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張瑞敏的語錄58條

時間:2024-04-06 18:34:08 經(jīng)典語錄 我要投稿
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2024年張瑞敏的語錄集合58條

  客戶對產(chǎn)品滿不滿意,才是是與非、好與壞評判的標(biāo)準(zhǔn)!以下是小編整理的張瑞敏的語錄58條,歡迎參考。

2024年張瑞敏的語錄集合58條

1、"老板是天上越飛越高的鳥,員工是地上越跑越累的驢",這句話用來形容一些企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的高層戰(zhàn)略與員工執(zhí)行脫節(jié)的現(xiàn)象最貼切不過。這樣肯定會出現(xiàn)問題。

2、許多企業(yè)已經(jīng)意識到僅有危機(jī)管理是不夠的,更要重視的是問題管理。

3、注重問題管理,就是把企業(yè)出現(xiàn)的任何危機(jī)問題消滅在萌芽階段,并通過最大限度地創(chuàng)造市場需求來贏得市場份額。

4、管理水平高超的領(lǐng)導(dǎo),就能夠讓下屬在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候仍能夠正常工作。這種管理也是最有效率,最節(jié)省成本的。

5、這句話頗有些哲學(xué)意味,也有些批駁"無為"思想。我的理解是:上升的空間,應(yīng)該是所求的目標(biāo)的容量,屬于心理狀態(tài)里的一些內(nèi)容,如果思想滿足了,也就沒有動力了;一個無所追求的人,只能是即將失去生存在空間的人,很可能這也是海爾核心精神"真誠到永遠(yuǎn)"的出處和精準(zhǔn)解讀。

6、不怕問題出現(xiàn),就怕問題重復(fù)出現(xiàn)。重復(fù)出現(xiàn)的問題說明管理者的管理能力和工作作風(fēng)存在問題。

7、搞特殊化,搞下不為例,都是自欺欺人。沒有什么東西是特殊的,也不應(yīng)該給任何人凌駕于法律和制度之上的特權(quán)。

8、企業(yè)發(fā)展,要多些"立刻辦",少一些"想想看"。

9、企業(yè)核心競爭力,應(yīng)該說是眾說紛紜,但把"獲取用戶資源的能力"對等起來,不僅有幾分人文,更多了幾分回味。你的產(chǎn)品廣告再鋪天蓋地,用戶就是不領(lǐng)情,就是不回眸,就是不青睞,就說明你沒有那個能力,沒有能力哪來的魅力,沒有魅力哪來的吸引力,沒有吸引力,誰會要你!我感覺這一說法,不僅把枯燥的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論人格化了,而且更直白坦率了。

10、秒是大眾時間概念中最小的單位,標(biāo)示著快、速度等等。要以秒為單位這一概念的提出,足已顯示其對于時間復(fù)雜的心態(tài),企業(yè)的成長時間,企業(yè)的發(fā)展速度,員工的工作效率,全球化戰(zhàn)略的實施等,"一萬年太久,只爭朝夕"爭到"秒"的味道,讓人感覺到了效率的壓迫感。

11、充分發(fā)揮每一個員工的主觀動力性的問題。既講個性展示,推出英雄、精英,又講團(tuán)結(jié)奮斗,講合作精神,員工勇于敢于經(jīng)營自我,"我"才能充分展示,才能推動事業(yè)前進(jìn),歷史前進(jìn)。

12、我們需要想干事的人,需要會干事的人,需要能干事的人,也就是德才兼?zhèn)涠揖哂袆?chuàng)新精神的人。

13、市場訂單是企業(yè)的生命線。

14、內(nèi)部管理,是為了更有效果地創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。

15、海爾人做事,講究一個"快"字,也就是效率,說干就干,絕不含糊。對問題要馬上解決,決不拖沓,慢騰騰地做事在海爾是行不通的。張瑞敏在談到加入WTO后,中國企業(yè)如何與國際企業(yè)競爭的問題時,堅定地認(rèn)為中國企業(yè)只有在反應(yīng)和行動的速度方面,才可能建立起趕上國際企業(yè)的競爭力,以敏捷沖擊規(guī)模,因為中國企業(yè)在規(guī)模、技術(shù)、人才、品牌等等方面與跨國公司相比都不在同一個數(shù)量級上。

16、滿足用戶需要,不僅得有共性通行的產(chǎn)品,還需要有個性符合個性要求的產(chǎn)品。當(dāng)我們快樂的"單身漢"、"單身女",使用著"小小神童"再來理解這句話時,就可能更易理解了。達(dá)到了這樣的企業(yè),應(yīng)該說是在搞藝術(shù),哪是在做企業(yè);可惜的是會搞藝術(shù)的企業(yè),很少很少。

17、有缺陷的產(chǎn)品按照原來的觀念是次品,或者等外品,那是計劃經(jīng)濟(jì)時代、溫飽型時代的說法與提法;市場經(jīng)濟(jì)是已經(jīng)過渡到質(zhì)量型時代了,精益求精的精品,才是追求的目標(biāo),精品才是產(chǎn)品。

18、不打價格戰(zhàn),而是打價值戰(zhàn)。

19、本土化設(shè)計、本土化制造、本土化營銷。

20、孟加拉國市場的時候,發(fā)現(xiàn)一直雄霸當(dāng)?shù)厥袌龅拿绹译姰a(chǎn)品的市場銷售額持續(xù)下降,原因主要是產(chǎn)品型號單一、樣式陳舊,得不到當(dāng)?shù)叵M者的認(rèn)同。他意識到,海爾必須選擇一個最適應(yīng)當(dāng)?shù)叵M者習(xí)慣的產(chǎn)品作為切人點,在此基礎(chǔ)上再以本土化設(shè)計的方式,將其他海爾產(chǎn)品源源不斷地引入當(dāng)?shù)厥袌觥?/p>

