【熱】職場的語錄
無論是在學校還是在社會中,大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧,語錄是中國古代散文的一種體式,常用于門人弟子記錄先生的言行,也用于佛門的傳教記錄。你知道什么樣的語錄才能稱之為經(jīng)典嗎?下面是小編整理的職場的語錄,希望對大家有所幫助。
職場的語錄1
1、希望獲得成功是對的,但我們不可以盲目,特別是在困難面前。"山重水復疑無路,柳暗花明又一村",如果我們總是在找找捷徑,也許始終都是在原地轉(zhuǎn)圈。
2、做自己能做的事易成功。
3、經(jīng)常磨快自己的鋸子,以加快成功的步伐。
4、所謂的不要臉,就是不要把自己當回事,這個社會不是要你的臉,這個社會是要你的智慧和能力,要看你的實際成就的。闖出來了,成功了,才有臉,否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。
5、當一個人想要成功,卻又總是懷疑自己的能力時,那么失敗是必然的,誰也幫不了他。
6、生死在片刻間,成功在片刻間,失敗同樣也在片刻間。一切的一切,都要抓住當下一念不放過。
7、失敗是一種偶然,成功是一種必然。人生無常,一切因緣巧合無人能料,成敗之事,即使萬事俱備,也有意外,所以,失敗者除條件不足造成之外,很多只是偶然。至于成功者,除幸運之外,更大程度是各方面條件俱已滿足,天時、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成,成功是一種必然。因偶然而一蹶不振,不該。
8、我活得愈久,便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常,一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人,以同等的能力、才智、體力與其他的重要質(zhì)性一開始,會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時,一個能力平平卻抱持著熱忱的人,往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。
9、人生路上,走過的昨天,腳下的今天,面前的明天,都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功,不等于今天也會收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的,不等于今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功,不等于明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗,不等于明天也會遭遇失敗。無論你今天要面對什么,既然走到了這一步,就堅持下去,給自己一些肯定,你比自己想象中要堅強。
10、要跟成功者有同樣的結果,就務必采取同樣的行動。
11、我看到胭脂花,就想到了那些堅韌不拔的人,雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利,但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花",做一個笑到最后的人!
12、模仿是進步的捷徑,思考是成功的鑰匙。
13、朋友就像一條條小溪,有了他們的幫助和陪伴,才匯聚成我成功的海洋。
14、誰也不可能輕易成功,成功來自徹底的自我管理和毅力。
15、歡聚在一起,快樂在一起,團圓在一起,總結在一起,走過了15,經(jīng)歷了風雨,增加了友誼,收獲了成績,迎來了16,愿合作繼續(xù),成功繼續(xù),團結繼續(xù),豐收繼續(xù)。
16、并不是每次付出,都能獲得回報;并不是每滴汗水,都能得到酬勞;并不是每次努力,都能被成功擁抱;我們能做的就是不屈不撓,相信明天會更好。
17、真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去實現(xiàn)自我,喊出自己的聲音,走出屬于自己的道路。只要你努力過、付出過,無論結果如何,你都將無愧于自己的人生!
18、你都不努力又有什么資格談成功,想比別人高一頭就要先學會放下你的高傲。
19、成功的淚,不知自己為何有苦味,想要幸福,你卻忘了幸福還要自己給。
20、時針和分針是一把剪刀,它能剪出成功者不斷進取的理想之花,也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。
21、巨大的成功需要付出一萬個小時,即每天練習三小時,累計練習九年多,真正的十年磨一劍。想成功,現(xiàn)在就開始計時吧。
22、失敗不可怕,要害看是不是成功他媽。
23、當真是成功的秘訣,大意是失敗的伴侶。
24、失敗能打垮人的頭腦,成功也能沖昏人的腦筋。
25、面對激烈的競爭,想成功的男人必須尋找新的突破口,獨辟蹊徑,才能在諸多競爭對手中脫穎而出,找到真正屬于自己的世界。
26、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時,還對自己的能力保持懷疑,露出自信的微笑,走出自信的步伐,做一個自信的人!
27、女人成功的不是她有多漂亮,而是在于她的男人有多愛她。
28、人的成功應該是由內(nèi)而外的,唯有修煉好心靈,才能享受真正的成功與恒久的快樂。
29、職場中,不主動工作,不拒絕上司指示,但是又不愿意為自己的工作結果負責的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點,但是,這種沒有工作激情與擔當精神的員工不會受到上司的歡迎,在職場上受冷落也是自然的事情。
30、在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
31、受挫之后說胡話,受挫之后,最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,而是自我檢討,將自己受挫原因進行客觀的分析。
32、很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,象是戴著面具做人。實際上,這種偽善的人在職場中是主流,所以一個實話實說的人反而成了異類。把職場中偽善的人當成怪胎,他們每說一句謊話,都是有好處的。
33、職場壓力無法釋放時候,你要學會休息,學會遠離,只有善于休息的人,才能生活愉快,工作效率提高。謂文武之道,一張一弛,后退是為了更好地向前。找傾訴的對象,將心中的郁積一吐為快,也能達到心理釋放的效果。
34、不管對任何人,我們都應該平等地對待,因為人天生就是平等的,沒有誰比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場合當中,更應該平等對待每一位同事,與每一個同事都保持一種良好的關系,這樣在工作中才能做得更好。
35、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后;1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時關注的事項。做好手邊的事情。
36、絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司,不到走投無路絕對不會考慮小公司,因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善,可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點沒有錯,但并不完善,因為大公司與小公司其實各有各的優(yōu)點。
37、你羨慕別人月薪幾萬,卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處游玩的自由,卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價,無論財富,事業(yè),愛情還是自由。人永遠是別人,別處永遠在別處,等你走過去,你現(xiàn)在身處的地方又會成為你的別處;畈辉趧e處,在此處。
38、敵人一旦變成朋友,比朋友更可靠;朋友一旦變成敵人,比敵人更危險。苦難是人生最好的大學,遺憾的是這所大學的淘汰率太高。對信任的人,永遠別撒謊;對撒謊的人,永遠別太相信。人可背金錢的債,卻不可背感情的債。能人,不管怎樣折磨壓抑其成長,總能以全新的方式出類拔萃。
39、人在面對與自己實力相當?shù)膶κ值臅r候,戰(zhàn)斗力是旺盛的,也是激情勃發(fā)的,在面對比自己孱弱的人的時候,就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上,并不證明自己有實力。果他們在社交場,學術界以平等的地位出現(xiàn),他會暗中叫勁,會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視,用豪飲把她的氣勢壓下去,有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
40、那些在職業(yè)成長路上走得遠走得好的人,我從來沒有看過他們不長進的時候。起數(shù)年前一個同學給我的PPS里的一句話:你跑得快,別人比你跑得更快。果你不跑,后果是什么,自己知道。
41、乞討的改叫眾籌了,算命的改叫分析師了,八卦小報改叫自媒體了,統(tǒng)計改叫大數(shù)據(jù)分析了,忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了,IDC的都自稱云計算了,辦公室出租改叫孵化器了,圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了,看場子收保護費的改叫平臺戰(zhàn)略了,借錢給靠譜朋友改叫天使投資了,借錢給不靠譜的朋友叫風險投資了。
42、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化,你都應該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇,這樣才能更好的把握職場變化。
43、人們常說一個人應該"坐有坐相,站有站相",尤其是對于形象而言,能否站好更是關系到形象的成敗。要以為站立是一件簡單的事情,只有站好,才能有一個好形象。
44、將實際工作中可能會碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個文件筐中,要求被試者在一定的時間內(nèi)處理這些文件,相應地作出決定、撰寫回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作,考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等。
45、人生如路,要有耐心。會接納不同的聲音,讓心靈懂得各種言語。會聽懂別人對你的嘲笑,讓它成為自己改正缺點的動機。會善聽別人對你的讒言,讓它成為別人的故事娛樂自己。會看待自身的缺憾,讓它成為人生路上奮進的動力。
46、步入職場,我們每一個人都免不了要與各種各樣的人打交道,也會遇到各種各樣的風險和難關,同事間的鉤心斗角,老板的蠻橫刁難,業(yè)務上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心,換個角度想一想,這也不見得就是一件壞事。有哪個人的人生會是一帆風順的,我們每一個人都必須要學會面對逆境,只有這樣才能夠真正地成長起來。
47、工作之余,我最愛聽的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講,自己是如何獲取知識的,怎樣提煉出了操作技巧,什么條件下的一個偶然機會得到了啟迪,將之與實踐結合,從而解決了現(xiàn)實中的難題。
48、好好傾聽"事先的意見",以免難聽的"事后的辯解"。
49、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事,是勤奮的失敗者;②不正確地做正確地事,是徒勞的失敗者;③不正確地做不正確的事,是徹底的失敗者;④什么事都不做,是沒希望的失敗者;⑤正確地做正確的事,是真正的成功者;⑥做正確的事是成功的領導者,正確地做事是成功的管理者。
50、成功建立良好的第一印象,不但能奠定良好的人際關系基礎,更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問題,但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),你就已經(jīng)站在成功的起跑線上了。
51、相對于人的一生,短暫與長久都是相對的,也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人,往往可以得到較長時間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。不得意的時候,要學會養(yǎng)精蓄銳,豐富成長自己。相信付出一定會有回報,沒有回報是因為努力還不夠。
52、漂流在一百條小河中,在這種情況下,就會挑選一百種職業(yè),最后卻不明白自己到底愛哪一個。
53、松弛有度,在職場上也是同樣的道理,尤其在工作的時候,不會有像上學那么多時間可以休息,一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支,學習能力也就低下,接受能力也容易受到影響。
54、身老不心老,如果你是剛?cè)肷鐣穆殘鲂迈r人,勤于學習是必要的;如果你已是工作數(shù)年的資深員工,也不可妄自尊大,否則很容易被后輩迎頭趕上。
55、當你在原地圈的時候,這個世界很大,可是如果你勇往直前,這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與,不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態(tài),善忘則是一種難得的境界。
56、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做,就你會非常期待明天去處理。
57、無論我們處在何種地位,從事何種職業(yè),對于失,都要像劉墉那樣看得平淡;對于現(xiàn)實中的悲劇,常能處之泰然。
58、把朋友的朋友變成自己的朋友,這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大,交際網(wǎng)絡也會更為廣泛。友就是這樣不斷地積累,不斷地結交而來的。
59、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看,在那里遇見了另一公司的老板,在交流的過程中談得最多的是當下的經(jīng)濟環(huán)境,以及企業(yè)的競爭力問題,難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會的發(fā)展,員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長,如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰,這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。
60、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場不同情菜鳥。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營者,他日終正果。勢恰是你的短板,思維敏捷但不嚴謹,行為超預但無章法。調(diào)的不是避短而是揚長,系統(tǒng)而周密有序,固己而運籌有度。人打工初級學習積淀,中級操練兵馬,終極平臺戰(zhàn)略。
61、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出,然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高,就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心,那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好,又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn),到什么地方不會受到他人的敬愛呢?
62、八分人才,九分使用,十分待遇。
63、他的成功,計出于你,他是你的上司,深恐名譽被你搶去,內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形,逢人便說,極力表示這是上司的善謀,這是上司的遠見,一點不要透露你有什么貢獻。
64、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。這一研究結果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱,在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時輸給溫柔型對手。
65、踏踏實實地做具體工作,這是沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠都只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。現(xiàn)在的職場是逆水行舟,原地不動那么早晚被浪打翻。
66、如果自己的專業(yè)技術很過硬,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。
67、[別做職場"一次性筷子"]一、面對不平,要理智地進行抱怨,既表達了意見,又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智,發(fā)揮自己的工作才能,讓自己有價值。三、做個有目標的員工,讓老板欣賞你,靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置?
68、職場人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙,一天都顧不上喝一杯水,引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。
69、每月都有業(yè)績壓力,經(jīng)常加班,一天工作14個小時,根本沒有休息時間,嚴重影響了健康。要知道,職場中加班是常事,但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
70、當他人紛紛往前奔跑之時,你卻是在原地踏步、止足不前,高薪有何理由落到你的頭上?如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士,你緊要的任務就是立刻給自己一個明確的職業(yè)定位。
71、對于職場人士來說,一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標都會有細微的差別。每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同,必要的時候,同事、上司、下屬、客戶、供應商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當?shù)臅r間找恰當?shù)娜宿k恰當?shù)氖隆?/p>
72、職場是一個用權力來劃分等級的地方,擁有最高權力的老板,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。
73、如果有人夸你"會做人",也不必太高興。大多數(shù)的中國觀念里,會做人不過就是會逢迎。在美國,太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%。可見"人善被人欺"的道理全球通行。職場中誰都有點兒脾氣,不能讓人看到太多,又不能一點不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴!
