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名人嚴(yán)介和語(yǔ)錄
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嚴(yán)介和名人語(yǔ)錄大全
企業(yè)家群體是先才后德的，不講才而講德，那就是“無(wú)才便是德”。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的嚴(yán)介和名人語(yǔ)錄大全，歡迎瀏覽。
1.我不贊成學(xué)生畢業(yè)之后創(chuàng)業(yè)，此刻做小企業(yè)真的就是別人的“孫子”，甚至是“孫子的孫子”。還是到大企業(yè)里做個(gè)白領(lǐng)的好，能夠積累自我的人脈情感資歷資源，牽著“巨人的手”更好走路。
2.企業(yè)家的成長(zhǎng)要經(jīng)受五種磨礪：在委屈中平衡;在妥協(xié)中前行;在虛懷中充實(shí);在放下中收獲;在謙卑中完善。
3.稻子熟了就低頭了：自信而不驕傲果斷而不武斷自尊而不自負(fù)嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)知足而不滿足。
4.咱們?cè)诓粌H僅永遠(yuǎn)地明白他人的同時(shí)，還在永遠(yuǎn)地明白他人對(duì)咱們的不明白。
5.嚴(yán)介和：這句話先做人后做事，這是道德經(jīng)里面，過去官場(chǎng)的語(yǔ)言，此刻當(dāng)今商場(chǎng)怎樣還能用過去官場(chǎng)的語(yǔ)言呢?就應(yīng)說沒有才華就不談道德，才華是道德最重要，也是必不可少的一個(gè)組成部分。沒有才華談什么得，那么打分怎樣打呢?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或者管理者，才華是分，道德是分。那么和大臣在德，小臣在智是不相矛盾的。大臣的人能有幾人呢?一個(gè)企業(yè)的掌門人道德人，他就是道德人懂事人，他是道德重于才華，正因他的才華不用他，如果他的智商才華潛質(zhì)如果不強(qiáng)他怎樣能做掌門人這個(gè)位置，因此下一步不解總裁的了，管你掌門人如何能夠可持續(xù)掌好門，就關(guān)鍵看他的道德怎樣樣?這就是裁判員，裁判員不能吹黑哨，吹黑哨就不道德。戶外員跑步姿勢(shì)不管你漂亮不漂亮，形象好不好，只要拿到金牌一樣認(rèn)賬。是這個(gè)道理吧?
6.家族制與社會(huì)化的問題：中小企業(yè)家族制比社會(huì)化好大企業(yè)社會(huì)化比家族制好。人性化與制度化也是如此。
7.沒有永久的感情，唯有永久的利益
8.任何人任何家庭任何企業(yè)任何城市乃至任何社會(huì)都是先私而后公的，沒有私就談不上公。大私則公，私到深處必為公。
9.企業(yè)應(yīng)盡可能先做大，再做精，最終做強(qiáng)。大是前提，精是保障，強(qiáng)是目標(biāo)。
10.企業(yè)家應(yīng)具備五大行為風(fēng)格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質(zhì);崇尚有中國(guó)特色的倫理觀念;在三百六十度方位交兄弟姐妹;絕妙生存時(shí)代的自我完善。
11.企業(yè)家務(wù)必經(jīng)歷過三千三萬(wàn):吃盡千辛萬(wàn)苦，承受千委萬(wàn)屈，經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險(xiǎn)。
12.企業(yè)家分為三類：資本家思維定勢(shì)圍繞鈔票轉(zhuǎn);實(shí)業(yè)家思維定勢(shì)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn);企業(yè)家思維定勢(shì)是圍繞社會(huì)轉(zhuǎn)。
13.成功人士的三個(gè)階段：一先做事后做人;二先做人后做事;三只做人不做事;成功人士的三要素：智商閱歷災(zāi)難。
14.不收縮又怎能放大呢?做企業(yè)都有一個(gè)加減乘除的過程。要想把企業(yè)做大，你務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟做加法。要想做精，就得學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟做減法。至于做強(qiáng)，那就是做乘法了。因此，企業(yè)做大是前提，做精是保障，做強(qiáng)才是目標(biāo)。
15.員工第一次犯錯(cuò)，能夠原諒，把他提拔起來，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。