21、本降下來就有效益;改革開放之初,瞄準(zhǔn)市場就如同打游動靶,產(chǎn)品跟著市場轉(zhuǎn),為自己創(chuàng)造新的機(jī)會;如今,瞄準(zhǔn)市場就如同打飛靶,需要有超前性,要有提前量。

22、管理者必須能夠準(zhǔn)確及時地發(fā)現(xiàn)工作中的問題,只有這樣,管理才會真的卓有成效。聰明的管理者,總是千方百計找問題,攻堅破難解決問題,使自己永遠(yuǎn)充滿生命力。最重要的是要有窮追猛打的勁頭,抓到底,鉆到底,決不半途而廢。

23、如果過去說與狼共舞,我想現(xiàn)在應(yīng)該改一句話:與狼共生共贏!

24、人成熟與不成熟跟年齡沒有關(guān)系。人成熟不成熟,就是你能不能站在對方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。

25、這個社會還有很多成年人,還沒脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。

26、放棄是一種習(xí)慣,一種典型失敗者的習(xí)慣。

27、你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習(xí)慣。

28、你要養(yǎng)成什么樣的心態(tài)呢?你要養(yǎng)成"三不","三多":不批評、不抱怨、不指責(zé);多鼓勵、多表揚(yáng)、多贊美。

29、你要登上山峰,要問那些爬到山頂?shù)娜,千萬不能問沒有爬過山的人。

30、只要你的選擇是正確的,永遠(yuǎn)不要在乎別人怎么說。

31、什么叫不簡單?能夠把簡單事情天天做好,就是不簡單;什么叫不容易?公認(rèn)非常容易的事情,非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。

32、能干與不能干是創(chuàng)新問題,即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。

33、做企業(yè)的往往做到一定程度,把這個企業(yè)看成兒子一樣,特別容易覺得自己什么都好,這樣不行。你把自己的企業(yè)擺在開放的系統(tǒng)里,就會看到非常多的問題,這是制定戰(zhàn)略非常重要的一個經(jīng)驗。

34、"說了不等于做了,做了不等于做對了,做對了不等于做好了,今天做好了不等于永遠(yuǎn)做好了。"只有"做好",才算"做了",才能創(chuàng)造價值。

35、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復(fù)它,終會使之成為現(xiàn)實。提練堅持重復(fù),這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇。

36、市場好比一塊蛋糕,我們不能過分地去現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——獨享這個蛋糕。

37、如果你種植的是一個失敗的種子,你得到的一定是失敗,如果你種植的是一個成功的種子,那么你就一定會成功。

38、在這個知識經(jīng)濟(jì)的時代里,學(xué)習(xí)是你通向未來的唯一護(hù)照。在這樣一個速度,變化,危機(jī)的時代,你只有不斷的學(xué)習(xí)你才不會被這個時代所拋棄,一定要有學(xué)習(xí),歸零的心態(tài)。

39、沒有定單就沒有目標(biāo),沒有目標(biāo)就沒有工資。

40、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)體現(xiàn)在"三無":企業(yè)無邊界、管理無領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)鏈無尺度。

41、不斷找到實現(xiàn)戰(zhàn)略的路徑才是做正確的事。如果路徑不明確,那思路就是空的。

42、用戶的難題就是我們的課題。

43、沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)。所謂成功,只不過是踏上了時代的節(jié)拍。

44、用資金兼并和購買一個企業(yè)是非常容易的事情,任何企業(yè)都能做到。采用文化戰(zhàn)略才能保證成功,其中文化融合是決定因素。

45、海爾的每年都是一個馬拉松長跑,每天都是一個百米沖刺。——張瑞敏

46、要繼續(xù)造勢,就要把企業(yè)做成一條活動的河。泉源是立異的SBU,河的起點是用戶的滿意度,即對企業(yè)忠實的用戶。

47、把每位員工運(yùn)營成立異的SBU并不時運(yùn)營出高素質(zhì)的人材的決定性要素就是管理者可否運(yùn)營自我。

48、干部怕的就是沒有曉得本人怕甚么。

49、一個企業(yè)的競爭力是看一個企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)仍是欠債。

50、客戶的請求沒有即是客戶的需要。

51、不是由于有些工作難以做到,咱們才得到了斗志,而是由于咱們得到了斗志,那些工作才難以做到。

52、有代價的訂單是企業(yè)開展的永久的主題,企業(yè)要開展必需有訂單并且是有代價的訂單。

53、企業(yè)開展的空間無限大,企業(yè)取用戶的間隔無限小。

54、要正在國際市場競爭中取勝,第一是品質(zhì),第二是品質(zhì),第三仍是品質(zhì)。

55、本能機(jī)能具名是事前不市場目的的具名,事前無人擔(dān)任的具名。用戶的具名才是無效的具名。

56、只要真正完成了成績清零戰(zhàn)買斷喪失,才干賣出有代價的訂單。

57、舉一綱而萬目張,失一機(jī)而萬事譽(yù)。

58、漸進(jìn)就是保守。以是運(yùn)營理念立異,就要反漸進(jìn),必需一步到位。

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