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杜拉拉升職記語(yǔ)錄
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杜拉拉升職記經(jīng)典語(yǔ)錄（精選100句）
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸并使用語(yǔ)錄吧，語(yǔ)錄是指對(duì)那些富有哲理與特殊意義話(huà)語(yǔ)的記錄，一般用于正式文體。究竟什么樣的語(yǔ)錄才是優(yōu)秀經(jīng)典的語(yǔ)錄呢？以下是小編為大家整理的杜拉拉升職記經(jīng)典語(yǔ)錄，僅供參考，歡迎大家閱讀。
杜拉拉升職記經(jīng)典語(yǔ)錄 1
1、基于事實(shí)溝通，說(shuō)”你遲到一小時(shí)”，不說(shuō)”你沒(méi)有時(shí)間觀念”。
2、一堆人當(dāng)中陳豐單和田野碰杯并不奇怪，這叫”給面子”，屬于一種常見(jiàn)的簡(jiǎn)便易行的”激勵(lì)”手段，還可以起到”區(qū)分不同業(yè)績(jī)表現(xiàn)”的作用，比如業(yè)績(jī)好的，你穿了一條漂亮的裙子，老板會(huì)贊美兩句以示關(guān)注，換了個(gè)業(yè)績(jī)不夠好的，穿十條漂亮裙子都白搭，老板不對(duì)你的衣著發(fā)表評(píng)論，因?yàn)槟氵�沒(méi)有掙到那份”榮耀”或者說(shuō)”資格”。
3、你一生擔(dān)負(fù)的責(zé)任很多，但最重要的是四個(gè)，對(duì)自己的父母負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的女人和感情負(fù)責(zé)，對(duì)這個(gè)世界負(fù)責(zé)。
4、經(jīng)理以下級(jí)別叫”小資”，就是”窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會(huì)影響還房貸；
5、經(jīng)理級(jí)別算”中產(chǎn)階級(jí)”，階級(jí)特征是他們買(mǎi)的第一個(gè)房子不需要貸款，典型的一線經(jīng)理私家車(chē)是”寶來(lái)”；
6、總監(jiān)級(jí)別是”高產(chǎn)階級(jí)”，”高產(chǎn)”們有不止一處住房，房子得是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者”別墅”，可以自愿享受公司提供的商務(wù)車(chē)，或同等價(jià)格的補(bǔ)貼自己買(mǎi)車(chē)，和車(chē)相關(guān)的所有費(fèi)用完全由公司負(fù)擔(dān)；
7、VP和president是”富人”，家里有管家和門(mén)房，公司給配著專(zhuān)門(mén)的司機(jī)，出差坐頭等艙。
8、愛(ài)情不是用來(lái)考驗(yàn)的，而是用來(lái)珍惜的，對(duì)女孩而言，青春苦短，守著一份變數(shù)太大的愛(ài)情是最大的危險(xiǎn)。
9、當(dāng)痛苦有了一個(gè)時(shí)限，當(dāng)事人就有了一個(gè)熬出頭的指望，每過(guò)一天，你都知道你正在離痛苦更遠(yuǎn)。
10、多參加集體活動(dòng)，能增加良性進(jìn)程。
11、商業(yè)行為準(zhǔn)則，就是公司用正式的書(shū)面形式，告訴員工什么可以做、什么不可以做，如果非做會(huì)受到什么樣的處罰等，公司通過(guò)這套準(zhǔn)則讓員工明白，這里的企業(yè)文化認(rèn)為，什么是道德的什么是不道德的。
12、緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹(shù)來(lái)發(fā)展，才不會(huì)被邊緣化并能最快地發(fā)展。
13、和上司建立一致性。
