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2024年精選成功的語錄匯總95條
[學生夢]亮出你的理想，抓住升學時機；拼出你的實力，品嘗成功喜悅。下面是小編為大家整理推薦的成功的語錄95條,歡迎大家閱讀。
1、真正成功的人生，是走出屬于自己的道路。
2、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度，決定了我們的人生。
3、對職場人士來說，職業(yè)規(guī)劃就是個人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會，一個人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢，他必然更容易實現成功的夢想。
4、一個人的成功不僅需要個人的才干，而且還需要自信。自信往往能讓人走上成功之路。
5、職場需要目標。明確的目標就像一臺發(fā)電機，足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時如同核能，足以迸發(fā)出難以想象的力量，幫助你把不可能變成可能，把夢想變成現實。
6、沒有經歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因為他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因為一個人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前，能夠在經歷失敗后再果斷地站起來。如果不經歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。
7、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂的前提不一定是成功就如同花開的理由不一定就是名貴。
8、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿的成功。
9、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個笑到最后的人！
10、在她成功的時候竟然妒忌她。
11、人生的成功經驗是公司軟手牽手。
12、奮斗，事會成功；勤勞，幸福必來。
13、目的的動搖是性格中最必要的氣力源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，蠢才也會在抵觸無定的迷徑中徒勞無功。
14、相信自己：通過三年的學習，已經掌握了不少的知識，獲得了不少的技能，中考沒有什么可怕的。我是最棒的，我能成功，我一定能成功！
15、天道酬勤，人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進的人。只要你肯付出努力，相信自己，你就會譜出一段美妙的音符，來唱出你心中的那首歌。
16、別人能做到的你也能，別人做不到你只要你努力了，即使做不到你也是最棒的；人生不如意十有八九，只要你付出了努力，問心無愧你就是成功者。
17、只有當你能表達自己的觀點的時候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說投資者，激勵員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達自己的觀點。
18、努力去愛，一定會有結果，就像我對你的追求，終于還是成功了。
19、成功不僅靠聰明，更要靠刻苦努力與勤奮拼搏。
20、成功不是一蹴而就，而是靠不斷努力，持續(xù)累積。
21、當君知道錢比面子重要時，君成熟了。當君用錢挽回面子時，君成功了。
22、失敗，沒有這個字。請記住，一場付出艱辛的失敗是另一種成功�？鞓肥亲畲蟮挠職夂椭腔�。
23、成功的秘訣：用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓：用最平常的努力做最不平常的事。
24、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。
25、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功。
26、不要去羨慕或嫉妒別人的成就，要多去體會別人成功背后的辛酸。
27、懂你，是了解你成功背后的艱辛，是清楚你堅強背后的不屈。懂你的人，也許不在身邊，但一定在心里在生命里；也許默默不語，但一定在關注著你守候著你。
28、失敗只是臨時的不成功。失敗只是成功的開始。
29、從失敗走向成功的人，才知道拼搏的魅力。
30、假如說失敗是成功之母，為人處世，那么勝利就應當是成功之祖母。
31、事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的工作壓力，有利于任務的完成和事業(yè)的成功。
32、人生大舞臺，舞臺小人生。人生過程就像月亮，初一月缺要堅持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績越有希望。
33、不要坐等機會出現，機會是自己創(chuàng)造的，只要你一開始行動，機會便隨之而來。機會只偏愛那些做事有智慧，為事業(yè)的成功作了最充分準備的人。
34、我要用全身心的愛迎接今天，因為這是一切成功的最大秘訣。
35、成功的女人，不一定硬要配一個成功的男人。
36、正確地認正確地認識和評價自己，是事業(yè)成功的關鍵。
37、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑借經驗，獲得經驗則是通過錯誤的決定。
38、真正打動人的感情總是樸實無華的，它不出聲，不張揚，埋得很深。……沉默有一種特別的力量，當一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著，穿透可見或不可見的間隔，直達人心的最深處。
39、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度�！ㄓ秒姎夤厩叭蜟EO、被譽為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇
40、魅力型的貴人，就是以人格力量吸引別人的人，可以是領導，也可以是普通同事。學校的時候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊，他說話總是有很強的說服力，讓人覺得既親切又值得信賴。錯，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友，同樣是近朱者赤的道理，一個人能受到別人歡迎，總是有他的道理，經常和這樣的人在一起，慢慢就會體會出這個人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。
41、善待所有與你爭執(zhí)，罵你的人，無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進步中所需要思考的�？赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭Ａ粼�60分，70分；而是必須產生一些90分以上的工作。