74、通過電話交流是一種比較特殊的交往方式,但是隨著現(xiàn)代生活的需要,電話交際也成為一種非常常見的交際方式,這種方式由于無法看到對方的表情,而能得到聲音的信息,因此就更應該注意禮節(jié),才能讓電話交流更愉快。
75、你想讓別人感到自己容易親近嗎?那么請微笑吧;你想讓自己的形象更加引人嗎?那么請微笑吧;你想擁有一個良好的人際關系嗎?那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。
76、我對你們表示衷心的感謝!正是因為有很多老師、同學的大力支持和積極參與,才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會,我們的心里也感到非常的高心。
77、和漂亮的女人握握手,和深刻的女人談談心,和成功的女人多交流,和普通的女人過日子。
78、沒有最好,只有更好,追求卓越,不驕不躁。愿你學會在創(chuàng)造性的學習中,品嘗成功的甘甜。
79、成功的一段感情,關鍵不在于找到那個對的人,而是要愛著你找到的那個人。
80、肚子很餓的時候,有人給你拿來一籠包子,你一定感覺吃第一個包子的感覺最好,吃的越多,單個包子給你帶來的滿足感就越小,這個就是心理學上的邊際效應。我們向往某事物時,情緒投入越多,第一次接觸到時情感體驗也越為強烈,接觸該事物的次數(shù)越多,情感體驗也越為淡漠,一步步趨向乏味。
81、人生就是帶雨傘時不下雨,下雨時卻忘了帶傘;人生就是勤奮工作時老板沒看見,偷懶摸魚時就被撞見;人生就是喜歡的男人不喜歡我,不喜歡的男人還是不喜歡我;人生就是當你一開始思索人生是什么時,你已經(jīng)成熟了。
82、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡,并向他致上最誠摯的歉意。這項任務愈困難,你就愈能在完成道歉時,擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。
83、驕傲是只"攔路虎",常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
84、人生就是一張答卷,有選填空題、判斷題和問答題,答好判斷題關系到分數(shù)高低。
85、世間的事,分兩種,一種是做得說不得,一種是說得做不得。
86、既然已經(jīng)決定揮別過去,為什么還要留下一絲軟弱。
87、點塔七層,不如暗處一燈。
88、首芳,你快去看看,你爸把六子往死里打,六子慘啦,快去。
89、聰明者快快樂樂地干,笨蛋抱怨著還得干。當我們無力改變事情結果的時候,一定要學會改變心態(tài)。
90、皮埃爾低下頭,作了肯定的回答當您聽見叩門聲,您就給自己解開蒙住眼睛的手絹,"維拉爾斯基補充地說:"我祝您敢作敢為,馬到成功。"
91、因為這顆冠軍的心,永遠也不應該被輕視。不是為了炫耀,而是為了榮耀,每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀,被葉修評價為會上癮的那份榮耀。
92、你們一個個排隊上公交車呢?給我一擁而上!
93、我什么也不想說!度毟呤帧
94、談感情傷錢;作為失敗的典型,你太成功了。
95、銷售過程中,首先要推銷自己,而推銷自己的第一條件是‘取得信用’,第二個條件‘予人良好印象’,至于第三個條件則是客戶給你貨的決定因素,但必需有前兩條。
96、和員工并不是對立的,而是和諧統(tǒng)一的。
97、員工是企業(yè)的基石,文化是企業(yè)的靈魂!獜垬s健
98、我們需要英雄,因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊,因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄!妭
職場的語錄2
1、能用腦工作就盡量用腦工作,體力工作不適合每一個人。
2、同事之間,互幫互助,風雨同舟。
3、事莫明于有效,論莫定于有證。王充
4、堅強的信念能贏得強者的心,并使他們變得更堅強。白哲特
5、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。
6、兔子與烏鴉
7、高尚是被別人用來罵的,失敗是被別人用來笑的,成功是被別人用來恨的。
8、生命是美好的,當一個生命依戀另一個生命時,相依為命,結伴而行,會感覺到天空是那么的藏藍,大地是那么的清純,世界是多么的美好,生活是多么的幸福而快樂。
9、要從容地著手去做一件事,但一旦開始,就要堅持到底。比阿斯
10、沒有堅定不移的信心,任何行動都會失敗。華歐文
11、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
12、不傲才以驕人,不以寵而作威。諸葛亮
13、許多賽跑的人失敗,都是失敗在最后幾步。蘇格拉底
14、世上無難事,只怕有心人。
15、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。巴爾扎克
16、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。
17、懦弱的人只會裹足不前,莽撞的人只能引為燒身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。
18、應該盡量熟悉機構或公司內(nèi)部各項流程、制度、包括信息流、物流、信息流、組織架構、內(nèi)部媒體、各部門職能等。
19、偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。威赫茲里特
20、對付兇惡的人,就要比他更兇惡;對付卑鄙的人,就要比他更卑鄙
21、我們?nèi)粢呀邮茏顗牡,就再沒有什么損失?突
22、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài),騎士般地護衛(wèi)在了索克薩爾身前。能解決的子彈,就解決,不能解決的,就用身體去擋。
23、年輕的我們心臟都是比較小的。點苦難放進去,都顯得大。大了的人,心臟就變大了。使更大的悲傷裝進去,也照樣可以冷漠的離開,平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。
24、真理的小小鉆石是多麼罕見難得,但一經(jīng)開采琢磨,便能經(jīng)久、堅硬而晶亮。貝弗里奇
25、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯誤。
26、做任何事情一定搞清楚現(xiàn)狀完整信息,更要搞清楚目標精確定義,然后再做計劃和行動。
27、希望您能喜歡這些唯美的句子,優(yōu)美的說說,在您的朋友圈能經(jīng)常分享值得與他人分享的句子。
28、只有強者才懂得斗爭;弱者甚至失敗都不夠資格,而是生來就是被征服的。斯威特切尼
29、價值產(chǎn)生信心,信心產(chǎn)生熱忱,而熱忱則征服世界。華特H柯亭姆
30、為著追求光和熱,人寧愿舍棄自己的生命。生命是可愛的。但寒冷的、寂寞的生,卻不如轟轟烈烈的死。巴金
31、一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了,小鳥凍僵了,從天上掉下來,跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候,一只母牛走了過來,而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里,發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒,又暖和又開心,不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲,走過來查個究竟。順著聲音,貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥,非常敏捷地將它刨了出來,并將它給吃了!這個故事的寓意是(1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。(2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。(3)而且,當你陷入深深的屎堆當中(身陷困境)的時候,閉上你的鳥嘴!
32、告訴自己要承擔責任了,正直對待工作。
33、如果我們真想知道自己的心境,就應先看看自己的行動。托伍威爾遜
34、做任何事,給自己多留后路好。個世界上的人太多,愛太少,苦難忍,錢難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的,用小人以驅(qū)馳;能力高的,還小人以顏色。德高的,待小人以寬容;血壓高的,怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個君子,也不要得罪一個小人。
35、給自己規(guī)劃一個3年計劃,開一個讀書清單,每天都閱讀1小時圖書,每天寫心得收獲博客。
36、智慧、勤勞和天才,高于顯貴和富有。貝多芬
37、職場之人都希望自己成功,希望被領導、同事認可,可人都是有惰性的,有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味,有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心!身在職場,我們需要的是不斷的鼓勵自己,給自己加油,給自己信心,給自己打氣。
38、公司都講究團隊協(xié)作(teamwork eamplay),要學會分享成績。
39、我寧愿靠自己的力量打開我的前途,而不求權勢者垂青。雨果
40、有一次,一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。良久,驚魂稍定,徒弟說:師父啊師父,要是這個世界上沒有警察,該有多么美好啊!師父罵道:放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃嗎?!徒弟大惑不解。師父語重心長地說:你只知其一不知其二!你想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察,把那些能人擋住了,我們才有生存空間!和他們相比,我們算什么東西?有什么本事?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽,敢干他們不敢干的事,才混得一口飯吃嗎?有了警察,才有我們。]有警察,哪里有我們的好日子過啊!你看成功人士多么風光,但是,你只看到一面,沒有看到另外一面,你只看到賊吃肉,沒有看到賊挨打,沒有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾、淚水,甚至鮮血!即使,你看到了賊挨打,你也只愿意做只吃肉不挨打的賊。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經(jīng)驗,我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信,就足夠用來突破生理和心理的障礙。
41、學會換個角度看人生吧,你會覺得天也藍,風也輕。播下一種心態(tài),你會收獲一種思想;播下一種思想,你會收獲一種行為;播下一種行為,你會收獲一種性格;播下一種性格,你會收獲一種命運。
42、不是境況造就人,而是人造就境況。
43、不要成立所謂小團體,不要搞分裂,不要做墻頭草,不要隨意站隊。
44、在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。
45、希望是厄運的忠實的姐妹。普希金
46、狂熱的欲望,會誘出危險的行動,干出荒謬的事情來。馬克吐溫
47、要是一個人,能充滿信心地朝他理想的方向去做,下定決心過他所想過的生活,他就一定會得到意外的成功。戴爾卡內(nèi)基
給職場新人的33條忠告
47、從學生心態(tài)調(diào)整到職場心態(tài)——自己不再是學生。
48、每個成功男生的背后,都有一個女生。每個不成功男生的背后,都有兩個。
49、工作不會害你,只有人才會害你。
50、最幸福的似乎是那些并無特別原因而快樂的人,他們僅僅因快樂而快樂。威廉姆拉爾夫英奇
51、世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人,都因為把難得的時間輕輕放過而致默默無聞。莫泊桑
52、沒有金剛鉆就不要攬瓷器活。
53、卓越的人一大優(yōu)點是:在不利與艱難的遭遇里百折不撓。貝多芬
54、一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人,永遠是個失敗者。毛姆
55、好產(chǎn)品自己會說話,如果你的產(chǎn)品還不會說話,那就必須重新改頭換面,持續(xù)改進,直到能夠打動你,打動你的用戶。
56、最可怕的敵人,就是沒有堅強的信念。羅曼羅蘭
57、有一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,自己是博士哪!過一陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠,怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,問他為什么要下水,他問:為什么你們可以走過去呢?兩所長相視一笑:這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人,才能少走彎路。一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。
58、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
59、堅持是一種美德
60、應該主動溝通和持續(xù)溝通,不要等別人來找你溝通。多數(shù)情況下,主動不是壞事;當然要耗費些時間。
61、積極者相信只有推動自己才能推動世界,只要推動自己就能推動世界。
62、老板對你講的道理,永遠是對他有利的。
63、水上漂功夫
64、關鍵在于要有一顆愛真理的心靈,隨時隨地碰見真理,就把它吸收進來。歌德
65、你追我趕拼搏爭先,流血流汗不留遺憾。
66、有的人說,我為老板付出了那么多,卻得到那么一點點回報,心里感覺很不公平,于是工作便不那么就就業(yè)業(yè),只是隨便應付而已。果你確實是高手,有與老板叫板的資本,為引起老板注意,也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥,也學人家消極抵抗,你就死定了。
67、學習不好并沒有什么,要以自卑為跳板才能跳得更高。
68、成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。
69、按優(yōu)先級來做事情:凡事都排排優(yōu)先級,每天下班前列出第二天要做的todolist(代辦事宜清單)。
70、人生應該如蠟燭一樣,從頂燃到底,一直都是光明的。蕭楚女
71、首先做個聽話能干活得好下屬。
職場的語錄3
1、用我們的奮斗與夢想揚起青春的船帆,當我們努力拼搏地搖漿時,成功的閘門也會慢慢地再為我們打開,我們將享受一份青春的美好,收獲一份成功的喜悅。
2、一次次的讓自己不要在想你。這次,應該會成功吧。
3、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度,決定了我們的人生。
4、所謂的不要臉,就是不要把自己當回事,這個社會不是要你的臉,這個社會是要你的智慧和能力,要看你的實際成就的。闖出來了,成功了,才有臉,否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。
5、沒有經(jīng)歷過失敗的人,即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的,因為他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因為一個人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力,能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前,能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉,是很難保持住勝利的成果的。
6、我蜷曲著迷糊了將近三百天,突然聽到來自一個新世界的召喚,于是一開始躁動,急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光?墒牵还芪胰绾闻Χ嘉茨艹晒Γ瑧K遭了我人生的第一次失敗與挫折,憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我:刀并非僅僅是兇器,我若不是挨了那一刀又哪來你這條命?。
7、聽天命,是接納,是接受,是坦然面對,是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當,一種坦然面對結局的胸懷。奮斗了,不一定有成功的掌聲,跌倒了再爬起,要么改變方向,重起爐灶,犯不著為一次失敗跟自己過不去,跟社會過不去,跟生命過不去。既能盡人事,又能聽天命,才是能進能退,一切無非是風景。
8、這世界上有許多事,并沒你想象的那么好,也沒你想象的那么糟。學會了望,給自己一份堅定;學會回眸,拂去浮躁。風雨中,把頭抬起;輝煌中,把心放低。沒有失敗,便體會不到成功;沒有摔倒,便成就不了輝煌。做一朵倔強的花,開在生命的旅途,身心,親吻大地;靈魂,仰望星空,無論風雨,蘊積盛開的力量。
9、模仿是進步的捷徑,思考是成功的鑰匙。
10、一個成功的領導,要么狠,要么能忍。
11、在成功的道路上,勤奮與執(zhí)著固然不可缺,但是一個人要想取得更大的成就,還必須能夠?qū)彆r度勢,遇事靈活機變。
12、有時候,靠單純的決定并不能確定成功的幾率,與其在等待中浪費青春,不如在追求中燃燒生命。
13、世界對于每一個活生生的人來說,都是公平無二的,有耕耘才會有收獲,有奮斗才有成功,有付出才有得到。
14、生活是這樣的:沒有播種,何來收獲;沒有辛苦,何來成功;沒有磨難,何來榮耀;沒有挫折,何來輝煌。做該做的事,愛該愛的人,能應對驚濤拍岸的雄壯,也能安于細水長流的溫情。
15、相信自己一定能成功,底氣是我們自身用不完的財富。
16、成功者永不放棄,放棄者永不成功。保持就會有支持!相信是對伙伴最大的支持。相信自己,相信搭檔,相信信心的氣力!我一定要!我一定能!