16.我選人的時(shí)候，很不鐘愛那種匆匆的面試;看好的苗子晚上必須要請(qǐng)他們吃飯唱歌，看這些人的行為風(fēng)格如何。做企業(yè)的人不能被動(dòng)，虛的都務(wù)不好實(shí)的更別提。
17.有名有利，方可為淡泊名利;無(wú)名無(wú)利，講淡泊名利，那是阿Q精神勝利法的自我安慰。
18.出了這件事，我深深感覺到，平時(shí)要低調(diào)，出了麻煩要自救，如果你覺得潛質(zhì)能夠，那就堅(jiān)持。
19.企業(yè)和社會(huì)是什么樣的關(guān)聯(lián)，引入到三個(gè)深層次的問題，就是家與國(guó)，才與德，私與公的問題。
20.咱們不斷地打倒自我，是為了不讓別人打倒。
21.人生四大幸事就是，生得好，活得長(zhǎng)，病得晚，死得快。像我就是生得好，此刻就期望活得長(zhǎng)，病得晚，死的時(shí)候痛痛快快的，不好拖來拖去的。
22.咱們是既優(yōu)秀又苦難，既可愛又可憐，站著是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。腳不能到達(dá)的地方眼睛能夠到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心路能夠到達(dá)，咱們每每憧憬著完美的未來，咱們作為想做事能做事更能做城市的苦命人，咱們更懂得對(duì)未來真正的慷慨是把所有給予此刻，咱們從無(wú)做起，從此刻做起，從一點(diǎn)一滴做起，咱們想腳踏實(shí)地。
23.產(chǎn)業(yè)第一：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，管理第一的時(shí)代過去了;經(jīng)營(yíng)第一的時(shí)代也過去了;企業(yè)家第一的時(shí)代也過去了;產(chǎn)業(yè)第一的時(shí)代已經(jīng)到來。
24.企業(yè)“三流”論：一流的企業(yè)做文化做標(biāo)準(zhǔn);二流的企業(yè)做品牌做資本;三流的企業(yè)做產(chǎn)品做項(xiàng)目。
25.酒場(chǎng)上最能反映出一個(gè)人的內(nèi)心。一種人十分講義氣重感情，這種人在酒桌上常喝常醉。此種人可為友不可為事;第二種人卻走向另一個(gè)極端，從不沾酒。雖處事極為理性，卻不可深交，屬于那種可為事不可為友之人;第三種人原則上不醉，但該醉的時(shí)候醉得坦然。這種人是既能處事又能處人，通常是咱們所說的領(lǐng)袖人物。
26.想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人別去歸納成功者的經(jīng)驗(yàn)，此刻看到的成功都是一個(gè)人條路，要?dú)w納就去歸納失敗者吧。
27.父親告訴我，往往是老師鐘愛的孩子都是之后給老師不鐘愛孩子打工的，我就做老師不鐘愛的孩子。
28.腳不能到達(dá)的地方眼睛能夠到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方心能夠到達(dá)，咱們?cè)诓粩嚆裤街昝赖奈磥�，咱們想的是壯志凌云，做又要腳踏實(shí)地。咱們對(duì)未來真正的慷慨，是把所有給予此刻。咱們真正要做一個(gè)站著是一座山，倒下也是一座碑這樣的人。
29.企業(yè)家要扮演好六種主角：企業(yè)方法的執(zhí)行者;企業(yè)文化的傳承者;企業(yè)變革的推動(dòng)者;溝通平臺(tái)的構(gòu)建者;管理效益的承載者;團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。
30.當(dāng)咱們承受委屈的時(shí)候，我覺得是就應(yīng)的，誰(shuí)叫咱們比別人的承受潛質(zhì)要強(qiáng)呢!如果這個(gè)委屈給了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。因此這個(gè)委屈給咱們是公平的。
31.講企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水，站著是一座山，倒下是一座碑。
32.咱們不僅僅要明白社會(huì)對(duì)咱們的不明白，企業(yè)與社會(huì)，不僅僅要永遠(yuǎn)地明白這個(gè)社會(huì)，還要永遠(yuǎn)明白這個(gè)社會(huì)對(duì)咱們的不明白。
33.我最大的失敗就是不知道什么是失敗。出處:,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留。
34.企業(yè)家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他務(wù)必去做，而且要做到盡善盡美”。
