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經(jīng)典成功的語錄匯總69條
高考前兩天，我勝利完成復(fù)習(xí)任務(wù)。存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。下面是小編為大家收集的成功的語錄69條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、人活著并不是反覆研究自己的缺點(diǎn)，而是用自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處走向成功。
2、成功的人擁有一種精神品格，就是投資自己。而失敗者喜歡怪罪他人，怪親人、怪環(huán)境、怪社會(huì)。
3、是的，人生沒有一帆風(fēng)順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個(gè)人生成功。
4、成功者與失敗者間的判別是：成功人士始終有最熱誠(chéng)的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神以支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導(dǎo)支配。
5、像百萬富翁一樣思維，你必定成為百萬富翁。
6、一支火把，照亮了前進(jìn)的方向，引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。
7、在她成功的時(shí)候竟然妒忌她。
8、有時(shí)候，靠單純的決定并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費(fèi)青春，不如在追求中燃燒生命。
9、有利益的感情可能不會(huì)長(zhǎng)久，但至少短時(shí)間內(nèi)會(huì)很成功。
10、將自己充分地融入團(tuán)隊(duì)之中，你的成功不僅會(huì)來得更加容易，同時(shí)也會(huì)獲得更大的收獲。
11、宏偉且令人喜悅的事。經(jīng)由工作我們通過一扇扇的門，直到最后，終能摘取成功的果實(shí)。
12、一起走過的路，我們收獲友誼，一起經(jīng)歷的情，我們懂得感激，一起來過的15，我們一起分析，一起面對(duì)的16，我們一起努力，愿成功更積極，事業(yè)更順利。
13、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應(yīng)對(duì)驚濤拍岸的雄壯，也能安于細(xì)水長(zhǎng)流的溫情。
14、清醒的頭腦是你取勝法寶，放松的心態(tài)是你制勝的關(guān)鍵，扎實(shí)的功底是你成功的基石，帶著這三樣寶貝，相信你，你一定會(huì)考出好成績(jī)！
15、成功不是讓周圍的人都羨慕你，稱贊你。而是讓周圍的人都需要你，離不開你。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺，把勁兒用錯(cuò)了，把路跑偏了。
16、我們活得像頭驢，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜，不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。
17、革命尚未成功，同志仍需努力。
18、成功容易，但掌握好成功，不讓成功壓倒自己不是每個(gè)人都具備的情商。
19、成功的背后，總有無數(shù)個(gè)愛你的人給力著你。
20、成功，對(duì)于每一個(gè)人來說，都是一件多么令人難忘、開心的事情呀！
21、成功并非單指事業(yè)，無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就。成功應(yīng)該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
22、沒有失敗哪來的成功，成功是不會(huì)成群結(jié)隊(duì)的。
23、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人，不如早一點(diǎn)離職，重新一開始新的職場(chǎng)人生。住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，潔身自好的人最終一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。
24、一個(gè)人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個(gè)良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個(gè)合適的發(fā)型，會(huì)讓別人看著更加舒服。
25、一個(gè)太過"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達(dá)出來，只會(huì)給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會(huì)引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。么做，除了不會(huì)有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
26、學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長(zhǎng)時(shí)間。場(chǎng)中對(duì)不起這三個(gè)字看起來簡(jiǎn)單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個(gè)字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。
27、大學(xué)生被稱為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。是進(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。
28、剛畢業(yè)你的，年輕、理想、孤傲又膽怯，一如戴著墨鏡的王家衛(wèi)，請(qǐng)堅(jiān)持你的《東邪西毒》，但是別忘了，你也需要一個(gè)《東成西就》。
29、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長(zhǎng)，才會(huì)更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。
30、在職場(chǎng)上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級(jí)，肯設(shè)身處地為他人著想，建設(shè)良好的工作伙伴關(guān)系，多栽花，少種刺。老板看得見你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級(jí)同事們的心情。