17、每一期肥未成功的女人,身都有一多年增肥效的蜜。
18、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源,有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路,但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟。
19、踏入大學,你可以自由地馳騁翱翔,去追逐你那深藏已久的夢想,在這片廣闊的天地里,如果你肯努力奮斗,成功會在不經(jīng)意間找到你。
20、簡才是生活,忘才能幸福。才是修養(yǎng),舍才能得到。才是歷練,做才能擁有。才是智慧,獨才能成熟。才是慈悲,學才能長識。才是提升,執(zhí)才能成功。
21、夢想沒有那么遙遠,現(xiàn)實沒有那么艱難,多努力一點,成功就在眼前。
22、每個人的天賦不同,性向不同,成功的程度和方向也不會相同。用自己的本色和真實的感情來創(chuàng)造前程,這就是每個人成功的道路。
23、天下事,誤于因循畏縮的人,固然不少。是敗于魯莽浮躁的人,實在太多。有謹慎沉穩(wěn)的人,才能走進成功的路途。
24、失敗的團隊沒有成功者,成功的團隊成績每一個人!凝集團隊,聚焦目的,為幻想創(chuàng)造無窮可能!
25、成功的標準,不是錢財或者職務來定義的,而在于內(nèi)心的滿足和幸福。
26、失敗是人生之中的常態(tài),每一個成功的人,都是從失敗之中爬起來的。
27、如果你勇敢面對失敗,失敗將會使你更加成功。
28、雖然沒有什么優(yōu)勢,但是有積極的工作精神,有忍耐一切的勇氣,有做好所有事情的決心,那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。
29、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚,發(fā)而無顧忌,謂之黑。厚也者,天下之大本也:黑也者,天下之達道也。致厚黑,天地畏焉,鬼神懼焉。
30、真正打動人的感情總是樸實無華的,它不出聲,不張揚,埋得很深!聊幸环N特別的力量,當一切喧囂靜息下來之后,它仍然在工作著,穿透可見或不可見的間隔,直達人心的最深處。
31、有人會問我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風險去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對此,我的回答當然是"絕對愿意"。——布隆伯格L。P,多媒體帝國的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格
32、以坦誠精神、透明度和聲望,建立別人對自己的信任度!ㄓ秒姎夤厩叭蜟EO、被譽為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇
33、現(xiàn)實生活中親近流言的人易被流言親近,所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手,不在私底下說三道四,煽風點火,盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦,從而成為職場成功人士。
34、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng),閱讀素養(yǎng)中最重要的一項指標是,對閱讀的投入程度,閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養(yǎng)高的人,求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強,也更容易擁有快樂、充實的人生,發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng),正是要從早期,也就是0—6歲一開始。
35、有問題發(fā)生,不要把問題丟給其他人,一定要想辦法解決,職場是一個只要結果的地方,一定要有解決問題的能力,當你一開始動腦子想辦法解決了所有的問題,你在思維能力與工作能力上才是能有所進步。
36、聰明的人,學會沉默,是一種優(yōu)雅的氣質(zhì);人最應該活在當下,用赤子之心去感受生活;罹褪侨绱,跋涉于生命之旅,我們的視野有限,如果不肯錯過眼前的一些景色,那么可能錯過的就是前方更迷人的景色,只有那些善于舍棄的人,才會欣賞到真正的美景。
37、同事有同事的苦惱,可能會因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài),其實,只要你說出一句我來幫幫你的話語,同事就可能感激不已。
38、快速反應與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里,我們把自己關在屋里集中學習、交流、探討,提高我們的認知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認真思考,更加提高快速反應與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。
39、專注于同一職業(yè)越久,經(jīng)驗就越容易復制,越容易培育職業(yè)的廣度與深度,職業(yè)化程度會越高,工作上容易出成效。
40、為了安全感,保守地呆在原地,總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實,學習的過程,甚至是失敗的經(jīng)驗,都能幫助你承受更大的決策與風險。有這樣,你的職場生涯才可以更快的進步。
41、從職業(yè)發(fā)展來說,年輕真是寶貴的財富,可以盡情去嘗試與試錯,這個時候任何錯誤的成本都不會太高,因為20多歲的人收入還不會太高,怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富,因為它會讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活。
42、在職場中,頭腦更聰明、做事更快、表現(xiàn)得更加天賦秉異的人,在升職道路上原地踏步的時間可能會比其他同事更長,聰明可能使勤奮打折扣。題的關鍵不是學會裝傻充愣,而是學會什么時候應該展現(xiàn)你的聰明,什么時候應該隱藏你的鋒芒。
43、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大,其實這份壓力有相當一部分來源于自己,人們總覺得自己做得不夠好,他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力,于是便忙得沒有喘息的機會,永遠沒有結束的時候。
44、不要跟同事議論上司或其他同事的是非,你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據(jù)。
45、有些人總想能得到一切,而怕失去一點兒,不愿做出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,背著沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求,抓住主業(yè)大事不放。
46、不輕待任何一個人;不要在背后討論別人;不要承諾沒有把握的事;不要與同事、上司走得太近;不要斤斤計較;要勇于承擔責任;要有一顆寬容的心;會贊美與感激;要控制自己的情緒。
47、在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益,根本無需考慮。
48、讓老板心服口服地為你升職:1.不止讓老板看你的業(yè)績,更要看到你的責任心;2.時時與老板溝通,恰到好處地宣傳自己,3.不抱怨,橫向發(fā)展;4.展現(xiàn)專業(yè)領導能力;5.提升職場能見度;6.會議中積極諫言;7.私人場合無痕邀功。
49、嚴介與:一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。
50、在職場中,千話萬話,一定要學會不說話。不說話沒人當你是啞巴。口就是錯,別讓別人拿你當槍使,開口前,請你想想這句話,說話要謹慎。
51、作為職場的白領,與人為善才能與己為善,當你以寬仁之心禮待于人的時候,也必然會得到他人的理解與尊敬,從而去促成自己更為與諧、友善的職場交際圈,并盡情的去展現(xiàn)你的魅力與風采。
52、人們需要進行人際交往,但是也應該有自己的獨立空間,在自己一個人的時候,更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎,能夠慎獨的人,不僅對自己有所幫助,更能夠增加對別人的影響力。
53、在職場久了,我們學會把自己的感覺和情緒藏起來,多用理性那面,因為情緒無法成事。太過了會在心里筑起一道墻,最后連自己都忘了自己是怎么感覺的。衡理性與感性永遠是個學習,希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。
54、成人的生活中哪有許多輕松,既然睜開眼睛享受風的清涼,就不要埋怨風中細小的沙粒。明的職業(yè)女性是會懂得去接受一些好的金玉良言,這會讓她們在職場上表現(xiàn)的更加出色。
55、職場上,最可能出賣你的那個人,往往就是知曉你秘密最多的密友。知道,很多時候,同事之間除了合作伙伴關系,還是潛在的競爭對手:當你們目標一致時,同事就是你最親密的戰(zhàn)友;當你們利益發(fā)生沖突,這種關系就馬上變得搖搖欲墜。
56、不論是砌磚工人,還是作家,不管我們選擇何種職業(yè),都應有一種獻身精神。持不懈是關鍵。
57、現(xiàn)代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后,變得沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應,猶如橡皮做成的,不愿接受新生事物與意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱與榮譽感。于那些存在橡皮傾向的職場人來說,不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點交流。
58、會見客戶,在等待時要安靜,不要通過談話來消磨時間,這樣會打擾別人工作。使你已經(jīng)等了很久,也不要不耐煩地總看手表,可以問助理他的上司什么時候有時間。果等不及,可以向助理解釋一下,并另約時間。
59、作為管理者,誰都希望自己能做出最好的選擇,最有利于企業(yè)的決策?墒牵憔蜁l(fā)現(xiàn)做到這一點似乎很難,而且,很多時候你會發(fā)現(xiàn)目前在能夠選擇的范圍之內(nèi),沒有最好的決策,于是,只好無奈地選擇等待。其實,最好的決策就是現(xiàn)在開始,因為,等到了你以為的最好時機時,機會早已經(jīng)遠離你了。
60、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出,然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高,就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心,那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好,又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn),到什么地方不會受到他人的敬愛呢?
61、下班后,多參加一些有興趣的社交的組織活動,把志同道合的朋友圈子擴大,當然也別忘了通過這類活動,物色如意郎君;在同事間,多些集體活動,例如吃飯、聊天、戶外運動都是有益團隊融合的好方法。
62、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,具有洼律效力,簽約不可隨便。簽約時應基本了解用人單位的大致情況。
63、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復的,愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情,對未來沒有目標的時候,就容易感到空虛。而空虛是職場上的惡魔,它會不斷地腐蝕人們的靈魂。
64、可口可樂總裁曾說過:我們每個人都像小丑,玩著五個球。五個球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂,這五個球只有一個是用橡膠做的,掉下去會彈起來,那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的,掉了,就碎了。
65、總有些人,到了[xx]歲驀然發(fā)現(xiàn)已然升為了職場老大,可是昔日的風光早已不復存在。平時不關注能力提升,更沒有對自身職業(yè)發(fā)展做可持續(xù)的規(guī)劃,升遷之路遙遙無期,高薪更是空中樓閣。
66、職場之中,盡管一半以上的人覺得自己體重超重,但60%的員工表示會定期去運動。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛煉,但是不規(guī)律,而11%的人從不鍛煉。
67、許多職場人士每天早上七點出門,晚上不知何時回家。偶爾清閑時,一覺睡到大中午;更多的日子里,疲于加班應酬。無功無過地保全著自己的小職位,覺得內(nèi)心早已麻木,有時到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌,但繁華過后,更覺得又累又孤獨。
68、真相本身就長著一張嘴。一個人害怕的事,往往是他應該做的事?嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下,你不可能知道一個人或一個西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時候,再堅持一下。人生的上半場打不好沒關系,還有下半場,只要努力。如果你堅信石頭會開花,那么開花的不僅僅是石頭。
69、我們每個人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用",只要我們活在這個世上,就應該有我們存在的意義,不要因為一時的失意而放棄自己,更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理,相信總有一天陽光會照亮我們的生活。
70、[發(fā)現(xiàn)你的價值]在職業(yè)發(fā)展中,如果你發(fā)現(xiàn)自己在某些方面很容易成功,并且取得的成就是以證明自己的能力時,這就是你的價值所在,企業(yè)也會因為你的價值而支付更多的錢。
71、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情,我用夏來臨的氣息簇擁你踏上新的征程,我用親人的體貼感受你的每一次心跳,我用朋友的真誠分享你成功的豪情!
72、人生在世不稱意,不能怨天又怨地,簡單事情復雜做,復雜心情變順氣,日復一日瀟灑走,年復一年東流去。成功是對完美的感悟和傾情享受,就如追求一般。
73、大家處理事情的方式不同,有的人可能要摸爬滾打才會成功,有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗。
74、找對象千萬不能找減肥成功的女人!一個女人連她的嘴都能控制住,她還有什么狠不下心來的!