14、只要上司的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行；哪些事情是上司不關(guān)心的沒(méi)有價(jià)值的小事，就自己處理好而不去煩他；還有些事情是上司要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己的建議的，就積極提供些善意的信息，供上司做決定時(shí)參考用。
15、拉拉感到王薔的邏輯不夠好，而且也比較自我：一是在最忙的時(shí)候去休了并非馬上休不可的病假，且沒(méi)有對(duì)其間的工作做好安排；二是在主管忙的時(shí)候拿對(duì)主管來(lái)說(shuō)并不重要的事情煩她。
16、“學(xué)到東西”當(dāng)然很重要，可”學(xué)到東西”，不就是為了謀得更好的收入和更好的前途嗎？假如一個(gè)人把這樣一個(gè)項(xiàng)目干下來(lái)，公司應(yīng)該給這個(gè)人什么。
17、EQ在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)得最快。
18、忠誠(chéng)源于滿(mǎn)足。入職培訓(xùn)的忠誠(chéng)教育，這不僅源于洗腦者的需要，也源于被洗腦者的需要。這和婚姻沒(méi)有什么兩樣，人們?cè)綕M(mǎn)意自己的'配偶，越為自己的配偶驕傲和自豪，就越愿意忠誠(chéng)于自己的配偶。
19、外企HR制度中的越級(jí)申訴制度，拉拉總以為更多的是起到預(yù)防告誡的作用，讓那些做頭的人，做到慎獨(dú)。一旦有人當(dāng)真踏上那條申訴通道，只是用自己的前途來(lái)維護(hù)了企業(yè)文化的開(kāi)明形象。
20、大老板問(wèn)話(huà)的常見(jiàn)規(guī)律。有預(yù)算嗎（有錢(qián)嗎）？公司流程關(guān)于這類(lèi)項(xiàng)目的花費(fèi)有什么規(guī)定（符合政策嗎）？做這件事情的好處是什么（為什么要做）？不做的壞處是什么（可以不做嗎）？
21、Youdeserveit！的兩層含義：名至實(shí)歸和罪有應(yīng)得。
22、關(guān)于培訓(xùn)，只有10%的知識(shí)是你能從培訓(xùn)課程中獲得的，還有大約20%則來(lái)自于向有經(jīng)驗(yàn)者的學(xué)習(xí)，剩下的70%都來(lái)自于onjobtraining。
23、所謂好公司：一是收入，二是環(huán)境，三是未來(lái)，還有就是無(wú)形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質(zhì)高又專(zhuān)業(yè)的人，會(huì)讓你在工作中更有愉悅感和成就感。
24、升職前，拉拉打心眼里覺(jué)得自己做這個(gè)經(jīng)理是絕對(duì)勝任的，到她真正坐到這個(gè)位置上才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這個(gè)位置上的很多活，是自己以前并不了解的。
25、官僚就是該做決定時(shí)思考，遇到困難時(shí)授權(quán)。
26、面對(duì)變化的時(shí)候，大局勢(shì)看清楚，再?zèng)Q定。
27、SMART原則：S—specific，M—measurable，A—attainable，R—relevant，T—time—bounding。
28、SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）的多種用途，它不但能提供解決問(wèn)題的方法和做決定的依據(jù)，還能避免人與人之間的不同意見(jiàn)，從而規(guī)避個(gè)人矛盾和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
