2023年郭臺銘的語錄集錦36句

　　品質(zhì)，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。下面是小編搜索整理的郭臺銘的語錄36句,歡迎閱讀借鑒。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

3、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

4、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

6、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。

7、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

8、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

9、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

10、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責(zé)任。

11、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。

12、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。

13、第一個十年，要務(wù)實一點，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。

14、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。

15、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認為他有那個勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。

16、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

18、做事一定要把握方向、時機、程度。

19、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

20、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！

21、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

22、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。

23、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

24、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。

25、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

26、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

27、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

28、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

29、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。

30、所謂執(zhí)行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。

31、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

32、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。

33、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。

34、三局就是格局、布局、步局。

35、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。

36、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

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