75、[心理健康的十大指標]1.正確了解自己;2.生活的目標切合實際;3.有個性但不張揚;4.非常顧家,但也廣交朋友;5.安心做好自己的工作;6.有信心有主見;7.能夠正視自己的缺點;8.有較強的抗挫折能力;9.接受環(huán)境的變化,彈性地去面對;10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。
76、在創(chuàng)業(yè)時,強勢有時很重要。而且務必記住,價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)永遠應該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。
77、全力以赴更要全心以赴,盡心盡力才能盡善盡美!
78、不到最后,還不能輕下結論。
79、實力從不是只因為相信就會有的。
80、團隊合作與良好的時間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時間,就不能把同事放在心上。
81、對付兇惡的人,就要比他更兇惡;對付卑鄙的人,就要比他更卑鄙
82、當你和對方能夠調(diào)到一個頻道的時候,自然就成為了朋友。
83、不要擔心放棄和拒絕會引起他人的不滿,把情況說清楚會取得諒解的。
84、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài),騎士般的守護在索克薩爾的前方!{《全職高手》
85、昨天,是張作廢的機票;明天,是尚未兌現(xiàn)的期票;只有今天,才是現(xiàn)金,才有流通的。
職場的語錄4
1、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
2、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
3、如果我們做與不做都會有人笑,如果做不好與做得好還會有人笑,那么我們索性就做得更好,來給人笑吧!
4、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
5、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
6、懶惰象生銹一樣,比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙,總是亮閃閃的。
7、人格的完善是本,財富的確立是末。
8、昨晚多幾分鐘的準備,今天少幾小時的麻煩。
9、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心。
10、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰:因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同,而他們是不能眩。
11、沒有人富有得可以不要別人的幫助,也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
12、凡真心嘗試助人者,沒有不幫到自己的。
13、沒有口水與汗水,就沒有成功的淚水。
14、事實上,成功僅代表了你工作的%,成功是%失敗的結果。不要等待機會,而要創(chuàng)造機會。
15、人之所以能,是相信能。
16、如果寒暄只是打個招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上,正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
17、生命對某些人來說是美麗的,這些人的一生都為某個目標而奮斗。推銷產(chǎn)品要針對顧客的心,不要針對顧客的頭。
18、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗,他就是個有價值的人。
19、一個人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。
20、空想會想出很多絕妙的主意,但卻辦不成任何事情。
21、成功呈概率分布,關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
22、成功的法則極為簡單,但簡單并不代表容易。
23、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。
24、行動是成功的階梯,行動越多,登得越高。
25、世界上那些最容易的事情中,拖延時間最不費力。
職場的語錄5
1、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
2、任何的限制,都是從自己的內(nèi)心開始的。
3、世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。
4、我們一定不要當三等公民:等下班等工資等退休。
5、我們可以輸在人生起跑點,但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點。
6、個性迥異的兩個人相安無事,其中之一必定有用心的心。
7、我們不能成為貴族的后代,但我們可以變成貴族的祖先。
8、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗,他就是個有價值的人。
9、人若把自己框在一定的范圍內(nèi),就容易限制了自己的思維和格局。
10、自己打敗自己是最可悲的失敗,自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
11、環(huán)境永遠不會十全十美,消極的人受環(huán)境控制,積極的人卻控制環(huán)境。
12、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡,因為在他小時候,你沒有給他正確的人生觀。
13、應對困難,如果你想超越,就會找到一些方法;如果不想超越,就會找到一堆借口。
14、沒有崎嶇的山路,怎能檢驗駕駛員技術;沒有驚濤駭浪,怎能檢驗船夫的腕力。
15、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心。
16、別正因落入了一把牛毛就把一鍋奶油潑掉,別正因犯了一點錯誤就把生命的事業(yè)扔掉。
17、吃別人所不能吃的苦,忍別人不能忍的氣,做別人所不能做的事,就能享受別人所不能享受的一切。
18、生命對某些人來說是美麗的,這些人的一生都為某個目標而奮斗。推銷產(chǎn)品要針對顧客的心,不要針對顧客的頭。
19、我放飛一群幸福鳥,為你把祝福送到。祝你家庭和睦沒煩惱,青春永駐心不老,身體健康百病消,事業(yè)有成步步高。
20、身在職場你要做到:辦事效率快一點,微笑做的多一點,凡事眼睛活一點,錯誤犯的少一點,遇事腦子靈一點,升職希望多一點。
21、工作很難找,單位莫太挑,能做就先做,賺錢達溫飽,向前看遠點,心態(tài)調(diào)整好。水往低處流,人向高處跑,勤奮加巧干,幸福不縹緲。
22、河流是永遠不會高出其源頭的。人生事業(yè)成功的源頭,就是夢想與自信。你能夠,是因為你想你能夠;他不能夠,是因為他想他不能夠。
23、工作不拖延;隔一段時間制訂一個目標;把鬧鐘撥快10分鐘;多說令人溫暖的話;開門見山陳述觀點;桌面永遠干凈;私人電話不超3分鐘。
24、有事慢慢說往清楚里說;沒見到的事不亂說,開心的事下班說,傷心的事給善解人意的說,現(xiàn)在的事做好了再說,未來的事機會成熟了再說。
25、市場營銷有技巧,嘴甜手勤腦靈活。業(yè)務熟練心不慌,客戶信服最重要。售前功夫做到家,售后服務要跟上。笑臉相迎態(tài)度好,買與不買一個樣。
26、剛開始進入職場,最不好打交道的就是客戶。對于新人,客戶往往都是不滿意的。但是對于你而言,不滿意客戶身上可以學習的往往也是最多的。
27、人生的關鍵在于思想、精神和心情,努力讓自己的思想明澈,讓自己的精神充實而有所支撐,讓自己每天都有一個害達、平和、開朗的心情,這很重要。
28、不要借錢給同事,如果不得不借,那么就當送給他好了;有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。同長輩和年紀大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。
29、人可以追求喜歡的生活方式,卻無法改變生活的本質(zhì)。生活是一杯白開水,悲歡離合是個人添加的調(diào)味,酸甜苦辣靠自己體會。愿你的杯子盛滿幸福甜美。
30、沒有表揚,也許會讓你喪氣,但是卻是一種幸運。沒有批評,必然會讓你放松警惕,但是卻是一種放棄。管理,是一種嚴肅的愛,菜鳥更應具有這種心態(tài)。
職場的語錄6
1、大風大浪中才能顯示人的能力;大起大落時才能磨煉人的意志;大悲大喜才能提高人的境界;大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上,不可能一帆風順,每個成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗,能以正確的態(tài)度面對失敗,不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱,才能有成功的希望。
2、我蜷曲著迷糊了將近三百天,突然聽到來自一個新世界的召喚,于是一開始躁動,急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光?墒牵还芪胰绾闻Χ嘉茨艹晒,慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我:刀并非僅僅是兇器,我若不是挨了那一刀又哪來你這條命?。
3、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙,有人找到了,有人沒找到,因此,人世間存在著兩種生命形式:一種是腐爛,一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒,燃燒是潛力的閃耀。
4、于是,我們被成功拆散了。
5、遵守時間守時是最大的禮貌,也是一個人善于管理時間的印證。如果連時間不能有效管理,成功也是一紙空談。
6、站起才是真正的成功;人生沒有永恒,只有閃光的人生才算是生命的永恒。
7、如果你種下的是刻苦,來年你將收獲一份成功。
8、我會向你證明,時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制,當時我會守住我自己的心,永遠,永遠,因為我始終相信平凡是幸福的代言,善良是快樂的源泉……
9、幸福的生活,應該感謝的是挫折。只要你肯努力,不放棄,就算經(jīng)受過再大的挫折,你也只是成功路上的一小片荊棘,只要跨越了它,就會攀上成功的頂峰。
10、臣妾不去多想是否能夠成功,既然選擇了那塊綠洲,便不再瞻前顧后。
11、懂你的人,了解你成功背后的艱辛,清楚你堅強背后的不屈。
12、成功就是失敗到失敗,也絲毫不減當初的熱情。
13、如果說失敗是成功之母,那么成功就應該是成功的祖母。
14、我要使自己個性充分發(fā)展,因為這是我得以成功的一大資本。
15、一個成功男人的背后,總會有一個賢良淑德的女生為其收拾家具。
16、真正打動人的感情總是樸實無華的,它不出聲,不張揚,埋得很深。……沉默有一種特別的力量,當一切喧囂靜息下來之后,它仍然在工作著,穿透可見或不可見的間隔,直達人心的最深處。
17、如果你眼睛光盯著上司,只注意工作中上下級這種縱向的關系,而忽視與同事之間這種橫向關系的話,那么,就很難搞好與同事之間的關系。果與同事搞不好關系,你將難以獲得晉升。
18、這種想法使人注意了自己的不足,而忽略了自己的強項。個人要完成自己的職業(yè)計劃,要依靠自己的優(yōu)勢,將自己的強項發(fā)揮出來后,再去試著糾正弱點。
19、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源,不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優(yōu)勢。
20、沒有伙伴,再厲害的獨行俠也會失敗。
21、職業(yè)經(jīng)理的三關:1.專業(yè)關:初涉職場,掌控本專業(yè),做精做透;學習關聯(lián)專業(yè),融通運用。好中層。管理關:專業(yè)全面,學會計劃分解,人員調(diào)配,資金平衡,責任,引領,堅韌。好高層。人格關:能做能管,學會包容,忍讓,不爭名位享受,認可他人價值。好高層。
22、如果有一天,你偶然看到了這些文字,我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的,在這里你給自己加油,打氣,繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想,勇敢的去挑戰(zhàn)自己,歷練自己!
23、作為職場的新人,你要明白一點,總會有人盯著你的職位躍躍欲試,因此一定要居安思危,因為公司門外總有不少新人等著進來,你要想不被淹沒,只能不斷警醒自己站得更高。
24、職場中會上聰明些,會下糊涂些,開會屬于正式場合,每個人的言論都要有記錄,所以要清楚些,一定要想好了再說,表態(tài)要明確;會下屬于自由言論,言論可糊涂些,不要輕易表態(tài)。
25、解決問題,首先要從"分析現(xiàn)狀、認識現(xiàn)狀"一開始。
26、要知道,那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的,而這些流言往往就是"職場小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一?上Ш竺娓鴤魉偷娜,都成了無辜的幫兇,甚至一不小心還使自己成為真兇,被眾人唾棄。
27、親和,要求領導公平公正地對待每一名員工;親和,要求領導以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式,多和員工進行一些心與心的交流。
28、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出,然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高,就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心,那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好,又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn),到什么地方不會受到他人的敬愛呢?
29、堅持"任人唯賢",反對"任人唯親",這是企業(yè)選拔人才的基本準則,但是在實施的過程中,往往會出現(xiàn)很多問題。這是為什么呢?有些公司的管理者擔心自己的高職位,害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是,他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想,所以有些時候那些真正有才華的人,反而不受他們器重。仔細想一想,這種用人制度只會導致企業(yè)慢慢地走向衰敗,所以選人用人應當"唯才是舉"。
30、每天早晚盯住你的靶心,及時做好規(guī)劃和總結。
31、職場大忌,切勿看不起上司,也別認為上司是笨蛋。在職場里許多人有這種看法兒,但別忘了,既然能成為你的上司,就有他的過人之處,或是過人長處,或是過人的短處,過人的齷齪也算是過人之處。
32、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是:每天是老板在給你下命令,催著你問進度,還是你在盯著老板做選擇、做批示;前者的節(jié)奏掌握在老板手里,雙方都很痛苦;后者掌握在你自己手里,大家都很開心。大多數(shù)基層是前者,作為管理層必須做后者,否則就被淘汰回基層。
33、懷疑他人但有自信的職場人,這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),善于表達自己的觀點,易產(chǎn)生與人不一致的想法,特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。
34、有問題,不可怕;關鍵在于對待問題的態(tài)度和做法;那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題,而是遇到問題時能想辦法解決,因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險,遇到問題時,心理上不要害怕,行動上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實,只有這樣做才會有成長的可能。
35、每一個職場人士都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),工作壓力大、人際關系復雜、焦慮感強等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰,職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰(zhàn)?梢远虝菏ゼで,但早上醒來必須煥發(fā)激情,因為一切還要繼續(xù)著。
36、哪怕你只是職場上的一個小兵,你也要把你當成你老板的合作伙伴。你要記住,你永遠不是為任何其他人工作,你是在為你的未來打拼。
37、老板喜歡做事執(zhí)著的員工,喜歡那股為工作奮斗的韌勁,同事也愿意跟會做人的同事待在一起。如若相反,做事總是舉棋不定,做人比牛還固執(zhí),那么你在職場上注定將寸步難行!
