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【熱門】成功的語錄集合68條
[職場人必知的秘密]必須有一個圈子。論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。以下是小編給各位讀者分享的成功的語錄68條,歡迎大家分享。
1、沒有了目標(biāo),生活便迷失了方向,就好似一臺機器,麻木機械地運轉(zhuǎn)親情、友情的鼓勵與關(guān)心,并不能潤滑你僵固的思想。樹立目標(biāo),找到自己的向?qū)В_踏實地,一步步爬向成功的頂峰。
2、家常事,悲喜乃人之常情。誰的人生也不會一帆風(fēng)順,如能以淡然的心態(tài)去面對暫時的失敗,成功也只是個時間問題。
3、一個人的成功不僅需要個人的才干,而且還需要自信。自信往往能讓人走上成功之路。
4、有時候想要逃離一些真正的熱鬧,只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節(jié)。人生沒有永恒,只有閃光的人生才算是生命的永恒。時常告誡一下自己,是不是又到了應(yīng)該清空庫存的時候了,空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結(jié)。人生無時不在一開始,無時不在結(jié)束,清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
5、不要看他趴下多少次,要看他爬起來多少次,只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多,那就是成功。
6、人生就是這樣聚散匆匆,抑揚頓挫,不驕不躁。成功只為擁抱金色的黎明,晨曦的美好,風(fēng)光無限最后也是繁華落幕。
7、洽談能否成功,也許不是最重要的,為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ),顯然更有好處。
8、有一個積極的態(tài)度,及時抓住機遇,不斷進(jìn)取,不斷拼搏,成功是可能的。
9、沒有人能隨隨便便成功,他來自徹底的自我管理和意志。
10、如果你種下的是希望,秋天收獲的是一份成功。
11、哆來夢門有風(fēng)光,千奇百怪任暢想。萬事皆能去實現(xiàn),成敗得失盡翱翔。人生成功源夢想,遇事斟酌不慌張。堅定信心不懈怠,總有收獲和輝煌。
12、對于每個人來說,快樂的活著就是成功的人生,所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂,然而快樂卻不是人人都能擁有的,這要取決于每個人不同的處世態(tài)度和處世哲學(xué)。
13、年輕時努力拼搏,好高騖遠(yuǎn),認(rèn)為擁有了好的工作,好的職位就是成功人士,是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子,發(fā)現(xiàn)那些不過是些虛無縹緲的東西。
14、成功開店,成功開張,開始幸福,開始瘋狂,悉心營業(yè),奔向成功,努力成長,奔向夢想,精細(xì)料理,全心梳理,財源廣進(jìn),好遠(yuǎn)侵襲,日子幸福,天天喜氣。
15、白天工作,人們?yōu)樽分鹕鐣匚缓褪浪壮晒Χ鴦谧鞅疾,是腿腳在行走,是軀體在生存。夜晚讀書,人們?yōu)樯拇嬖诙鎸嵉幕钪,是心靈在游走,是靈魂在生活。
16、富蘭克林指出:"切莫浪費時間,因為他是生命所賴以制造的東西。"時間就是知識,時間就是財富,時間就是機遇,時間就是成功。和時間賽跑,最后獲勝的一定是你。
17、成功并不在于別人努力你也努力,而是在于別人停下來時你仍在努力。
18、每個人的天賦不同,性向不同,成功的程度和方向也不會相同。用自己的本色和真實的感情來創(chuàng)造前程,這就是每個人成功的道路。
19、有偏差的努力會使你離成功的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。
20、從迷茫到成功,再由成功到迷茫,這已經(jīng)是臣妾無法了解的一種循環(huán)了。
21、高考前兩天,我勝利完成復(fù)習(xí)任務(wù)。存疑惑,就會失敗,相信勝利,必定成功。
22、成功的背后,總有無數(shù)個愛你的人給力著你。
23、一個人初入社會的時候,往往不會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,必須經(jīng)歷一個跑腿、打雜、接受指責(zé)或批評的過程,只有堅持過這個黯淡無光的階段,才能守得云開見月明。
24、古往今來,凡是成功的人,很注意把精力用在一個目標(biāo)上,專心致志,集中突破。
25、你做一項工作只是為了謀生,對它并不喜歡,這項工作就只是你的職業(yè)。做一項工作只是因為喜歡,并不在乎它能否帶來利益,這項工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致,做喜歡的事并能以之謀生。次好的是,二者分離,業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事。
26、脾氣泄露了我們的修養(yǎng),沉默道出了我們的品味。當(dāng)感覺天快塌下來的時候,實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強,以致無視外因的成就;不要把自己看的太輕,以致成為他人的踏板?傆腥藭允Х较,否則真理的路上將人滿為患。有棱有角的害處是,別人啃起你來十分方便。
27、尊重競爭對手,憑實力說話。