29、人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng)，不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，會(huì)有更高的投入產(chǎn)出比。這就”揚(yáng)長(zhǎng)避短”。
30、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)，每個(gè)人的業(yè)績(jī)是否合格，能力是否優(yōu)秀，80%甚至更高比例的結(jié)論由他的主管直接做出。即使全世界的人都說(shuō)你好，直接主管認(rèn)為你有問(wèn)題，你多半就是有問(wèn)題了，一言以蔽之，就是你要”保證重點(diǎn)”。
31、齊浩天的方式：我不撒謊，我相信你也不撒謊；假如你撒謊，只要被我發(fā)現(xiàn)一次，你就是個(gè)不值得信任的人。我用你我就信你、support（支持）你到底，你要是好，我們一起好；你要是不好，我們一起玩完；我若是足夠幸運(yùn)，在玩完之前發(fā)現(xiàn)你辜負(fù)我的信任，那我就干掉你。
32、早日實(shí)現(xiàn)退休理想–你需要眼光和資格。
33、就是因?yàn)樽约汉屠钏固販贤ú粔�，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本沒(méi)有意識(shí)到發(fā)生過(guò)多少問(wèn)題，有多少工作量，難度有多大。于是，他就不認(rèn)為承擔(dān)這些職責(zé)的人是重要的。鑒于他不認(rèn)為你是重要的，他就不會(huì)對(duì)你好，甚至可能對(duì)你不好。
34、不能滿(mǎn)足于自己一直在致力于某問(wèn)題，就糊里糊涂無(wú)限期地拖下去；要給自己一個(gè)明確的時(shí)間限制，就是再?gòu)?fù)雜的事情，到那個(gè)事先定好的時(shí)間點(diǎn)，就一定要下一個(gè)結(jié)論，到底我該往哪個(gè)方向去了。
35、MAIL是個(gè)好東西，誰(shuí)說(shuō)過(guò)啥都不能賴(lài)，全在服務(wù)器上存著呢，公司隨時(shí)調(diào)記錄。
36、認(rèn)可要及時(shí)。認(rèn)可不及時(shí)，鼓勵(lì)不及時(shí)，乃用人管理之大忌。在她最想要的時(shí)候給她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再給她，就不會(huì)有現(xiàn)在給的激勵(lì)效果好了。
37、談問(wèn)題的時(shí)候要有star（situation，task，action，result，情景，任務(wù)，行動(dòng)及結(jié)果，指完整的事件背景），做主管的應(yīng)避免評(píng)價(jià)這個(gè)人怎么樣，而該把要點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎么回事。
38、公司在績(jī)效管理上，有個(gè)工具”360度績(jī)效評(píng)估”，各級(jí)主管可以自主決定抽選部分下屬做360度評(píng)估。
39、做為員工，對(duì)他們來(lái)說(shuō)什么是最重要的？說(shuō)得通俗易懂點(diǎn)，就是錢(qián)、權(quán)二字！任何關(guān)系到晉升、加薪的事情，就是員工最關(guān)心的事情–HR在這樣的事情上不讓員工和相關(guān)部門(mén)的頭感覺(jué)到你的存在、感覺(jué)到你的重要性，誰(shuí)還理你？ 任何一次這樣的事情，我們都不能等到下一次，要抓住一切機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)地去參與，甚至，組織和領(lǐng)導(dǎo)。
40、明智的跳槽是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會(huì)，不僅僅是因?yàn)槟壳暗臋C(jī)會(huì)不夠好，否則就成了為跳而跳。