42、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
43、這類人的表現有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關系。不良的同事關系是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關系，掌握正確的溝通方式。
44、幫助經理人的成長，促進本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西，經過我們5年多的培養(yǎng)，有不少的經理人進步了，成長了，升職了，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰，是我們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好！我堅信幫助經理人的成長，就是促進本土企業(yè)的發(fā)展。
45、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。
46、贊賞的態(tài)度，會讓人感覺非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會讓人感覺非常厭惡。想有一個和諧的交際氛圍，一個良好的交際環(huán)境，我們就應該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對方有面子了，關系自然會越來越好。
47、[職場之法則]每個人都有孤獨的時候。會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環(huán)境，面對形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時候就要學會去交流，去適應新的職場生涯。
48、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法，不要把自己關在屋子里想。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家等單位電話是不現實的。
49、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發(fā)現他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動，無規(guī)則的跳來跳去。
50、生命是自己的，不必用別人的標準來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己，是徒勞無功的。心傾聽自己內心的聲音，做好真實的自己。場上，讓上司、客戶的滿意平衡，有一頭對你滿意，你就工作不心累。家庭，他人都是因為喜歡你而對你不滿意，多溝通，多交流，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。
51、知識是寶藏，經歷是鑰匙。出來的是知識。不出來的是經歷。識是可累積別人的，累積得越多越不能經歷。歷是不能累積別人的，經歷得再多都是自己的。識多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識裝在腦袋里。歷裝在心里。識是寶藏，經歷是鑰匙。
52、你真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的話，你一定能夠做到的。么事情都沒有想象的那么難。每一天每一小時每一分鐘都清醒的做到，這很難很難。定命運的并不是天上掉下來的一個大大的機會，而是每一分鐘里你做的一個微小的選擇。有的差別就只在那一分鐘里。
53、人生，總會有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。
54、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我?guī)湍�，相互打氣，使得彼此成為對方成長的墊腳石。一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
55、企業(yè)能否從白熱化的市場競爭中脫穎而出，關鍵在于企業(yè)競爭力；求職者能否從激烈的職場競爭中脫穎而出，關鍵在于學習力；創(chuàng)業(yè)者能否使得企業(yè)存活下去，關鍵在于創(chuàng)業(yè)力。
56、一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學到不同的有助于自己發(fā)展的長處。時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。
57、第一印象怎樣形成，①有禮：美由心生，禮行于外；②有節(jié)：自信而非自戀，從容而非焦慮；③有型：衣扮得體比名牌重要，肢體比語言重要；④有心：直視對方眼睛，真誠微笑；⑤有聲：說話語氣、語速、語調比內容本身重要。
58、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
59、在你平時的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯的印象。
60、認清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力，而是職場競爭力，也就是職業(yè)規(guī)劃能力。加強對未來的想象力，常想三、五年后的目標。工作上與強者為伍，學習強者的優(yōu)點。擺脫沒有未來感的失落。
61、你的業(yè)績遙遙領先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。
62、在職場中，你舉手投足甚至不經意閃過的笑容或者疑惑的眼神，也經常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對各種問題的真實的看法以及對待不同人的內心態(tài)度。
63、智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。如同圓錐的底盤與高度。盤相當于一個人的交際處世能力；高度如同一個人的才華。個人才華的施展必須以底盤為基礎。果沒有足夠大的底盤做基礎，就成了一根棍子，就會成為別人手中之器，任人隨意丟棄。
64、宋太祖收回地方將領的兵權以后，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個做法一直為后世沿用。
65、管理者的個人素質直接決定著他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質的管理者，才會對員工有人格上的感召力，才會得到員工的尊重。管理者思想素質的高低，從管理者細小的行為上就能反映出來。所以，作為管理者，一定要在員工面前講文明，做事正派，要注意自己的言行，不能張口便是臟話，更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者，是不可能得到下屬的擁護的，因此，作為管理者一定要嚴格律己，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。