28、剛畢業(yè)你的,年輕、理想、孤傲又膽怯,一如戴著墨鏡的王家衛(wèi),請堅持你的《東邪西毒》,但是別忘了,你也需要一個《東成西就》。
29、剛?cè)肼殘,切忌心浮氣躁,眼高手低,?yīng)心態(tài)平與,不驕不躁,立足本崗位,從一點一滴做起,認(rèn)認(rèn)真真,勤勤懇懇,用行動來證明自己的價值,只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦,職場之路就會越走越順。
30、行規(guī)劃投資:增加對身體的投資,讓身體始終好用;增加對社交的投資,擴大你的人脈;增加對學(xué)習(xí)的投資,加強你的自信;增加對旅游的投資,擴大你的見聞;增加對未來的投資,增加你的收益。好規(guī)劃落實,你會發(fā)現(xiàn)你的人生逐步會有大量盈余。
31、人生是豐富多彩的,各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會和我們想的一樣,如果我們對別人太挑剔,不僅不能夠改變別人,而且也會把自己的心鎖上。
32、職場中會上聰明些,會下糊涂些,開會屬于正式場合,每個人的言論都要有記錄,所以要清楚些,一定要想好了再說,表態(tài)要明確;會下屬于自由言論,言論可糊涂些,不要輕易表態(tài)。
33、自信是面對自己的一種態(tài)度,也是面對人生的一種態(tài)度,更是面對人際交往的一種態(tài)度。信的人面對任何人都能夠應(yīng)對自如,面對任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行為,比然需要自信的態(tài)度。
34、任何機構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則,這些能夠界定是非。以應(yīng)對困境的方式取決于當(dāng)時的具體情況。些地方權(quán)力等級森嚴(yán),有很明確的報告線。不要越級找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題?
35、在生活中,心理上的凹點有很多種。學(xué)失敗是凹點,求職失敗是凹點,事業(yè)遭遇挫折是凹點,人際關(guān)系緊張是凹點。著些許絕望的味道,給人心理上的沖擊,除了傷痛,還留下疤痕與凹點,然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點,卻有著超乎想象的持久力與提升力。
36、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場文化,但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通,不需要面面俱到,不需要動以情曉以理,因為老板不是摯友,不是恩師。
37、一個榜樣勝過書上的一百條教誨,一個競爭對手勝過一百個追隨者。般情況下,競爭對手越多越強,你學(xué)習(xí)的動力就越大,你學(xué)習(xí)的積極性就越高。自競爭者的推動力如此強大,只要你能加以合理運用,它將助你一路成功。
38、在拖沓中,人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失,反而會更多、更嚴(yán)重。是拖沓,內(nèi)心越是緊張焦躁,越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情,解決問題的時候,在緊張焦慮的狀態(tài)中,思維與行為效率都極低,事情結(jié)果很糟糕。
39、怎樣確定一個職業(yè)是否適合自己?我認(rèn)為應(yīng)該符合三個條件:第一,有強烈的興趣,甚至到了不給錢也一定要干的程度;第二,有明晰的意義感,確信自己的生命價值借此得到了實現(xiàn);第三,能夠靠它養(yǎng)活自己。
40、面談一開始先示弱,分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因,不要與別的同學(xué)或者同事比較?梢哉f自己的生活成本比較高,要還助學(xué)貸款,或者家庭負(fù)擔(dān)比較重等等都可以,強調(diào)自己也是無奈之舉。
41、每個人的心中都有一個別人無法到達(dá)的角落,盡管鮮為人知,但它依然在歲月的流走中悄然演繹著心靈的快樂悲傷,不早不晚,只在那一刻,快樂就來了。
42、企業(yè)的發(fā)展,不僅要靠"物"的資源,更要靠"人"的資源,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代,人才才是最重要的,可以說人才的價值大于一切。
43、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,具有洼律效力,簽約不可隨便。簽約時應(yīng)基本了解用人單位的大致情況。
44、你要把握好每一分鐘。管好你的時間,別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。
45、分清層次——為更好地增強管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感,各級管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤,除了急需更改,立即給予業(yè)務(wù)指正外,勿越級管理,應(yīng)去告訴其部門主管,由其安排更改。越級管理,弊大于利,只會打亂正常的管理秩序,減弱具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任心。千萬別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事。我們提倡逐級匯報,越級投訴;反對越級匯報,越級指揮。