35.國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就應(yīng)是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，同樣產(chǎn)業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng)，勝得好，病得少，死得快的時(shí)代已經(jīng)到來。
36.我這個(gè)人是比較感性的，但也是理性的，從感性到理性，再?gòu)睦硇曰氐礁行�，感性是發(fā)動(dòng)機(jī)，理性是剎車。
37.想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人別去歸納成功者的經(jīng)驗(yàn)，此刻看到的成功都是一個(gè)人條路，要?dú)w納就去歸納失敗者吧。
38.企業(yè)家既是最優(yōu)秀的，也是最苦難的;既是最可愛的，更是最可憐的。我覺得企業(yè)家之因此優(yōu)秀，是正因“他的智商潛質(zhì)體魄，都是分”。
39.愛財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥?愛財(cái)?shù)谋緛砭褪蔷�，不愛�?cái)?shù)耐切∪恕?/p>
40.噪諸葛亮事必躬親而后無(wú)能人，導(dǎo)致蜀國(guó)因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過于依靠。
41.真正那種陽(yáng)春白雪的領(lǐng)袖，正因沒有經(jīng)歷過“骯臟”的洗禮，往往對(duì)骯臟的東西不敏感，容易被骯臟所陷害。真正的領(lǐng)袖需要從骯臟中走出來，方不為骯臟所染，免疫骯臟，并變得越來越干凈。如果一個(gè)人沒有經(jīng)歷過這些，一味追求陽(yáng)春白雪，往往最終會(huì)為骯臟所害。相反，正正因領(lǐng)袖了解骯臟的東西，才能做到左右骯臟，最終到達(dá)改造骯臟的境界，成為真正的領(lǐng)袖。
42.咱們過去是在賞識(shí)中成長(zhǎng)，近兩年往往又是在譴責(zé)中成熟。何為譴責(zé)，就是中傷誹謗，甚至打擊報(bào)復(fù);何為賞識(shí)，就是認(rèn)知認(rèn)同，相親相愛。賞識(shí)給咱們陽(yáng)光雨露，有利于咱們成長(zhǎng);譴責(zé)是給咱們寒風(fēng)冷霜的，有利于咱們成熟。咱們既要感恩那些賞識(shí)咱們的人們，同時(shí)也要感恩譴責(zé)。正因咱們深深地懂得，小成需要苦難，大成需要災(zāi)難。小成需要兄弟姐妹，大成需要敵人。
43.為什么你既是最可愛更是最可憐的呢?你和白居易下的賣炭翁老人沒有什么兩樣，當(dāng)咱們可憐身上衣正單的時(shí)候，何由炭賤愿天寒。咱們屬下的企業(yè)，不就是老人手中推著的一車焦炭，冰天雪地的天氣那么冷，老人還得暗暗的祈禱，你能不能再冷一點(diǎn)，只要不把我凍死，不就為了這車焦炭賣出一個(gè)好價(jià)錢嗎?那么企業(yè)心態(tài)和賣炭翁有什么兩樣呢?怎樣樣去奉獻(xiàn)自我的企業(yè)，全身心的投入，至身世與度外的，就應(yīng)是這樣的。
44.我不贊成學(xué)生畢業(yè)之后創(chuàng)業(yè)，此刻做小企業(yè)真的就是別人的“孫子”，甚至是“孫子的孫子”。還是到大企業(yè)里做個(gè)白領(lǐng)的好，能夠積累自我的人脈情感資歷資源，牽著“巨人的手”更好走路。
45.企業(yè)三個(gè)“零”：“零血緣”：沒有一個(gè)親戚在企業(yè)中;“零情緣”：沒有一個(gè)同學(xué)戰(zhàn)友在企業(yè);“零地緣”：沒有來自老家的人在企業(yè)。
46.一個(gè)人懷才就像女生懷孕，時(shí)刻長(zhǎng)了，大家自然就知道了。
47.咱們心中的苦難是終身進(jìn)步的階梯，咱們方毅然剛勇，咱們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質(zhì)，崇尚了有zg特色的觀念，在度方位交兄弟姐妹，不斷自我完善。
48.商人商人，就是處處受人中傷的人。
49.我不是下海，而是跳海，一種被逼無(wú)奈地跳海。
50.在陽(yáng)光下掙錢，在月光下?lián)]金如土。我這個(gè)人從來都是視金錢如糞土。
51.年的辛苦加年的思索，年的實(shí)踐加年的創(chuàng)造，咱們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了年，在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會(huì)為已任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財(cái)富，完善自我的社會(huì)使命，最后打造出來一個(gè)私有共用，私有共有，權(quán)利共眾化，資產(chǎn)社會(huì)化，具有zg特色社會(huì)主義個(gè)人辦的個(gè)企。
