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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄35條

時(shí)間:2023-12-15 18:42:21 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄合集35條

  領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。下面是小編給各位讀者分享的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄35條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄合集35條

1、人才的三心:責(zé)任心,上進(jìn)心,企圖心。

2、上行下效,就是鴻海的文化。

3、年輕人最重要的三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè),選對(duì)公司,跟對(duì)主管。

4、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人,有理想的人,有準(zhǔn)備的人。

5、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲,"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì)奔跑,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng);做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。

6、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"

7、"無(wú)為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

8、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

9、我的哲學(xué)是:英雄都是死在戰(zhàn)場(chǎng)上的,而不是回來(lái)拿勛章的。

10、賣(mài)給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

11、第一個(gè)十年,要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn),要為錢(qián)工作,不要太高調(diào);第二個(gè)(階段)是為理想工作,第三個(gè)階段是為興趣而工作。

12、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

13、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會(huì)見(jiàn)面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺(jué)得他是非常有遠(yuǎn)見(jiàn)很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見(jiàn),企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說(shuō)他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候,我們那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問(wèn)題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

14、像張瑞敏,他走國(guó)際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢(qián),人的潛力潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來(lái)的。我覺(jué)得山東人有這個(gè)勁,中國(guó)人有這個(gè)勁。

15、我不是天才,因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐,我們頂多是人才,但要有?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺(tái)銘面對(duì)外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營(yíng)奇才,他一再?gòu)?qiáng)調(diào),他最多是人才,而且還要有執(zhí)行力!

16、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù);決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率;民主,是最沒(méi)有效率的辦事方式。

17、顧問(wèn)的省思 ·您問(wèn)他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?"

18、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

19、打敗你的,是你對(duì)自己的放棄

20、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實(shí);少林寺和尚功夫千變?nèi)f化,是挑了多少年水上山。"

21、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!

22、忘掉過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書(shū)架的書(shū),只記住一加一等于二。

23、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

24、不懂就要問(wèn),想要保住面子的人,最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

25、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng),主動(dòng)追查檢 討。

26、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

27、你從未想過(guò)個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成。

28、你認(rèn)為開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。

29、妳只是打報(bào)表,不確定數(shù)字正確性。

30、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過(guò)自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

31、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。

32、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任,全世界人類都一樣,沒(méi)有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒(méi)頭腦的;有責(zé)任和沒(méi)責(zé)任的。

33、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化,飛檐走壁,是過(guò)去挑了多少桶水上山?

34、制度到不了的地方,就要靠人來(lái)補(bǔ)強(qiáng)!

35、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō),品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買(mǎi),而且還很高興。

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