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史玉柱的語(yǔ)錄集錦60句
經(jīng)常給大家灌輸危機(jī)意識(shí)。下面是小編精心整理的史玉柱的語(yǔ)錄60句,歡迎閱讀與收藏。
1、管理無(wú)情,人有情。
2、一個(gè)人只有在低谷的時(shí)候才能學(xué)到東西。
3、誰(shuí)說(shuō)了都沒(méi)用,最有評(píng)判資格的就是玩家。
4、失敗次數(shù)再多,如果總結(jié)得不深刻,那也是白失敗。
5、商業(yè)是什么?商業(yè)的本質(zhì)就是在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)獲取最大利益,我是一個(gè)商人,做的事情就是在不危害社會(huì)的前提下為企業(yè)賺取更多利潤(rùn)。要一個(gè)商人又要賺錢又要宣揚(yáng)道德,那不是商人,而是慈善家。
6、創(chuàng)業(yè)的時(shí)候不要蠻干,要巧干。
7、做項(xiàng)目盡量做那種潛力非常大的,而且要專心。
8、我為自己制定了三項(xiàng)"鐵律":第一,必須時(shí)時(shí)刻刻保持危機(jī)意識(shí),每時(shí)每刻提防公司明天會(huì)突然垮掉,隨時(shí)防備最壞的結(jié)果;第二,不得盲目冒進(jìn),草率進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng);第三,讓企業(yè)永遠(yuǎn)保持充沛的現(xiàn)金流。
9、百分之九十以上的困難你今天想都沒(méi)想到,因?yàn)槟愀静恢浪抢щy。
10、創(chuàng)業(yè)的細(xì)節(jié)要善于創(chuàng)新,雖然創(chuàng)新很小,但是往往很重要,有時(shí)候一點(diǎn)沒(méi)有做好,這個(gè)模式整個(gè)就失敗了。
11、騙消費(fèi)者一年,有可能。騙消費(fèi)者十年,不可能。
12、很多行業(yè)內(nèi)的人都是一開(kāi)始反對(duì)我,后來(lái)又跟著我學(xué)。因?yàn)槲也](méi)有蔑視規(guī)則,我是自己琢磨規(guī)則,創(chuàng)造規(guī)則。
13、我曾經(jīng)是一個(gè)著名的失敗者,我害怕失敗,我經(jīng)不住失敗,所以只能把不失敗的準(zhǔn)備工作做好。
14、我不知道是什么感覺(jué),我遇到困難的時(shí)候,即使我周圍有親人在,我一定要離開(kāi)他們,我要一個(gè)人待著,我有這樣的習(xí)慣,困難越大,我就要一個(gè)去解決這個(gè)問(wèn)題。
15、不要強(qiáng)調(diào)客觀理由,人在超常規(guī)的壓力下,都有極至發(fā)揮潛能的力量。
16、只要目標(biāo)明確,勇于付出、不怕困難,既定的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
17、專注做自己喜歡的事,不喜歡的事就別做。
18、選中一個(gè)方向主攻,讓這點(diǎn)成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
19、你要在法律限制的夾縫中找到自己的生存空間。
20、做一個(gè)產(chǎn)品必須要做第一品牌。
21、資金運(yùn)作與運(yùn)營(yíng):不求速度,但求安全。
22、一個(gè)人的能力跟學(xué)歷有關(guān)系,但關(guān)系不是特別大。
23、不在乎學(xué)歷,只要能做出貢獻(xiàn)就行。
24、對(duì)下級(jí)的管理要只認(rèn)功勞不認(rèn)苦勞。
25、人這動(dòng)物啊,每成功一次,智商就下降一截;每失敗一次,智商就上升一截。"還要加一個(gè):在中國(guó),權(quán)力每上半級(jí)(中國(guó)權(quán)力半級(jí)半級(jí)的上),智商就下降一級(jí);每下半級(jí),智商就上一級(jí)。因?yàn),圍繞著權(quán)力的,充滿了馬屁。
26、我最關(guān)注的是兩點(diǎn),第一個(gè)是怎么用錢把國(guó)內(nèi)最拔尖的人吸引過(guò)來(lái)。第二個(gè)國(guó)內(nèi)很優(yōu)秀的公司我想購(gòu)并,網(wǎng)絡(luò)游戲有關(guān)的,以及跟網(wǎng)絡(luò)游戲有直接或者間接相關(guān)的公司。