41、拉拉又學(xué)到一個(gè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，就是關(guān)于SOP的多種用途，它不但能提供解決問(wèn)題的方法和做決定的依據(jù)，還能避免人與人之間的不同意見(jiàn)，從而規(guī)避個(gè)人矛盾和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
42、要說(shuō)大公司的企業(yè)文化，見(jiàn)過(guò)提倡誠(chéng)信的，見(jiàn)過(guò)提倡創(chuàng)新的，還真就沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)大公司的企業(yè)文化提倡要善良的。
43、我們?cè)诖蠊咀鰬T了的人，受不了那些處處都要摳著算費(fèi)用的公司。真落到那樣的地方工作，不說(shuō)別的，單是和你共事的人，都是些素質(zhì)比現(xiàn)在的同事差很多的人，就要讓你郁悶了。
44、如果你知道你做的某件事情，明天要合法地見(jiàn)報(bào)，你會(huì)因此感到不安，那么這件事情就是”不道德”的；如果你做的某件事情，你的母親知道了會(huì)感到羞恥，那這件事情就是”不道德”的。
45、陳豐對(duì)拉拉的努力看在眼里，拉拉通過(guò)獲取小區(qū)經(jīng)理們的反饋，來(lái)收集對(duì)銷(xiāo)售代表任職能力要求的做法，他覺(jué)得很機(jī)靈也很有效，既保住了杜拉拉本人和HR職能的尊嚴(yán)，又獲得了她想要的信息。
46、陳豐認(rèn)為，這個(gè)捍衛(wèi)個(gè)人和職能尊嚴(yán)的經(jīng)典案例，充分體現(xiàn)了杜拉拉利用資源的能力。
47、沒(méi)有權(quán)力的人，是很難有威望的。你說(shuō)了不算，誰(shuí)理你？
48、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑�，和成功的女人多交流，和平凡的女人過(guò)一生。
49、SELFREFLECTION，即反思，不論基于時(shí)尚的考慮，還是從實(shí)用出發(fā)，階段性的及時(shí)反思本來(lái)是大有好處的。
50、專(zhuān)業(yè)水平未到一定程度的，是連問(wèn)題也提不出來(lái)的。
杜拉拉升職記經(jīng)典語(yǔ)錄 2
1、不能做到的，就不要承諾。男人，膝下有黃金，嘴里也有黃金，不要輕易答應(yīng)什么，因?yàn)槟憧赡軙?huì)食言。
2、你可以為了父母去教訓(xùn)自己的愛(ài)人，但是不能為了愛(ài)人去背棄自己的父母。如果她對(duì)你父母一直不好，那么她可以離開(kāi)了。
3、女人的極致，不是成為一個(gè)妖精，而是成為一個(gè)公主。妖精是用來(lái)魅惑的，公主是用來(lái)吸引的。魅惑與被魅惑，吸引與被吸引，這兩對(duì)詞意味深長(zhǎng)。
4、大學(xué)四年，在注重妝容的同時(shí)，別忘記培養(yǎng)自己的氣質(zhì)。這樣當(dāng)你25歲開(kāi)始衰老的時(shí)候，你還可以用氣質(zhì)來(lái)引人注目。
5、一個(gè)女人的品位在于她身邊站著一個(gè)怎樣品位的男人。女人一生最成功的事情之一，便是選了一個(gè)對(duì)的男人。
6、想了解一個(gè)男人的好壞，先去看他身邊是一群怎樣的朋友。
7、女人的友情來(lái)的快，去的也快。其實(shí)男女感情遠(yuǎn)沒(méi)有你跟姐妹的感情可靠，所以，珍惜你們之間的友情吧。
8、把買(mǎi)化妝品的錢(qián)去買(mǎi)兩本好書(shū)，漂亮的容顏固然可以讓人眼前一亮，豐富的內(nèi)涵卻能讓人經(jīng)久不忘。
9、虛偽的男人總傾向于喜歡你的容貌，真正的男人總傾向于愛(ài)你的內(nèi)心。
10、一個(gè)女人如果第一眼就讓男人想到性，那么她是很失敗的。不要抱怨你遇到的男人沒(méi)有一個(gè)是好男人，因?yàn)槟鞘悄阕陨淼脑颉?/p>
