老板絕對不會有錯,這句話絕對不會錯。

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