38、在職場,只顧低頭拉車的人永遠只能是一個勞力者,要做勞心者,必須學會抬頭看路,否則,你永遠只有苦勞而沒有功勞,永遠只是被動等待機會而無法創(chuàng)造機遇。
39、有關試用期的期限問題,再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題,都應該了解清楚。會保險,是員工必須享受的待遇,所以在這個問題上,試用期新人千萬不可含糊。
40、漢卿,你站起來,你說說什么是道。
41、休息一年,然后回來!猍全職高手]
42、現(xiàn)在陳果是真的知道了,這不是陰謀,這不是垃圾話,這不是圈套,這是真的打不過了在叫"救命"。
43、有幸在那個雪夜,葉修走進了她的網(wǎng)吧。有幸在那個雪夜,她收留了走進網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切,就是從那一天開始。有幸在那一天,遇到你,最了不起的你。
44、追求真相、正義,提攜員工。"(喬治·索沙)
45、生命很短暫。在游戲,幻夢,謊言,戲劇,妄想之中,活在當下,這是唯一的意義。然后應該忘記,繼續(xù)往前走。
46、銷售不理想,常常是未了解客戶的需求,就強調(diào)自己的特點與優(yōu)勢――作為時談
47、成自已,敗自己,成敗皆為自己。
職場的語錄7
1、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外,謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事,即使不是很要好的,總比因為自己說話不慎重不思考而多一個敵人好得多。
2、我沒有想過去成功,因為我了解付出并不意味著擁有;我沒有想過去失敗,因為我深知只要奮斗一切都會應有盡有。
3、當你明白了成功不會造就你,失敗不會擊垮你,平淡不會淹沒你時,你就站在了生命的最高處;當你修煉到足以克服一時不快,看重自身的責任而不是權力,你就站在了精神的最高處。當你以無憾之心像后看,以希望之心向前看,以寬厚之心向下看,以坦然之心向上看時,你就站在了靈魂的最高處。
4、愿此別成為你成功的一開始,左握狀元匾,右握富貴命,功名利祿盡在手。左握幸運神,右握喜事心,左右逢源。
5、十年前,你還蹣跚著腳步尋找人生的起點,今天,你已成功完成了第一次飛躍,從此,你人生路上將充滿激情喜悅,恭喜你如愿進入你理想的大學!
6、燃起響亮的鞭炮,推開致富的大門,啟動周密的思考,依靠勤奮的努力,把握精準的機遇,成就光輝的事業(yè),增添不菲的收入,享受成功的快樂!
7、這個世界上沒有不努力的成功。
8、每個成功的人,都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
9、每個人都有自己的亮點,不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛情,不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功,不一定擁有美滿家庭。有家庭,也許沒有愛情,人生總有缺憾。
10、今天對自己說我要做,明天對自己說我能做,后天就是我成功。
11、從你來到世界上這一天開始,你所有的每一種行動,出發(fā)點都是為了你自己,都是因為你需要些什么。
12、可以忍受貧窮,不能背叛人格;可以追求財富,不能揮霍無度;可以發(fā)表歧見,不能撥弄是非;可以不做善人,不能為非作歹;可以不做君子,不能去做小人;可以容忍邋遢,不能容忍頹廢;可以沒有學位,不能沒有品位;可以風流倜儻,不能縱欲無度;可以不說感謝,不能不懂感恩。
13、一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。擁有不改變資格的人,只有上司而已。不擁有權力,就只有去適應他。
14、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài):心態(tài)消極的人,無論如何都挑不起生活與重擔,因為他們無法直面一個個職場挫折,即使在毫無希望時,也要看到一線成功的亮光,努力完成任務。
15、人生兩點,瀟灑點,糊涂點。忘記是一種風度,舍得是一種智慧。人想要自己一生過得快樂與幸福,必須記住該記住的,忘記該忘記的,改變能改變的;要想過得超脫,就要學會舍得,舍得身處的名利與虛榮,舍得一時的風光與瀟灑,舍得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養(yǎng),舍得是種境界。
16、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標,并制定出切實可行的方式方法,去實現(xiàn)職業(yè)目標。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實,F(xiàn)職業(yè)目標有很多的途徑,要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑,更快的實現(xiàn)職業(yè)目標,從而最終實現(xiàn)職業(yè)理想。
17、不要被男人對你的愧疚心感動。為按心理深層因素分析,當他對你有愧疚感的時候,通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了。
18、在職場中,比學歷、背景及工作經(jīng)驗更加重要的,是品質(zhì)與才干。
19、對實際開支超過預算的人情債,需要量力而行,千萬不要因為支出太大,給自己增添不必要的心理負擔。時,可以合理安排時間,給自己放松一下的理由,有時拋開了并沒有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。
20、第一句話是:優(yōu)秀是一種習慣;第二句話是:生命是一種過程;第三句話是:兩點之間最短的距離不一定是直線;第四句話是:只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
21、頭部的微小運動也可以展露我們的內(nèi)心,在運動空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認為你的眼睛長在額頭上,那么請略略收起你的下巴,但也不要埋頭在盤子上,否則就是不滿或不自信的表現(xiàn)。
22、布道者、研究者、旁觀者。直在努力做著一個布道者的角色,講授管理知識,傳播管理理念;一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色,在實踐中體會,將體會在實踐中檢驗;一直在做著一個研究者的角色,就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè),為企業(yè)提供解決方案,并輔導實施。然也是旁觀者,冷眼看世界,以第三者的角度看企業(yè),更理性、真切。
23、不盲目追求幸福,自會得意人生。時會覺得人的生命像一陣風,會無聲無息地飄走。著,就是一種幸福,一種希望。為人生是無常的,所以更要珍惜生命里的每一分鐘,這就是我們每一個活著的人最該做到的事情。
24、節(jié)后綜合征是人們在長假后出現(xiàn)的一種生理反應。如在節(jié)后的兩三天里感覺厭倦,提不起精神,上班的工作效率低,甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。以通過運動、作息的調(diào)整,順利渡過這一特殊時期。
25、善于解決矛盾的人固然是社交的高手,善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中,與同事之間的交往多了,不可避免會產(chǎn)生一些矛盾,但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
26、根據(jù)不同的分工,辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關系,而作為下屬則應主動找找合適機會與上司溝通(作為下屬或晚輩,等著上司或前輩與自己溝通是很不應該,也是不現(xiàn)實的),這既是下屬提高自身能力的需要,也是工作開展的需要。
27、不要臉這事,如果干的好,叫心理素質(zhì)過硬。
28、親和力強的管理者與下屬關系密切,更容易接近和溝通,也會更有威信,因而說話也更有份量。有了親和力,干群之間的誤會和隔閔也容易化解。所以說,親和力是領導與員工之間的黏合劑,是整個團隊凝聚力形成的重要因素。
29、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進垃圾桶,你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,也可能被丟在了風里,被當眾朗讀,被嘲笑,被無視,被丟進垃圾桶,被用做折紙飛機……愛情,是人類生活中最珍貴的東西之一,在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生,但愛情美好的幾率有多高呢?在我們這個地球上,無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦,無數(shù)的人因愛成恨,無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,更何況是推銷、求職呢!
30、有的人一生只要跟隨一個人,盡忠職守,這個人就能成功;有的人在一個企業(yè)里,只要肯苦干實干,奉獻勞力,他就能成功。教育界里,有理念的校長、教授、老師,都會受學生的歡迎;家庭里,如果出了有理念的兒孫,這個家庭也會有發(fā)展。
31、不知如何收場:很多求職應試者面試結束時,因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會語無倫次,手足無措。其實,面試結束時,作為應試耆,您不妨:表達您對應聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
32、A參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企(事)業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現(xiàn)場,才能了解你所向往的職業(yè)是否與實際有出入。如果有機會進一步搞清楚形成差異的原因,那么,這將對你今后職業(yè)目標的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業(yè)理想,進而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時間,又有雄心壯志,你可以說服某個老板讓你在公司里以學徒的身份義務工作一天或更多的時間,借此來了解這個職業(yè),并體驗在其中的感覺。
33、丟失了一個釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場戰(zhàn)斗;輸了一場戰(zhàn)斗,亡了一個國家。我們的生活中,纏繞這無數(shù)的細微細節(jié),這些微小使我們的生活血肉豐滿,別讓我們失敗在我們的不小心上。
34、工作半年后:不論落差還是困難,每個職場新人或多或少都會遇到,只不過承受的'能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子,也或許能從他們之中預見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上,其實每一代人都是如此相似,來看看過去或未來的你的職場故事
35、你的價值在哪里?做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節(jié)、認真負責、快速執(zhí)著。
36、在單位里遇到對立的雙方,先想誰對誰錯,那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的,只是看誰是主流,而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義,在這里只有你站的對或是不對。
37、自吹自擂者要不得,無論你自認為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
38、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了,在不適合的背后有一大部分是不適應的問題,而從不適應到適應是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程。
39、在職場里,內(nèi)功就是你本身的能力,有真才實學的人,只要在人緣方面下點功夫,大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬,自己活得累,而且不一定能成功,甚至適得其反。
40、二十歲到三十歲這段時間,是人生中艱苦的一段歲月——承擔著漸長的責任,或許拿著與工作量不匹配的薪水,艱難地權衡事業(yè)與感情,不情愿地建立人脈。但你總得撐下去,上天只會給我們能過得去的坎。如果累了,就歇會兒充充電,然后繼續(xù)向目標邁進。
41、在創(chuàng)業(yè)時,強勢有時很重要。而且務必記住,價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)永遠應該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。
42、寬容與忍耐,這就是修養(yǎng)。
43、張雨婷,你再敢打我弟弟一鞭,我打碎你腦袋,你信嗎?
44、經(jīng)驗,是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的!度毟呤帧
45、興欣之火,可以燎原!興欣本就是王者之師。
46、我們先帶著他升級?然后再害他死一次?
47、道歉和認錯比死撐要舒服。
48、有幸在那個雪夜,葉修走進了她的網(wǎng)吧。有幸在那個雪夜,她收留了走進網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切,就是從那一天開始。有幸在那一天,遇到你,最了不起的你。——蝴蝶藍《全職高手》
職場的語錄8
1、職場秘訣:升職得向鸚鵡學,當好領導傳聲筒,匯報得向喜鵲學,報喜藏憂是準則,遇事得向烏賊學,將水攪渾好脫身,關系要向蜘蛛學,織織連連好辦事。
2、今天起,強迫自己每天想一個創(chuàng)意,你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機會。
3、專業(yè)無冷熱,學校無高低。不要因為你的學校、學歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜,也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑,要記得,學歷學位不是最重要的。
4、高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執(zhí)行層人員:把事做正確。
5、上聯(lián):下班晚休息少放假晚工資低累的像狗。下聯(lián):上班早值班多開工早工作多吃的像豬。橫批:絕世好工作
6、假如,從來沒有開始,你怎么知道自己會不會很愛那個人呢?其實,很愛很愛的感覺,是要在一起,經(jīng)歷了許多事情之后,才發(fā)現(xiàn)的。
7、人在職場,學會多點:嘴甜一點,笑多一點,話少一點,活多干點,謙虛一點,團結一點,努力一點,認真一點,禮貌一點。做到點點,職場甜甜。
8、人生是一個永不停息的工廠,那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!
9、我們都很忙,要工作,還要偷懶,要管人,還要被管,要被別人愛戀,還要暗戀別人,我們都是小人物不需要太多開心就好。
10、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且,這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
11、成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積。
12、"我想大家在新的一年裏都會有一個全新的狀態(tài)投入到工作中去,我也一樣噢,希望在這新的一年裏我們都能通過自己的努力收獲汗水的果實。"
13、人只有為自己同時代的人完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。
14、你成功,你要認為是你的運氣很好。你失敗,你要認為是你的力量不足夠。那樣的話,你就要不斷提高自己的水平。
15、守一顆心,別像守一只貓。它冷了,來偎依你;它餓了,來叫你,它癢了,來摩你;它厭了,便偷偷地走掉。守一顆心,多希望像守一只狗。不是你守它,是它守你。
16、忍得住。要克制自己的欲望、克制自己的仇恨、克制自己的浮躁,心平氣和才能走得更遠。
17、共識之前非常民主,共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤,獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。
18、小李正在抱怨,太陽公公都下班了我還要加班!上帝說:“那你跟他換”小李很開心,結果上帝說:“明早六點來上班!
19、除了老板外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。
20、不管到什么時候,你都要始終堅信這樣的信念,那就是——相信自己!只有在相信自己的前提下,才能挖掘出自己的潛能,實現(xiàn)自己的夢想!