11、當(dāng)你從床上下來(lái)那一刻，你在他心中就開(kāi)始貶值了。如果你把一切都給了現(xiàn)在的男友，那么，請(qǐng)把老公這個(gè)稱(chēng)呼留給你未來(lái)的丈夫吧。
12、男人沒(méi)有你想象的那樣好，可以真愛(ài)，但不要深?lèi)?ài)，在愛(ài)情里為自己留個(gè)退路，否則受傷時(shí)會(huì)措手不及。
13、不要相信男人的甜言蜜語(yǔ)，面對(duì)喜歡的女孩時(shí)，不認(rèn)識(shí)字的男人也會(huì)變成一個(gè)詩(shī)人。而詩(shī)人本來(lái)就不生活在現(xiàn)實(shí)中。
14、如果跟男朋友沒(méi)地方逛了，就一起去圖書(shū)館吧。安靜的坐在他對(duì)面讀書(shū)，其實(shí)也是件很浪漫的事。
15、一個(gè)男人愛(ài)你的時(shí)候，你往往會(huì)感動(dòng)于細(xì)節(jié)，同樣，一個(gè)男人不愛(ài)你了，你也可以從細(xì)節(jié)中來(lái)發(fā)現(xiàn)。
16、去發(fā)現(xiàn)一個(gè)有潛力的男人，往往比去傍大款更切合實(shí)際。并且你會(huì)更有成就感。
17、好男人找伴侶，是在找一個(gè)妻子一樣的女孩，而不是情人一樣的女孩。所以，要明白自己應(yīng)該向哪個(gè)方向發(fā)展。
18、戀愛(ài)不是大學(xué)中的必修課，只是選修課，但是你最好選修。
19、大二下學(xué)期，開(kāi)始規(guī)劃自己的未來(lái)五年的生涯。這個(gè)生涯里，先不要把男人規(guī)劃進(jìn)去。因?yàn)槟阋鲆粋�(gè)獨(dú)立的女人，不要依賴(lài)他。
20、隨時(shí)預(yù)防遇到色狼。必要時(shí)向他胯下踢，用力程度自己把握。
21、大學(xué)里，男孩很多，男人很少。男人與男孩的區(qū)別，不在于他多強(qiáng)勢(shì)或者成熟，而在于他對(duì)感情的責(zé)任和最未來(lái)的責(zé)任。
22、這個(gè)世界上，最值得你愛(ài)的，除了父母，只有你自己。
23、愛(ài)情不是追來(lái)的，所以，永遠(yuǎn)不要認(rèn)為被男孩追是理所當(dāng)然的。但是，你對(duì)他的考驗(yàn)是必須的。
24、被男孩寵要學(xué)會(huì)知足，任性要有分寸。任何人的容忍都是有限的，不要總是想挑戰(zhàn)他的耐性底線。
25、當(dāng)一個(gè)清高的女孩遇到一個(gè)高傲的男孩時(shí)，總有一個(gè)人會(huì)卑微下來(lái)，但是如果可以不要讓她（他）把自己放得太低。
26、不要抱怨在他眼中，自己的地位還沒(méi)有游戲高。因?yàn)楫?dāng)初是你選擇一個(gè)沉迷于游戲的男孩的'。在愛(ài)情里，永遠(yuǎn)不要抱怨什么。
27、不是男人太花心，而是女人抓不住他的心。這句話(huà)雖然過(guò)于絕對(duì)，但是也說(shuō)明一個(gè)道理：愛(ài)情，是需要用心經(jīng)營(yíng)的。戀愛(ài)也是一門(mén)藝術(shù)。
28、男人的極致，不是成為一個(gè)王子，而是成為一個(gè)騎士，或者將軍。男人不應(yīng)該存在于童話(huà)里，而是戰(zhàn)場(chǎng)上。
29、大學(xué)四年，如果你大部分時(shí)間浪費(fèi)在了網(wǎng)吧和戀愛(ài)上，那么這四年也太虛度了。作為一個(gè)男人，你是失敗的。
30、一個(gè)成功的男人身邊，需要一個(gè)相對(duì)優(yōu)秀的女人。而這種優(yōu)秀，與她的容貌無(wú)關(guān)，與她的內(nèi)涵相連。
31、哥們，如果不擅長(zhǎng)討女孩歡心，那就去討自己的未來(lái)歡心吧。男人，不是來(lái)征服女人的，而是來(lái)征服世界的。