31、職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對(duì)不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復(fù)地做深刻檢討，我們會(huì)感到心里很舒服。
32、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。果上司真的對(duì)你放心，他根本不用經(jīng)常提及，真正的信任是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情與你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。上司口頭說對(duì)你放心則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么讓上司產(chǎn)生不忠的懷疑。
33、每一次職場(chǎng)沖突都是一個(gè)成長(zhǎng)的契機(jī)，真正的職場(chǎng)人際經(jīng)驗(yàn)是看書學(xué)不來的，只能在實(shí)際對(duì)抗中掌握，如果是我，我會(huì)把年輕時(shí)遇到的上司當(dāng)成一個(gè)又是一個(gè)沙包，觀察他、研究他，甚至有計(jì)劃的稍微觸怒他。
34、一靠性格，性格決定命運(yùn)，因?yàn)樾愿駴Q定態(tài)度與風(fēng)度，態(tài)度決定方向，風(fēng)度決定成效；二靠知識(shí)，有多少知識(shí)就有多少能力，有多少能力，就能解決多難的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不撓的意志力。
35、個(gè)人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡，因?yàn)樗麄兺f話無遮攔，脫口而出，雖然無惡意，但暗地里其實(shí)已經(jīng)樹敵。行把握得當(dāng)，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。
36、待人接物，千變?nèi)f變不離真誠(chéng)。福人生，千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式，重要的是要以誠(chéng)相待，方式方法離開了真誠(chéng)，就成了心術(shù)，誰都會(huì)對(duì)這種人敬而遠(yuǎn)之。生的幸福也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，重要的是能做到不以物喜，不以己悲，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。
37、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算，即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí)，老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺從我們身上所獲收益小于投入時(shí)，就會(huì)將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí)，我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。
38、事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂觀的處世方法，順其自然是一種達(dá)觀的生存之道，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度。事時(shí)，澄然；有事時(shí)，坦然；得意時(shí)，淡然；失意時(shí)，泰然。平常心對(duì)待世間的人與事，自然會(huì)獲得心靈的安穩(wěn)。
39、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。
40、在現(xiàn)代，企業(yè)管理的過程不再是簡(jiǎn)單地命令與執(zhí)行，而是一種將組織與個(gè)人的潛力釋放的過程。著名管理學(xué)家布蘭查德說："今日，真正的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)來自影響力。"權(quán)力必須靠管理者自己爭(zhēng)取，除非下屬賦予你權(quán)力，否則你很難指揮他們。對(duì)于權(quán)力，管理者既不能什么權(quán)力都抓在自己手上，也不能使下屬的權(quán)力過大。同時(shí)，管理者還要明白這樣一個(gè)道理，單純依靠權(quán)力是不可能讓企業(yè)持續(xù)地成長(zhǎng)與發(fā)展的。
41、唯有權(quán)力的行使建立在民主制度的基礎(chǔ)上，管理者才能真正去實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，全心全意為公司員工服務(wù)，才能夠?qū)κ种械臋?quán)力始終保持敬畏之心。因此，對(duì)公司的各級(jí)管理者而言，掌權(quán)不是風(fēng)光，不是安逸，而是一份勞累，一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者，都要對(duì)權(quán)力保持一顆敬畏之心，為公司掌好權(quán)，為公司用好權(quán)，保證手中的權(quán)力不變味，不變質(zhì)。否則，權(quán)力一旦粘了"私"邊，那么地獄的大門就已經(jīng)慢慢地為他打開了。
42、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作。
43、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規(guī)劃和總結(jié)。
44、職場(chǎng)是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。
45、年中。時(shí)間過得真快，不覺就快要半年時(shí)間過去了�；仡^看看，似乎還剛剛開始，什么也沒有做成。面對(duì)諸多問題和困難，有時(shí)候也難免迷茫和困惑，需要?jiǎng)e人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說服自己，管理好自己，堅(jiān)信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。
46、職場(chǎng)大忌，切勿看不起上司，也別認(rèn)為上司是笨蛋。在職場(chǎng)里許多人有這種看法兒，但別忘了，既然能成為你的上司，就有他的過人之處，或是過人長(zhǎng)處，或是過人的短處，過人的齷齪也算是過人之處。
47、相信他人且有自信的職場(chǎng)人，這類人容易建立良好的職場(chǎng)社交關(guān)系，無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。并不會(huì)因自身問題而停下成為職場(chǎng)社交高手的腳步。