21、生活中其實沒有絕境,絕境在于你自己的心沒有打開。
22、人,記事不能記仇,記事可以增長知識;記仇可以增加煩惱。
23、另類職場定律。升遷三定律:要么忍!要么狠!要么滾!服從三定律:服從老板,服從金錢,服從規(guī)則;成功三定律:一要堅持;二不要臉;三要堅持不要臉!
24、沒有成果不好的下屬,只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果,只會做你將要檢查的事情,檢查讓計劃落地生根。
25、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識,那么這項工作將完成得出色,收效也更大。
26、朝九晚五雙休日,白領工作很得意;西裝皮包計算機,小資生活很寫意;表面光鮮人人識,背后辛酸無人知;麻木不仁在做事,何時才是出頭日!
27、失去財產(chǎn)的人損失很大,失去朋友的人損失更大,失去勇氣的人則損失了一切。
28、事業(yè)是極困難的,必須不分晝夜地審思,決定了最好的方法,就要果敢地去實行它,縱使途中挫折無數(shù),你們要不斷地投資。
29、朝著一定目標走去是“志”,一鼓作氣中途絕不停止是“氣”,兩者合起來就是“志氣”。一切事業(yè)的成敗都取決于此。
30、金錢、地位與學歷是無法幫助我們建立‘品格’、增進‘智慧’的,唯有一顆感恩的心,才會在苦難中學習到這寶貴的功課,即品格的成長,智慧的成熟。
31、友情如水,淡而長遠;友情如茶,香而清純;友情如酒,烈而沁心;友情如雨,細而連綿;友情如雪,松而亮潔。人生短暫,珍惜友情。
32、多一點歡笑來解除生活的煩腦,多一點寬容來諒解自己的不足,多一點樂觀來面對做人的難處,多一點快樂來淡化人生的痛苦,多一點開心洗去工作的疲勞!
33、人生的價值,應當看他貢獻什么,而不應當看他取得什么。
34、我無論做什么,始終在想著,只要我的精力允許我的話,我就要首先為我的祖國服務。
35、懂得遺忘的人找到自在,懂得放心的人找到灑脫,懂得妥協(xié)的人找到輕松。如果你能找個理由難過,那么你也一定能找個理由快樂。小小短信,祝你快樂!
36、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在。用最多的夢面對未來。
37、當你付出的勞動沒有得到金錢和物質(zhì)上的回報時,一定可以得到等值的精神愉悅。
38、人類的希望像是一顆永恒的星,烏云掩不住它的光芒。特別是在今天,和平不是一個理想,一個夢,它是萬人的愿望。
39、在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關愛有加;等你做完事情后,對上司而言,你的利用價值已經(jīng)沒有了,上司的想法就會產(chǎn)生變化。
40、陽光燦爛走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦與樂,勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記,失意之時要鼓勵,謹記知足能常樂,快樂生活無限期!
41、身為老板,若不全心全意地去干,又有誰來替我們打點一切呢?相反地,假若職員看見我們?nèi)绱速u力,他們也會精神抖擻起來。
42、知識是從刻苦勞動中得來的,任何成就都是刻苦勞動的結果。
43、頭可斷血可流周末的加班不能丟,五加二白加黑工作的時間咱不少,干活多工資少從來不在乎,要問他是誰?單位頂天立地的二百五。
44、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗。
45、上司是一種趨利動物,他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。
46、人只有為自己同時代人的完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。
47、如果生活是一支煙,那工作就是煙頭,時間是煙灰,你就是那煙霧,雖說是煙的精髓,終究是要風輕云淡,渴望升值或者加薪,等有一天煙里沒有尼古丁再說吧!
48、不論想法如何絕妙,只會空想而不付諸實施,等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧,誰也不會去注意你的高妙想法。
49、遇到失敗,不要悲傷;遇到挫折,不要彷徨;堅持理想,明天就有希望;堅持信仰,未來就在前方。從容面對阻擋,成功之帆啟航!
50、一部機器可以做五十個普通人的工作,但沒有哪部機器可以完成一個偉大的人的工作。
51、你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老板利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。
52、床前明月光,趕緊起了床,瞟了一下表,時間還很早,返身回床睡,再也睡不著,天明去上班,兩眼直發(fā)困,數(shù)據(jù)少個零,工資全扣凈。前車之鑒,后生謹記。
53、我一直認為,不管我領多少薪水,我的表現(xiàn)必須與薪水價值相當。
54、既然人生的幕布已經(jīng)拉開,就一定要積極的演出;既然腳步已經(jīng)跨出,風雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在這里,就一定要堅持到勝利的謝幕…
55、對等工作的嚴肅態(tài)度,高度的正直,形成了自由和秩序之間的平衡。
56、要正直地生活,別想入非非!要誠實地工作,才能前程遠大。
57、因為上班,出去少了;因為忙碌,朋友遠了;因為領導,脾氣好了;因為經(jīng)濟,工資少了;因為競爭,自己瘋了!哎,這就是工作了。
58、失敗也是我需要的,它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后,我才知道做好一件工作的方法是什么。
59、你是天上的云,我就是吹動你的風,我們彼此依賴,互相信任,互相關心,讓我們保持這種朋友之間的友誼,直到永遠!就象小河里的水源源不斷的流著!
60、不論從事什么事業(yè),都能打破現(xiàn)狀,安于現(xiàn)狀就是退步,自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好,就無法再突破;不求發(fā)展,明日就會失敗,必須不斷破壞現(xiàn)狀,爾后才能創(chuàng)出新的天地。
61、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
62、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了,也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果,還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!
63、現(xiàn)在的上班族們,起的比雞早,睡的比狗晚,干的比牛多,吃的比豬差,嘿,還真對的起咱這點工資。加班明天見!不,加班啊,天天見!
64、雄心是成功路上的指南,信心是永不放棄的召喚,熱心是成功者的胸懷,耐心是驅(qū)趕困難的利劍,責任心是邁向成功的必然!愿五顆心伴你成功路上每一天!
65、再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。
66、和人交往的時候單純一點,不要老是和別人猜心眼并且對人要坦誠。因為一個神經(jīng)大條的人往往會比一個小肚雞腸的人更加的受歡迎!
67、做事之前先學會做人!平平凡凡一點,安安靜靜一點,做事認真一點!說話小心一點!心眼機靈一點!動作靈活一點!每天努力一點,時刻期盼一點!
68、理想是指路明燈。沒有理想,就沒有堅定的方向,而沒有方向,就沒有生活。
69、世上并沒有用來激勵工作盡力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來嘉獎工作結果的。
70、我除了要按照我內(nèi)心自然產(chǎn)生的愿望去生活之外,別無它求。
職場的語錄9
1、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜,一直積攢著,就會醞釀成成功,你才能嘗到成功的甜頭。
2、如果一個人沉湎于成功的甜美之時,而忘掉了失敗的苦澀,那么終有一天他會品嘗失敗的苦果。
3、人生中有成功就有失敗,失敗不意味著你是一個失敗者,失敗表明你尚未成功;失敗不意味著你沒有努力,失敗表明你的努力還不夠;失敗不意味著你必須懺悔,失敗表明你還要吸取教訓;失敗不意味著你一事無成,失敗表明你得到了經(jīng)驗;失敗不意味著你無法成功,失敗表明你還需要一些時間;失敗不意味著你會被打倒,失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。
4、男兒立志出鄉(xiāng)關,學不成功決不還。
5、目的的動搖是性格中最必要的氣力源泉之一,也是成功的利器之一。沒有它,蠢才也會在抵觸無定的迷徑中徒勞無功。
6、把晦暗的心情化為光明,是成功的精力生活所必須。填補差錯,改過遷善,是闡明一個人實質(zhì)仁慈的最佳證言。
7、自信是一個人成功的內(nèi)在因素,與金錢、勢力、出身相比,它更勝一籌。
8、成功的關鍵在于是否能屢敗屢戰(zhàn)。要相信,是失才有得,有大失才有大得。
9、一個成功的單身就是永遠不需要,但身旁永遠不缺。
10、真誠的關懷,溫暖芳馨;真誠的贊揚,催人向上;真誠的交流,獲取信任;真誠的合作,贏得成功。
11、獲得成功的前提是把握住機遇,把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里,讓我們伸出雙手,解開對夢想的束縛,放飛夢想,并為之而努力吧!
12、親愛的兒子,努力不一定會成功,但不努力只會虛度光陰。永遠不要追問人生的意義和活著的價值,只要奮斗過,努力過,愛過,活過,意義和價值自會顯形。
13、如果你不能節(jié)省和儲蓄金錢,你身上就沒有成功的種子。
14、如果忘記了善良與仁慈,只知一味地與別人爭奪成功,那才叫真正的平庸。
15、天才骨子里都有一點自卑,成功的強者內(nèi)心深處往往埋著一段屈辱的經(jīng)歷。
16、成功與失敗循環(huán)往復,構成精彩的人生。
17、成功掌握在自己手中,失敗也掌握在自己手中。
18、成功的起點是首先要熱愛自己的職業(yè),無論做什么職業(yè),世界上一定有人討厭你與你的職業(yè),那是別人的問題。
19、我要證明,武則天的成功并不是偶然。
20、一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。
21、人的成功應該是由內(nèi)而外的,唯有修煉好心靈,才能享受真正的成功與恒久的快樂。
22、勤奮是點燃智慧的火花,勤奮是開啟成功之門的鑰匙,勤奮是實現(xiàn)理想的階梯。
23、升不了職不算什么,但是得知最信任的朋友正是幕后黑手,才讓人更加傷心。實,這是職場再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場競爭中,她滲透于生活的每個角落。
24、在無限的宇宙的永恒歲月中,生命只是一個頃刻化為烏有的微粒。們每一個人都應盡情地去追逐自己的夢想,我們每一個人都應該將有限的生命,活出無限的精彩。
25、見到上司唯唯喏喏,這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈,這是裝出來的;見到群眾兇兇巴巴,這是情感的自然流露。會隨機應變,因人而異,看風使舵,是機關的立身之本、生存之道。
26、職場新手最不該做的就是不懂裝懂,真正的去接觸業(yè)務的時候,你會非常需要幫助,千萬別錯過學習與被培養(yǎng)的機會,即使得不到牛人的真?zhèn),他們的小小提醒,也足夠你小用幾回?/p>
27、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題,就立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不管你的事,也會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。時,你應該從容不迫的說出事實,也別使用問題或麻煩這一類的字眼,要讓上司覺得事情并非無法解決,聽起來象是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰(zhàn)。
28、①守時,是做人的信譽②找方法,不找借口③微笑,讓你友好而自信④反省,每天總結自己;⑤敢于擔當,錯誤面前負起責任;⑥換位,考慮對方感受;⑦誠信,培養(yǎng)恪守公信力;⑧控制,善于調(diào)節(jié)自我;⑨分擔,經(jīng)常也做一些份外事;⑩進取,不消極不懶散。
29、一本書的價值,不只是書本身的價值,關鍵取決于讀者的思維。人看同一本書,最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書,會有不同體會!根本區(qū)別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣,進而形成性格個性,性格左右命運,氣度影響格局!
