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郭臺(tái)銘的語錄摘錄48條

時(shí)間:2023-11-02 11:21:46 經(jīng)典語錄 我要投稿
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郭臺(tái)銘的語錄摘錄48條

  贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者,一是時(shí)間,二是自己。把自己放低一點(diǎn),成就就多一點(diǎn)以下是小編給各位讀者分享的郭臺(tái)銘的語錄48條,僅供參考,歡迎大家閱讀。

郭臺(tái)銘的語錄摘錄48條

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說。

2、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心!皇靠祵⒃30萬臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,郭臺(tái)銘承諾,雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗,但富士康"保證明年不裁員"。

3、一個(gè)人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長遠(yuǎn),空間就比較寬廣,就不會(huì)對(duì)得失看得太重。

4、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

5、人才的三心:責(zé)任心,上進(jìn)心,企圖心。

6、上行下效,就是鴻海的文化。

7、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

8、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人,有理想的人,有準(zhǔn)備的人。

9、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。

10、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"

11、沒有"競爭、開拓、融合、扎根",你就不會(huì)眼前一片燦爛,未來無窮生機(jī),而是一片糜爛,無窮危機(jī)。

12、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

13、美國的金融業(yè),一定會(huì)有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔,將來對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣,沒有人看得懂。真的,因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢,你無法掌握你的命運(yùn),所以,我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺(tái)幣賺起來的,也才會(huì)覺得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

14、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細(xì)如絲。

15、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

16、執(zhí)行力就是紀(jì)律,文化就是大家共同的生活方式。

17、我的哲學(xué)是:英雄都是死在戰(zhàn)場上的,而不是回來拿勛章的。

18、誰能夠吸引人才,給人才機(jī)會(huì),這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個(gè)贏家。

19、賣給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

20、第一個(gè)十年,要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn),要為錢工作,不要太高調(diào);第二個(gè)(階段)是為理想工作,第三個(gè)階段是為興趣而工作。

21、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

22、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

23、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

24、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師, 它給你的是無知與膽識(shí), 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。

25、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)

26、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

27、"做一個(gè)主帥,用行動(dòng)表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

28、走出實(shí)驗(yàn)室就沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界,沒有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

29、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

30、錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

31、不懂就要問,想要保住面子的人,最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

32、訂單多了,從未去想怎么回事,隨波逐流、隨客戶起舞。

33、訂單少了,不去追查什么原因,毫無感覺、毫無動(dòng)作。

34、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng),主動(dòng)追查檢 討。

35、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

36、你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。

37、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

38、你每天上班當(dāng)作例行工作,不主動(dòng)尋找問題、改善質(zhì)量。

39、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

40、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨,當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。

41、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

42、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。

43、所謂執(zhí)行力,就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。

44、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

45、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

46、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

47、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

48、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。簡單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來跟你買,而且還很高興。

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