48、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大。長(zhǎng)大了的人，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì)長(zhǎng)得比悲傷大。
49、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。
50、總結(jié)和計(jì)劃。每個(gè)月底我們都要做好本月的總結(jié)和下個(gè)月的計(jì)劃，這一工作習(xí)慣我們已經(jīng)堅(jiān)持了將近5年了，從來沒有間斷過。同時(shí)，我們也要求公司的所有人員都要堅(jiān)持寫月度總結(jié)和月度計(jì)劃，始終如一，從未間斷。就是這樣的堅(jiān)持，我們才一步一個(gè)腳印，走向成熟。我們?cè)趯ふ也罹啵覀円苍诎炎约旱南敕ㄗ兂闪丝陀^現(xiàn)實(shí)。
51、職場(chǎng)中既然我們做不到不得罪人，那么，大多數(shù)人所能做到的是計(jì)算得罪人的成本，然后根據(jù)成本大小來決定自己的行為，付出成本大的，我們?nèi)遣黄饎t躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。
52、職場(chǎng)生涯，以和為貴 在工作中與同事之間，如果因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小事引起誤會(huì)，直至互相產(chǎn)生很深的成見，相互拆臺(tái)、互不買帳，這樣做肯定會(huì)對(duì)工作造成不必要的影響。如果不能及時(shí)協(xié)調(diào)，使誤會(huì)越來越深。因此要學(xué)會(huì)以積極的態(tài)度處理好與同事之間的微妙關(guān)系、淡化成見，重獲同心，這樣工作效率會(huì)大大提高。
53、責(zé)任和價(jià)值。看到的都是一些不好的消息，來自媒體和網(wǎng)絡(luò)的這些東西多少會(huì)影響我們的情緒，左右我們的判斷。但這只是事情的一方面，重要的是我們?cè)诖吮尘跋氯绾戊`活應(yīng)對(duì)，積極應(yīng)變，采取必要的措施，創(chuàng)造出更好的價(jià)值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責(zé)任和價(jià)值。曾經(jīng)的痛，現(xiàn)在的惑，絕不能成為將來的茫。
54、生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。單協(xié)調(diào)會(huì)上，我重申了一個(gè)需要堅(jiān)定的理念，也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。口管理，責(zé)任到崗；協(xié)調(diào)追蹤，品質(zhì)提升。須避免都在管，誰都不管；誰都有責(zé)任，誰都沒有責(zé)任。調(diào)一致，追蹤落實(shí)，不要指望有太大的主動(dòng)性，還沒有那么專業(yè)。質(zhì)是指員工素質(zhì)、工作結(jié)果、產(chǎn)品質(zhì)量；打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。
55、人的一生，總會(huì)經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨，尤其是在一個(gè)人經(jīng)歷苦難的時(shí)候，更是考驗(yàn)朋友對(duì)其感情真假的時(shí)候。管朋友暫時(shí)的處境如何，我們都應(yīng)該記住，既然選擇了做朋友，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時(shí)候．一定要盡量幫助。
56、在世上獲得成功的方法只有兩種：通過自己的勤勉，或通過別人的無能。
57、上要容下，下要忍上；主動(dòng)時(shí)容，被動(dòng)時(shí)忍；強(qiáng)者要容，弱者要忍；成事要容；生存要忍；近者容忍之，遠(yuǎn)者仁愛之；容忍是手段，成功是目的；容忍是過程，達(dá)和是至境。
58、展望未來，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，充滿了無窮的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點(diǎn)，向著新的目標(biāo)，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn)取。
59、每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時(shí)光�；蛟S是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè)，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當(dāng)你倦了厭了時(shí)，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由。不管發(fā)生什么，記住不是只有你一個(gè)人在努力，所以不要輕易放棄。
60、因?yàn)槟汶S波逐流，不思上進(jìn)，分錢沒有、死愛面子。因?yàn)槟阄窇指改浮]有主張、你不敢一個(gè)人做決定。因?yàn)槟闾焐嗳�、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因?yàn)槟阆胱鰺o本生意，你想坐在家里等天上掉陷餅。因?yàn)槟惚г箾]有機(jī)遇、機(jī)遇來時(shí)你又抓不住，因?yàn)槟悴粫?huì)抓。
61、讓別人知道一個(gè)明確的你，讓別人了解一個(gè)正面的你，讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。
62、當(dāng)他們放下了鼠標(biāo)鍵盤和夢(mèng)想，最終淹沒在茫茫人海的平凡中，心中卻仍有著永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結(jié)，夢(mèng)與記憶也永不褪色。看人生匆匆，愿我們同享光榮，愿我們的夢(mèng)永不落空！
63、推銷員要具有：懂得自尊和珍惜；積極而耐心；樂觀向上心態(tài)；證實(shí)自我價(jià)值；還需具有：歸零，勇敢，學(xué)習(xí)，誠(chéng)實(shí)，老板，感恩等心態(tài)。
64、我寧可失敗在自己喜歡的事情上。
65、所有與人打交道的行業(yè)，都存在摩擦和矛盾，我們要適應(yīng)，學(xué)會(huì)解決矛盾。
66、做個(gè)普通人，可以活得踏實(shí)寧靜，然而我們依然崇高優(yōu)秀，那是壯美人生的標(biāo)尺。
67、有幸遇見，最了不起的你。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
68、如果喜歡，就把這一切當(dāng)作是榮耀，而不是炫耀�！{(lán)《全職高手》
69、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對(duì)；用心做事，才能把事情做好。