30、看"臉色"行事,確實是一項十分重要的交際法則。以,在與別人的交流過程中,不僅要知道對方說了什么,更要時剝注意對方的臉色。于"察言觀色",并且掌握其中的技巧,這樣才能成為社交場合的交際高手。
31、80后、90后員工是在表揚聲中長大的,這些年輕人每個人都會得獎,每個孩子都與眾不同,但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個群體。個人都喜歡得表揚,歸根結底,你必須建立起自尊。
32、在上下班時,電梯里面人會非常多,先上來的人,要主動往里走,為后面上來的人騰出地方,后上的人,要視電梯內(nèi)人的多少而行,如果最后的人比較年長,新人們要主動的要求自己下電梯。
33、最能讓一個人成長的好老師是對手。
34、和善是人際關系的潤滑劑,在人與人之間起著調(diào)節(jié)的作用。待別人的時候,我們要盡量采取和善的態(tài)度來應付周圍的一切,這樣不管什么樣的情況,我們都能夠安然處之。
35、學會該斷則斷。然否定自己的選擇很難,尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅持只會帶來更大的損失,則一定要當機立斷,重新計劃。土重來并不難,更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗,會使你職場更進一步。
36、除了與工作相關的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前,會對個人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個人信息,那個也是職場中去建立信任、締結關系的關鍵。
37、通常用于人事測評的心理測驗主要都是包括:智力測驗、能力傾向測驗、人格測驗、其它心理素質(zhì)測驗,如興趣測驗、價值觀測驗、態(tài)度測評等。準化的心理測驗同樣具有使用方便、經(jīng)濟、客觀等特點。
38、生活中,我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人,結果只會讓肩上的壓力越來越大。
39、職業(yè)前程計劃是組織與個人雙方都參與的事,最終的實現(xiàn)者是個人。此,你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。
40、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深奧課與人生心理深奧課,特別是你情緒高亢時,還附帶著身體結構課。
41、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話,你要有勇氣提出來,看看上司能否為你解決這個問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話,那你有得好等的了。
42、在現(xiàn)實的職場中,借刀殺人的事不在少數(shù),朋友陳的教訓是深刻的,人們一定是要擦亮眼睛,千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中,否則,自己的事業(yè)就走了彎路。
43、職場資深心理分析師認為,所謂的得罪,其實也是一種人際關系的互動,被得罪的一方,無論在言行上顯示出來,還是在內(nèi)心里有波動,其實都是對被你攻擊的一種積極反應,盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動的與惡意的。
44、人生路上,首須看遠,人無遠慮,近憂必擾。遠不是舍近,不是目空一切,而是緊盯遠方,走好腳下,知道取舍,拒絕誘惑,篤意前行;次是看透,不被亂象迷惑,不為浮言困襲,修煉洞世之慧眼,識人之秀心,凡事由表及里,入木三分;然后看淡,花開自然落,云卷有時舒,郁郁寡歡使人累,耿耿于懷心易碎。
45、不要臉這事,如果干的好,叫心理素質(zhì)過硬。
46、人生就像餃子,歲月是皮,經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧,一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德,忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較,不比較,想得開,能成事。
47、一次次狹路相逢,成王敗寇;一場場刀光劍影,適者生存;一出出明爭暗斗,誰主沉浮。部職場史,就是一部江湖恩怨史,里面有肝膽相照的朋友摯交,也有背信棄義的陰謀和背叛。
48、不論想法如何絕妙,只會空想而不付諸實施,等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧,誰也不會去注意你的高妙想法。
49、宋太祖收回地方將領的兵權以后,由皇帝直接控制兵權,加強了自己的權威,這個做法一直為后世沿用。
50、作為企業(yè)的管理者,要對多元文化背景的人進行管理,就要有一雙洞察世事的雙眼,以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求,搞好內(nèi)部員工的管理工作,使每一個員工都能發(fā)揮個人的才能,這樣員工的工作效率才會提高。當然,很多事物都有其獨特與固定的規(guī)律,如果管理者經(jīng)驗豐富的話,是能洞察出真相與本質(zhì),做出最合理與最優(yōu)的決策的。
51、職場party時候,可以把包或外衣放到椅子上,然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松,也會讓你顯得更謙遜和周到,因為這個位置通常還是上菜的通道。
52、一、藐視一切制度,不遵循規(guī)章;二、不講誠信,愛互相猜疑;三、缺乏團隊合作精神;四、心胸狹窄、缺乏包容性;五、人人相互輕視;六、政治敏感度太高;七、愛推卸責任;八、缺乏文化修養(yǎng)。
53、職場中交友也用樣講究真誠,如果玩得較好的同事生日,你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣?梢愿鶕(jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。
54、職場中的朋友選擇,不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的贊揚,就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢,真正的快樂來自于心靈的寧靜。
55、熱愛工作。做事情,事與情本來就是同一體的兩個面。只做事毫無情趣,那就變成了苦差事,誰還愿意干呢?純粹為了情,你就變成了耗費精力,毫無價值,又有誰愿意做呢?做好事情就是既有價值又有情趣,快樂工作,快樂生活。我們?nèi)绾问箍菰锏墓ぷ髯兊糜腥の叮枰覀儗ぷ鞲冻龈星,熱愛是最偉大的導師,情通理順?/p>
56、人都是需要從其他人那兒得到關注的,一個人的人際關系不好,被同事漠視,這樣的狀況,心理學上叫做‘社會性死亡’,長久以后,很容易有輕生的念頭。
57、有機會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講,這已經(jīng)是第二次了,上一次是在東陽,感慨于郎教授的特立獨行,以及他獨特的視覺,對問題解析的精到,還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈,激發(fā)我們?nèi)ニ伎,去關注一些我們未曾關注過的事物,透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì),從宏觀上解決我們的思考方式。
58、組織不能只依賴天才來運作。果真這樣,天才的數(shù)量實在是少得可憐,那么組織僅依賴天才來運作,那簡直是一場噩夢,更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好,往往可能更糟。
59、天下奇謀妙計,無過于腳踏實地。
60、一定程度的壓力,有益于我們的心理成長,增加生活情感,激發(fā)我們奮進,有助于我們更敏捷地思考,更勤奮地工作,更增強了我們的自尊和自信。
61、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子,接下來即將一開始下半年的單身日子。
62、我們的心靈,原本是那杯晶瑩的水,久了才發(fā)現(xiàn),總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的,就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地攪與,讓那些沉渣不斷泛起,痛苦就會充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來,唯有如此,我們才能讓每一天都盡量地清澈。
63、使自己多多活動以保持自己的健康狀態(tài),生理上的疾病很容易造成心理的失調(diào),你的身體和你的思想一樣保持活力,以維持成功的行動。
64、如此隱忍,如此需要專注的時候,這個家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話,由此可見,黃少天確實不是一般人!
65、想超越,起碼先弄清楚差距有多大。
66、有時候覺得很對不起兒子,因為自己沒把他喂的白白胖胖的。醫(yī)生說我們太瘦了。對不起,是媽媽不稱職。
67、你要知道,你擁有的,就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨,在于心的寂寞;人生的智慧不在于善于觀察,在于善于辨別;人生的尋找不在于千山萬水,在于咫尺之間;人生的境界不在于盲目跟隨,在于自我探求。
68、當我們投入自己熱愛的工作,挑戰(zhàn)自己的能力時,就會進入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
69、不要為小事遮住視線,我們還有更大的世界。
職場的語錄10
1、只有用一種正確的思想來指導自己,才能獲得成功。
2、普通人做自己喜歡做的事,成功人做自己應該做的事。
3、對職場人士來說,職業(yè)規(guī)劃就是個人發(fā)展的一盞指路之燈,讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現(xiàn)代社會,一個人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢,他必然更容易實現(xiàn)成功的夢想。
4、不要過分地艷羨他人,遠處的風景雖美,也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途,其實只有一條,你若擠到別人的跑道上,最大的失敗,就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬,你還是要頑強的堅持,執(zhí)著自己的信念,你要相信困難終會克服,成功的路始終會踩在自己的腳下。
5、順其自然,不是喪失了追求與奮斗,而是生命換一種狀態(tài)與追求與奮斗融合得更加緊密;順其自然,不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚,而是拋棄急功近利與短視眼光,在更高的層次領悟成功與失敗轉(zhuǎn)化的契機,收獲瓜熟蒂落的果實、暢飲水到渠成的甘泉;順其自然,是熨貼躁動的生命、撫平焦灼的心動,把身心放歸靜寂,在靜寂中蘊育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。
6、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向,每個人都希望在這個世界上生活得更快樂,更如意,聰明的做法是改變自己,而非改變外界。要知道,生活是由自己創(chuàng)造的。
7、在她成功的時候竟然妒忌她。
8、友誼是筆,寫出人生之光;友誼是光,照亮黑暗的街;友誼是街,走出寬闊的路;友誼是路,帶你走向成功。
9、你是我堅定信念的力量之源泉,你是我成功路上的磨刀石,沒有你我會在迷途中碌碌無為。
10、朋友就像一條條小溪,有了他們的幫助和陪伴,才匯聚成我成功的海洋。
11、有時,成功只查差一步,你卻放棄了。有時,早該放棄的,你卻異常執(zhí)著。
12、有利益的感情可能不會長久,但至少短時間內(nèi)會很成功。
13、解難釋惑,開啟智慧的閘門;誨人不倦,鋪就成功的大道;敬業(yè)愛崗,揮灑青春的激情;無私奉獻,收獲了滿天的桃李。感謝恩師,教師節(jié)快樂,永遠快樂!
14、梁鳳儀:恐懼時,父愛是一塊踏腳的石;黑暗時,父愛是一盞照明的燈;枯竭時,父愛是一灣生命之水;努力時,父愛是精神上的支柱;成功時,父愛又是鼓勵與警鐘。
15、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,人生源于一個角色的定位。只是,選擇了,定位了,就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色,扮演到底,就是成功。
16、使你慘敗的,有時是你的朋友;使你成功的,有時是你的敵手。我們應學會感恩,更應該學會感怨!卸饕磺,一切才能為我所用;包容一切,一切才能玉汝于成。
17、沒有一條通向成功的道路是等待而來的,惟有付出努力。
18、每一發(fā)奮努力的背后,必然會得到成功。
19、成功的領導人不一定擁有最好的員工,但他能最好地利用每個員工的特長。
20、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結果;失敗指遇到挫折,或在斗爭、競賽中被對手打敗。
21、沒有付出,哪來的成功。
22、就算你成功路暢通無阻,也力不足惜背后一場。
23、每個成功的背后,都有一個。每個不成功的背后,都有兩。
24、那么她已然為她的成功付出了代價,至少這代價是你所不愿意付出的。
25、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事?成功與否。無怨無悔。
26、每個人都有自己的亮點,不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛情,不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功,不一定擁有美滿家庭。有家庭,也許沒有愛情,人生總有缺憾。
27、愛你的誓言不能掛在嘴邊,幸福生活來作證明;愛你的真情不能缺少表現(xiàn),開心快樂就是我的所為;愛你的行動不能退縮怯弱,事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛妻,我會愛你到永遠。
28、堅持不一定成功,但放棄一定會失敗。
29、努力了就一定能成功,我要為我所想的去努力。
30、我想興許你太在乎自己,太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神,但你學會放棄的時候,你才一開始先進。
31、成功男人身邊總是會有很多女人圍著轉(zhuǎn),就算不是女人,也有可能是男人。
32、一個人邁向成功的第一步,應該是敢于承擔責任。
33、成功就要堅定信念,哪怕是在嚴冬,也不能因為畏懼嚴寒而停下前行的腳步。
34、機遇對于一個人的成功來說非常重要,善于抓住機遇的人往往會事半功倍。
35、有些職場的敵人,是源于以往的工作背景等因素,造成大家對管理模式、管理方向的見解不同,從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等,造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
36、制造迷霧,放煙幕彈,是為了迷住競爭對手的眼睛,而不是為了迷住自己的心智,因此,在放煙幕彈的時候,一定要權衡利弊,掂量得失。場上,我們的目標是事業(yè)上的成功,而不是無聊的同事斗爭。要想在職場成功,與諧的同事關系是必需的環(huán)境因素。要的時候,"禮讓三分",在矛后面前能忍則忍,放開胸襟,主動退讓,建立自己與諧的人際關系時,寬容大度的人更有感召力與吸引力。
37、如果自己的專業(yè)技術很過硬,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生命中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。
38、如果錯誤對工作造成了一定的影響,那么比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉。不僅有助于表達你實事求是的工作態(tài)度,化解與同事的矛盾,還有利于價值觀的強化,以及彌補與推進工作的進展。
39、1.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時,先按電梯按鈕;2.電梯到達門打開時,可先行進入電梯,一手按開門按鈕,另一手按住電梯側(cè)門,請客人們先進;3.進入電梯后,按下客人要去的樓層按鈕,電梯雖小,禮儀事大。握電梯禮儀,做職場達人。
40、上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。
41、你選擇了一種職業(yè),就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時,首先,培養(yǎng)自己對工作的愛好,在培養(yǎng)愛好途中,找有愛好的事情做。樣,工作就會成為你生活的一部分,你就會變得興奮,往享受生活。
42、心象降落傘,打開才有用。一想二干三成功,一等二看三落空。千萬不要讓細節(jié)害了你,千萬不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念,成功不是方法是想法。相信是成功的起點,堅持是成功的終點。任何取得成功的人,都要度過一段落魄的時光,人生苦、人生累、人生無坦途。
43、總有那么些人,在你拿到優(yōu)異成績的時候?qū)δ憷涑盁嶂S,在你受到上司賞識的時候說你在靠的是拍馬屁,在你得到別人青睞時背后講著你過去犯的一些糗事。等你最后成功的時候,他們卻啞口無言,是他們的冷言冷語,才有了你一直向前的動力。
44、上帝很公平,因為他對誰都不公平。個人,能了解別人,慧眼識人,是聰明人,但能夠認識自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰(zhàn)勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰(zhàn)勝自己的人,才是真正的強者。
45、永遠不抱怨。抱怨只會暴露你的無能。公私要分明。隨時保持積極主動。不要過多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領導搞好關系,但不要妄想和他們成為知心朋友。少說話,多做事。該知道的知道,不該知道的甭打聽。有些事情,看破但不要說破。
46、剛?cè)肼殘觯屑尚母庠辏鄹呤值,應心態(tài)平與,不驕不躁,立足本崗位,從一點一滴做起,認認真真,勤勤懇懇,用行動來證明自己的價值,只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦,職場之路就會越走越順。
47、每一次選擇必須是一次超越,否則就不要選擇;每一次放棄必須是一次升華,否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美,有缺點意味我們還要更加努力。棄是一種智慧,缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮斗,人生才會更精彩,生活才會更充實。
48、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人,豁達,灑脫。以用看得開想得開做得開來概括,他們都是不亂于心,不困于情的人!那么,從情商高的人身上你看到了什么?