66、對表現優(yōu)異、貢獻突出的下屬能夠給予比較好的關照，這種做法具有較強的導向性和激勵性，有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭做貢獻，以便加重自己在領導心目中的分量。
67、盡量放在最后，卻是最重要的——清楚"為何做"的好處或不這樣做的壞處。
68、守時、守紀、守諾——自律是成功者的守護神。沒有規(guī)矩不成方圓！
69、工作半年后：不論落差還是困難，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子，也或許能從他們之中預見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上，其實每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場故事
70、職場就如同一個戰(zhàn)場，除了是能力之戰(zhàn)之外，還有心理之戰(zhàn)。都市白領的工作壓力越來越大，心理也越來越不健康。因此腸胃疾病、失眠和抑郁是白領三大常見疾病。
71、總結和計劃。每個月底我們都要做好本月的總結和下個月的計劃，這一工作習慣我們已經堅持了將近5年了，從來沒有間斷過。同時，我們也要求公司的所有人員都要堅持寫月度總結和月度計劃，始終如一，從未間斷。就是這樣的堅持，我們才一步一個腳印，走向成熟。我們在尋找差距，我們也在把自己的想法變成了客觀現實。
72、要把老板也當作客戶：客戶那里你銷售的是產品，老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發(fā)展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就。
73、很多時候你會覺得這個世界顛倒了，現實生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協調，一旦失衡，要么改變環(huán)境，要么改變自己。既然你無法改變環(huán)境，那就只有改變自己。改變自己又何妨？
74、三點：第一，不要防衛(wèi)性太強。第二，不要獨斷專橫。第三，要平等。五步：第一步：深呼吸。第二步：仔細聆聽，以別人的觀點來看問題。第三步：弄清楚所有的問題，確定理解的程度。第四步：承認聽到了什么，而不去爭論。第五步：整理所聽到的意見，快速決定。
75、工人向朋友抱怨：活是我們干的，受到表揚的卻是組長，最后的成果又都變成經理的了，不公平。朋友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊�(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
76、一本書的價值，不只是書本身的價值，關鍵取決于讀者的思維。兩人看同一本書，最終有不同的結果。不同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區(qū)別在于人的思維。即思想的維度決定了人生的高度。因為它決定你的行為習慣，進而形成性格個性，性格左右命運，氣度影響格局！
77、找到你的優(yōu)點，維護你的優(yōu)點，在婚姻中和在職場中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是，你的勞動和報酬不是成正比，而是和你的勞動的不可替代性成正比。
78、不要詆毀你的競爭對手。你在別人面前說他人壞話時，別人會對他人的行為產生認同。越希望別人與你同仇敵愾，別人越是與你距離越來越遠。爭對手的出現，某些人的神經瞬時會緊張起來，嫉妒意識一開始賁張，然后有意識的發(fā)起對競爭對手的攻擊與嘲諷。番較量下來，嫉妒成全了你的對手。
79、在職場里，內功就是你本身的能力，有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。
80、為人，無悔便是道，無怨便是德。境由心生，心生萬物。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事。
81、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。
82、成熟了，卻不世故，依然一顆孩童心；成功了，卻不虛榮，依然一顆平常心。
83、世上千般好，處世萬般難。上帝賜予每人一顆心，卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語言來表達，人的尊嚴要靠面子來維護，人的交流要靠感情來維系。所以，人心難測，人言可畏；人情難卻，人緣難結。新處世觀說到底就是要正確處理心、嘴、面子和感情之間的關系，那么天下人的心計盡在你的預示之中了，如能靈活運用，那么處世將不再難。社會是一個旋轉的大舞臺，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在于以不變應萬變。
84、我們還有很多個屬于藍雨的夏天。區(qū)區(qū)微草，生于毫末。毫末之草，可以成原。
85、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般地護衛(wèi)在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。
86、跟各階層的人面談得越多，你會發(fā)現，一個人的身份、地位越高，就越懂得"鼓勵別人說話的藝術"；相反越一知半解者，越喜歡滔滔不絕、口若懸河。
87、即使是這樣一場痛心的失利，也無法將他們任何一人擊垮。來年的賽場上，他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏，去努力。
88、人要學會看大局，度小關。
89、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發(fā)現他已經不再像以前一樣依戀我了，因為他已經習慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺得自己是一個不稱職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒有因為自己當母親以后而改變多少�？墒俏沂钦娴膼鬯�。為了他我愿意去改變，學會承擔，學會成長……
90、客戶投訴，要控制自己的情緒，讓對方盡量發(fā)泄，然后再忘掉它。
91、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般的守護在索克薩爾的前方。
92、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去�。 {《全職高手》
93、昨天，是張作廢的機票；明天，是尚未兌現的期票；只有今天，才是現金，才有流通的。
94、如果你總是躺在大樹下，就別想在陽光中為自己找一個位置�！靽�
95、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放�！愖