52.我做了年企業(yè)，年的辛苦加年的思索，年的實(shí)踐加年的創(chuàng)造，我用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中大步流星地一路走到了這天。
53.做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴(yán)介和這個(gè)人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，果斷而不武斷，自尊而不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，知足而不滿足。
54.咱們激情，咱們夢(mèng)想，咱們跨越，咱們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財(cái)大氣不粗，無(wú)事也有畏，生命榮為虎。既然勝券在握，當(dāng)咱們收獲著夢(mèng)想，又在播種期望的時(shí)候，咱們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過去，未來永遠(yuǎn)是空白，咱們?cè)诓粩嗟刈晕曳穸ㄖ凶晕页�，在不斷地�?zhàn)敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越。
55.企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個(gè)字：管人，管人的關(guān)鍵在于用人育人，而管人用人育人的關(guān)鍵在于做人，先做人再做事。
56.企業(yè)家群體是先才后德的，不講才而講德，那就是“無(wú)才便是德”。這與“小成在智大成在德”不矛盾，先小成而后大成。
57.損人利己還不是社會(huì)資源的浪費(fèi)，損人不利己這不是社會(huì)資源的浪費(fèi)嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己，如果損人利己的人是小人的話，那么損人不利己的人就是小人的平方和立方，還不如小人。
58.經(jīng)商靠智商，高智商的人不必須是高學(xué)歷，同樣，高學(xué)歷的人不必須是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識(shí)，但并不等于你擁有了管理的潛質(zhì)。”
59.用人理念：講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講潛質(zhì);講資力更講貢獻(xiàn);講道德更講風(fēng)格。
60.談到財(cái)富，嚴(yán)介和說，“我覺得中國(guó)遍地是黃金，想怎樣賺就怎樣賺。”
61.他宣稱，自我不做“老板”，要做“企業(yè)家”。在他看來，圍繞“鈔票”運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“老板”;圍繞“企業(yè)”運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“資本家”，他們“談企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水”;“資本家”再高一個(gè)層次就是“企業(yè)家”，企業(yè)家是圍繞“整個(gè)社會(huì)”運(yùn)轉(zhuǎn)的人。
62.用人風(fēng)尚：用人之長(zhǎng)，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是發(fā)現(xiàn)的，三流人才是培養(yǎng)的。
63.既然上天讓我既聰明又能干，那又有什么事情不能做成呢?
64.思維圍繞鈔票轉(zhuǎn)的人叫資本家，是鈔票的積累;圍繞企業(yè)的叫實(shí)業(yè)家，是潛質(zhì)的積累;圍繞社會(huì)的，叫企業(yè)家，是形象的積累。真正的企業(yè)家，有利于社會(huì)又有利于自我的事，他干，僅有利于自我不利于社會(huì)的他是不干的。我的正義感無(wú)處不在。敢愛敢恨，愛憎分明。我是在由實(shí)業(yè)家向企業(yè)家邁進(jìn)的路上。
65.企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，因此咱們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
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