32、如果不喜歡去自習(xí)室，就不要去了。男生也應(yīng)該多去去圖書(shū)館，或者，干脆多去社會(huì)混混。
33、不要迷戀網(wǎng)游，現(xiàn)實(shí)咱還玩不起呢。也不要迷戀煙酒，但是學(xué)一下對(duì)以后的應(yīng)酬是有好處的。還有，酒桌上的話(huà)，從大學(xué)就開(kāi)始用心練吧。
34、你一生擔(dān)負(fù)的責(zé)任很多，但最重要的是四個(gè)，對(duì)自己的父母負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的女人和感情負(fù)責(zé)，對(duì)這個(gè)世界負(fù)責(zé)。
35、你一生擔(dān)負(fù)的責(zé)任很多，但最重要的是四個(gè)，對(duì)自己的父母負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的女人和感情負(fù)責(zé)，對(duì)這個(gè)世界負(fù)責(zé)。
36、不要總想著玩弄感情，小心它有天會(huì)玩弄了你。大學(xué)里找一份穩(wěn)定的感情，因?yàn)榇髮W(xué)后你的精力就應(yīng)該花在事業(yè)上了。
37、物以類(lèi)聚，人以群分，這句話(huà)對(duì)男人很貼切。跟上進(jìn)的人交朋友，跟有人生品位的人交朋友，你會(huì)獲益很多。
38、學(xué)會(huì)忍耐，往往比強(qiáng)勢(shì)更可貴。等你羽翼豐滿(mǎn)時(shí)，再十倍地去償還傷害你尊嚴(yán)的人。
39、大學(xué)里，能化解的恩怨最好及時(shí)化解。走出校門(mén)，人脈就是財(cái)富。
40、戀愛(ài)不是大學(xué)中的必修課，只是選修課，你可以不修，因?yàn)槟腥顺墒觳攀钦嬲镊攘λ凇?/p>
41、如果不是生在帝王富貴家，那么找女朋友，不要只看重她的長(zhǎng)相，而要學(xué)會(huì)欣賞她的內(nèi)涵。你找伴侶，不是在找情人，而應(yīng)該是在找妻子。
42、大二上學(xué)期，開(kāi)始規(guī)劃自己未來(lái)十年的生涯。在這個(gè)生涯里，可以把自己的女孩規(guī)劃進(jìn)去。女人所謂的安全感，不是你多么強(qiáng)壯，而是你能給她設(shè)計(jì)一個(gè)美好而貼切的未來(lái)。
43、男人如果沒(méi)有夢(mèng)想，比女人沒(méi)有夢(mèng)想更可怕。所以，找到自己的人生定位，把夢(mèng)想定性，然后量化。暗中為未來(lái)而奮斗吧！
44、男人因?yàn)楣陋?dú)而優(yōu)秀，其實(shí)是錯(cuò)誤的。一個(gè)優(yōu)秀的男人，應(yīng)該多給自己一些獨(dú)處的時(shí)間。這樣方便思考，不要愛(ài)上那種哥們相聚的場(chǎng)面。男人多的時(shí)候，話(huà)題沒(méi)有多少上進(jìn)的。
45、男人，就應(yīng)該對(duì)自己狠一點(diǎn)。做一個(gè)騎士吧，時(shí)刻保持沖鋒的姿態(tài)。但是你的目標(biāo)應(yīng)該是將來(lái)成為一個(gè)將軍。
46、大學(xué)里，女孩很多，女人很少。女孩與女人的區(qū)別，不在于她多么性感或者魅惑，而在于她是不是有正確的思想和原則。
47、這個(gè)世界上，最值得你愛(ài)的，除了父母，還有自己的女人和哥們，然后才是你自己。
48、愛(ài)情不是追來(lái)的。如果你死皮賴(lài)臉追求了很久，她卻無(wú)動(dòng)于衷，那么哥們，放下吧。有時(shí)，咱男人的尊嚴(yán)比一個(gè)女人更重要。
49、不要對(duì)女孩太好，會(huì)寵壞她們的；不要對(duì)女孩太熱，會(huì)灼傷她們的。如果可以，選擇忽冷忽熱吧。
50、把她的地位放在游戲之上，畢竟她是那個(gè)肯能會(huì)陪你一輩子的人，游戲只是消遣罷了。
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