46、女性通常害怕遭到拒絕,所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中,當(dāng)提案遭到主管退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會;然而對男性而言,拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。
47、光說不做非好漢,領(lǐng)導(dǎo)需要的不是喊口號的說客,而是用行動說話的實干家。
48、你要學(xué)會管理你的時間,無論你是學(xué)生、還是職場人,時間管理這個詞相信你并不陌生,也有不少人清楚地意識到:自己的手忙腳亂、丟三落四、拖延癥……都是時間管理出了問題。
49、有問題,不可怕;關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度和做法;那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題,而是遇到問題時能想辦法解決,因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險,遇到問題時,心理上不要害怕,行動上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實,只有這樣做才會有成長的可能。
50、試著比別人多走一步—— 經(jīng)驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗,并且利用它們妥善地解決問題,是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對同樣信息,每個人打撈的經(jīng)驗天差地別,這既是職業(yè)態(tài)度的差異,更是能力的體現(xiàn)。
51、每個人在成長中都會受到很多傷,會哭泣,會悲傷,會覺得疼痛。而疼過之后,你就是一個全新的自己了。你疼過,便懂得了;你跨越過,便成熟了;總是要失去了什么,才學(xué)會珍惜什么;總是要碰了壁,才會學(xué)會改變什么,放棄什么。
52、十句里要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。你要當(dāng)老實人,老實人才能取信于人,沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。說謊只需要在最關(guān)鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應(yīng)該聽過。
53、送給職場上的"朋友":你挨過的每一次擠兌,受過的每一次批評,都會在以后某個時刻派上用場。就算被擠兌是無辜的,批評是冤枉的,起碼你也學(xué)會了在該出手的時候怎么擠兌人,怎么批評人。所以,沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。
54、永遠(yuǎn)不要試圖和你的領(lǐng)導(dǎo)或者和你工作關(guān)系密切的同事交朋友。我們工作那都是為了謀生,那些說工作是享受的人,要么是瘋子,要么就是假道子,這是我這個論點的前提,不認(rèn)可這個前提,那么這條也就不成立。
55、你本身的渴望與存儲的力量決定你的未來。只有放棄舊的思維,改變行為模式,臣服于內(nèi)心正確的東西,調(diào)動全身積極的力量,才可為你的能量提供足夠的空間,來吸引內(nèi)心的愿望,向著一個最終的目標(biāo)前進(jìn)。要記住,這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變,而非命運的安排。
56、有關(guān)試用期的期限問題,再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題,都應(yīng)該了解清楚。會保險,是員工必須享受的待遇,所以在這個問題上,試用期新人千萬不可含糊。
57、再有能耐,在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢。
58、語言可以標(biāo)志一個人的成長環(huán)境,影響其人格的形成,只要聽一個人的說話,即可大致推論其身份,學(xué)會聽別人說話,辨別其人其特性,有的放矢地開展工作。
59、當(dāng)每一個人都能盡一己之責(zé),那工作就會全面的成功,不管任何方面都會有所進(jìn)展。
60、成功的一段感情,關(guān)鍵不在于找到那個對的人,而是要愛著你找到的那個人。
61、成熟了,卻不世故,依然一顆孩童心;成功了,卻不虛榮,依然一顆平常心。
62、全力以赴更要全心以赴,盡心盡力才能盡善盡美!
63、諸葛武候,天下奇才,是三代下第一人,遇著司馬懿還是沒有辦法,他下了"鞠躬盡瘁,死而后已"的決心,終不能取得中原尺寸之地,竟至嘔血而死,可見王佐之才,也不是厚黑名家的敵手。
64、實際上,求生和追求幸福,是人類與生俱來的權(quán)利;自私是人的天性,也是社會發(fā)展的最大動力。
65、少年不要太猖狂,人生的路可是很長的。
66、別讓老板措手不及。"(羅麗特·勞伊)
67、你越敬重自己,別人也就越敬重你,但要做到被人敬重的行為,如:穿著得體,保持整潔,所費并不多,可效果非常好!
68、成功雖無把握,成仁卻有信心。
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