27、對(duì)于營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)型的公司,營(yíng)銷就是個(gè)舵,你作為一把手你自己都不去管這個(gè)方向,管這個(gè)最重要的舵,那這個(gè)公司很容易出錯(cuò)。老板親自抓,更大的作用是:整個(gè)公司的資源,人力、財(cái)力、物力,會(huì)往那個(gè)方向去流。
28、未來(lái)的創(chuàng)業(yè)者,最重要的素質(zhì),我覺(jué)得他需要兩個(gè):第一是他個(gè)人的悟性,沒(méi)有悟性的話你應(yīng)該去打工,不一定去做一個(gè)創(chuàng)業(yè)者。就是一個(gè)要有悟性的人才能作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)者;第二個(gè),他能很勤奮能吃苦。就是這兩個(gè),少一個(gè)我覺(jué)得都不行。這兩個(gè)加起來(lái)就成功了……
29、互聯(lián)網(wǎng)所有的領(lǐng)域里面商業(yè)模式最成功、最清晰的就是網(wǎng)絡(luò)游戲。
30、腦白金、黃金搭檔、錢用不完,老是分紅。
31、在下班后,可以將員工當(dāng)成伙伴,但上班時(shí)員工就是員工。
32、舍得舍得,有舍才有得,大舍才大得。舍去面子,得到實(shí)在;舍去權(quán)力,得到逍遙;舍去煙酒,得到健康;企業(yè)做的事越少,事才能做更精;朋友交得越少,友情才能更親密;對(duì)部下舍得付出,才能得到部下敬重。
33、試銷市場(chǎng)慢跑,快不得;全國(guó)市場(chǎng)快跑,慢不得!做全國(guó)性市場(chǎng),一定要先做一個(gè)試銷市場(chǎng),要一點(diǎn)點(diǎn)來(lái),快不得;做成了,真到做全國(guó)市場(chǎng)時(shí),要快半步,慢不得!
34、一個(gè)公司的開(kāi)發(fā)人才總是留不住,問(wèn)題出在這個(gè)公司本身,好的人才,就值好的價(jià)格。
35、政府對(duì)企業(yè)的最大支持就是少去騷擾企業(yè),而不是給企業(yè)多少貸款和土地優(yōu)惠。
36、哪里最嚴(yán)格,就去哪里上市。
37、要重視建設(shè)團(tuán)隊(duì),核心團(tuán)隊(duì)一般不超過(guò)7人。
38、對(duì)普通員工,首先考慮其利益,然后才是社會(huì)價(jià)值。
39、賺有錢人的錢,而對(duì)消費(fèi)能力低的玩家實(shí)行免費(fèi)!酚裰
40、我每天呆的地方只有三個(gè),辦公室、家和車?yán)。——史玉?/p>
41、凡是先做試點(diǎn),風(fēng)險(xiǎn)才低!酚裰
42、如果腦白金無(wú)效,就請(qǐng)告訴身邊一百個(gè)人。
43、我堅(jiān)守誠(chéng)信是因?yàn)槲以?jīng)不誠(chéng)信過(guò)。
44、沒(méi)有一個(gè)鐵的紀(jì)律,就不能全國(guó)一盤棋。
45、利益安排好不一定安排股權(quán).你的公司安排股權(quán)是最重要的。
46、第四章商業(yè)模式:聚焦核心,簡(jiǎn)化模式。
47、讓員工去喊口號(hào)太空了。
48、領(lǐng)先品牌不僅僅是那些大公司的專利。
49、早點(diǎn)建成你的團(tuán)隊(duì),制定好最后手冊(cè)。
50、希望你給自己定的目標(biāo)稍微高一點(diǎn)。
51、不能變現(xiàn)的一個(gè)股份.在員工的眼睛里是貶值的。
52、盡力做品牌,不要怕得罪現(xiàn)在的OEM。
53、企業(yè)運(yùn)行到現(xiàn)在的規(guī)模.安全是第一位的.發(fā)展已不是第一位的。
54、一定要投資到可靠的方向上。
55、產(chǎn)品處于導(dǎo)入期的時(shí)候,企業(yè)是最難受的。
56、一旦有了機(jī)會(huì)要把握住,把這個(gè)機(jī)會(huì)充分?jǐn)U大。
57、百分之九十的困難你現(xiàn)在想都沒(méi)有想到,你都不知道那是困難。
58、90%的堅(jiān)苦你此刻想都沒(méi)有想到,你都不知道那是堅(jiān)苦。
59、做樂(lè)成一個(gè)店之后離你大的樂(lè)成績(jī)不遠(yuǎn)了,所以你首先就是量力而行、會(huì)合精神地先做出一家,也是要放棄掉連鎖的這種,不要在未來(lái)如何做連鎖方面做太多的夢(mèng),先量力而行做出第一家。
60、所謂人才,就是你交給他一件工作,他做成了;你再交給他一件工作,他又做成了。
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