49、周一作為一周工作的一開始,是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判,往往會碰一鼻子灰,沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以,除非不得已,還是忍忍。
50、你的業(yè)績遙遙領先,但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰,頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚,而升職一直就與你無緣,也許問題就出在你的不善交際上。
51、有問題,不可怕;關鍵在于對待問題的態(tài)度與做法;那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題,而是遇到問題時能想辦法解決,因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險,遇到問題時,心理上不要害怕,行動上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實,只有這樣做才會有成長的可能。
52、你是否剛剛換了個工作或者得到了晉升?讓你的老上司們知道,且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個位置的寶貴經(jīng)驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無關的成就而去感謝他們。
53、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做,就你會非常期待明天去處理。
54、在職場上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿U斆鞯母呤,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
55、別人想不想與你進行交往,往往都是看你有沒有一個良好的形象,如果你能夠風度翩翩,那么是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風度的人,在交際的過程中才能讓自己左右逢源。
56、個人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡,因為他們往往說話無遮攔,脫口而出,雖然無惡意,但暗地里其實已經(jīng)樹敵。行把握得當,容易與他人變成知心朋友,若失了度,可能就變成敵人了。
57、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。職場上總把自己當最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
58、當你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時,那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件,或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
59、他們說,友情來自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞,所說的事業(yè)其實也就是職業(yè)。身于同一個職業(yè)難道是友情的基礎?當然不是。果偶爾有之,也不能本末倒置。感豈能依附于事功,友誼豈能從屬于謀生,朋友豈能局限于同僚。
60、職場溝通是一門永恒的學問,成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問;在了解對方的過程里傳遞出自己的信息;根據(jù)不同的對象,調(diào)整自己的聲調(diào)與語速,從而引導他把真實的一面展現(xiàn)在你面前。
61、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排眾議時不會瞻前顧后;有膽識的管理者在應該果斷處置時不會優(yōu)柔寡斷;有膽識的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機遇時不會猶豫不決;有膽識的管理者在決策投資時有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以,管理者在遇到機會時要當機立斷,不可拖延。
62、團隊像人一樣,那就是應不斷進步成長,那是一個生命體。團隊進步的基本條件也就是能持續(xù)的學習、反思、溝通,有自我批評的承受力和能力,團隊中又不斷找出自身不足的文化,這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。
63、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。
64、成功者勤于練習基本動作。
65、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好,方向目標明確,就要堅決地執(zhí)行到位,抓好每一個具體的細節(jié),完成任務,保證結果,為良好的結果而努力,為結果負起責任。這不僅是一種態(tài)度,更是一種習慣,需要訓練,需要管理。個人如此,組織也是如此,優(yōu)秀是品質(zhì),優(yōu)秀更是一種習慣。
66、逃避注定失敗,面對更易成功,巴爾扎克說:"世界上的事情永遠不是絕對的,結果因人而異,苦難對于天才是一塊墊腳石,對于能干的人是一筆財富,對于弱者則是一個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗,最終贏得勝利;居里夫人研究"鐳"遭遇無數(shù)次失敗,最后贏得了勝利;司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》,最后名留青史。
67、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。
68、1.了解你定位,目標以及上級目標。2.能馬上做的事情馬上做,當日事當日畢。3.要有多方案,選擇最優(yōu)。4.不要說不會,方法總比問題多。5.用數(shù)據(jù)說話。6.對投入產(chǎn)出有概念。7.結果最重要。8.每周寫計劃和進展。9.主動和領導溝通是你重要事。領導安排事要事事落實。10.不犯同樣錯。
69、剛出校園的職場新人,身上都帶著些稚氣和單純。然而,這些單純在職場中很可能會阻礙你的職場發(fā)展。所以到了職場我們必須面對現(xiàn)實,學會職場生存法則。
70、試著比別人多走一步—— 經(jīng)驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗,并且利用它們妥善地解決問題,是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對同樣信息,每個人打撈的經(jīng)驗天差地別,這既是職業(yè)態(tài)度的差異,更是能力的體現(xiàn)。
71、[職場提示]其實文憑不過是一張火車票,清華的軟臥,本科的硬臥,專科的硬座,民辦的站票,成教的在廁所擠著;疖嚨秸,都下車找工作,才發(fā)現(xiàn)老板并不太關心你是怎么來的,只關心你會干什么。
72、要把老板也當作客戶:客戶那里你銷售的是產(chǎn)品,老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你為他做事,貢獻你的時間和精力,他給你資源和個人發(fā)展的機會,雙方等價交換,只要交易公平就。
73、你需要相信職場友誼的真實性,這點很重要,但不要對你的伙伴有過分的心理期待,也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你是會很痛苦的。
74、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說,一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定,商業(yè)價值越高,其薪資就高,反之亦然。
75、職場里尋找密友要格外用心,尤其是女性要學會把握自己的職場角色,逐漸豐滿自我的獨立性,與同事建立恰當?shù)男袨榻缦蓿潜Wo自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。
76、機會是企業(yè)業(yè)務環(huán)境中重大的有利形勢,使企業(yè)有進一步發(fā)展,或是改變目前業(yè)務結構,或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時都存在著機會,但對不同的人和企業(yè)來說,環(huán)境因素的作用是不同的。
77、要如何得知你是離成功之路愈來愈近,還是在原地打轉(zhuǎn)?那么最好的方法也就是每天都結帳一次,看看工作進度表的落實程度究竟如何。
78、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情,我用夏來臨的氣息簇擁你踏上新的征程,我用親人的體貼感受你的每一次心跳,我用朋友的真誠分享你成功的豪情!
79、我們每個人都有自己的長處和短處,只有成功的人會不斷的發(fā)揚自己的長處,并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。
80、心理學研究發(fā)現(xiàn),態(tài)度往往不能決定行動,反而是行動有時決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。所以,要改變自己的心態(tài),就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),而必須用行動去改變心態(tài)。
81、當你什么工作皆不想做,或人生每一樁事皆有極大的不情愿,在這時刻,你最好去流浪。去千山萬水的熬時度日,耗空你的身心,粗礪你的知覺,直到你能自發(fā)的甘愿的回抵原先的枯燥崗位做你身前之事。
82、一項心理學的調(diào)查顯示,一個人是外向還是內(nèi)向,嚴厲還是隨與,開放還是保守,以及情緒是否穩(wěn)定,都跟一個人做出的業(yè)績無關。唯一與業(yè)績有關的個性特征是,一個人是否有責任心。
83、找出你一生中最希望得到的東西,并立即著手去得到它,借助他人得到同樣好處的方法,去追尋你的目標。
84、是的是的,我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
85、若你能找出更有效率,更經(jīng)濟的辦事方法,你就能提升自己在老板心目中地位,從而使你無可替代。
86、葉修對莫凡說,莫凡同志,現(xiàn)在我交給你一個重要的任務如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。
87、學做任何事得按部就班,急不得。
88、溝通技巧是練出來的。
89、從雪夜陪你走起,到宿命中的榮光,你的堅持是我的信仰!猍全職高手]
90、無論如何,我有一些必須要去追求的東西!——《全職高手》
91、工作是什么?工作,完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。
92、如果你覺得別人今天對你不夠好,那么你首先要去思考你對別人好不好。
93、想的頭疼,再想!一定會有意想不到的結果。
94、經(jīng)驗,是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的!{《全職高手》
95、和員工并不是對立的,而是和諧統(tǒng)一的。
96、推銷員應該研究自己的洞察力,判斷別人的能力。應該把研究別人和研究他們的動機作為重要的事情。
職場的語錄11
1、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜,一直積攢著,就會醞釀成成功,你才能嘗到成功的甜頭。
2、有時候想要逃離一些真正的熱鬧,只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節(jié)。人生沒有永恒,只有閃光的人生才算是生命的永恒。時常告誡一下自己,是不是又到了應該清空庫存的時候了,空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始,無時不在結束,清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
3、如果你有夢想,那就去捍衛(wèi);如果你有目標,那就去爭取。醒過來,走起來!因為成功不在前方,而在當下。早安!
4、一個成功的單身就是永遠不需要,但身旁永遠不缺。
5、幸福的生活,應該感謝的是挫折。只要你肯努力,不放棄,就算經(jīng)受過再大的挫折,你也只是成功路上的一小片荊棘,只要跨越了它,就會攀上成功的頂峰。
6、很多女性認為在工作與生活之間只能選擇其一,如果努力工作,就不臺邑顧及生活。但是,我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性,她們擁有了雙重的幸福,即來自工作的幸福與來自家庭的幸福。
7、為了求戀愛成功而盡量隱藏自己的缺點的人是愚蠢的。
8、成功的淚,不知自己為何有苦味,想要幸福,你卻忘了幸福還要自己給。
9、和別人朝夕相處地工作,需注意的事情揚起自信的風帆,讓成功伴你一生。
10、一個成功的女人就是能夠找到這樣一個男人。
11、懷著希望去旅行比抵達目的地更愉快,而真正的成功在于工作的過程。
12、心儀的鞋子斷碼了,就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了,就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了,就好好上課好好工作掙更多的錢。有無數(shù)種方式可以讓自己開心,也有無數(shù)條大路可以通向未來。人會成長,曾經(jīng)沉迷的東西都會淪為可有可無的消遣。沒有什么是不可替代的,包括你。
13、登頂?shù)膱?zhí)著,別人可以半途而廢,老大不登頂什么也得不到。膽大,人生不能像做菜,把所有料都備好了才下鍋。構建分工明確而高效的團隊。甘當傻瓜,既然坐莊,就應該贏得起,輸?shù)闷,吃虧與抗罵。能給孫悟空念緊箍咒,用好有本事人而不要自己太有本事。
14、在職場中,要學會把自己變成水,因為水可以被裝進任何的容器,當你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時候,你只有嘗試改變自己,盡管很難,但一定要試,只有這樣,你才可以打造自己的職場品牌,使自己成為一個受歡迎的人……
15、最熟悉的東西,最易有陌生感。在眼前的人,了解起來最難。心理角度看,相處越久的兩個人,越少了彼此了解的興趣。是就有了愛的盲區(qū)。上最遙遠的人,或許就是離你最近的人。
16、對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節(jié),不想說的可以禮貌堅決地說不,對有傷名譽的傳言一定要表現(xiàn)堅決的反對態(tài)度,同時注意言語還要有風度。果回答得巧妙,就不但不會傷害同事間的與氣,又保護了自己不想談論的事情。
17、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,要讓自己不貶值,就需要不斷地充電。習是永無止境的,我們要樹立終身學習的理念。如人們常說的:你永遠不能休息,否則,你就永遠休息。
18、一個人在職場中是要信用的,你答應了一家公司到那個公司去上班,在雙方的條件都談好的情況下,因為你有更好的選擇而單方面違約,這就需要你考慮清楚,如果你非要離開這家公司,如何處理與這間公司的關系也很重要。
19、了解企業(yè)當前的現(xiàn)狀。時間走訪了4家客戶企業(yè),了解企業(yè)當前的狀況,以及未來的發(fā)展規(guī)劃,并交流、探討對于企業(yè)存在問題的解決方案。型升級說了這么多年,需要轉(zhuǎn)變的還是企業(yè)老板的觀念,運作模式,經(jīng)理人的素質(zhì)等,然后是企業(yè)的產(chǎn)品機構,以及文化軟實力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問題,又要遠視求發(fā)展。
20、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收獲,而作為一種職場謀略,是指抓住在意料之外的,工作之外的機遇,乘機而上,贏得順時的收獲。如輕而易舉的兼其他工作,就是職場順手牽羊的范例。
21、兩只老虎,一只在籠子里,一只在荒野中。只老虎認為自己所處環(huán)境不好,互相羨慕對方。們決定交換身份,開始時十分快樂。不久,兩只老虎都死了:一只饑餓而死,一只憂郁而死!殘鲋,很多人對自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意,其實,你所擁有的正是別人所欣羨的。
22、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠,不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發(fā)展計劃。
23、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。妨試試香薰吧,最好是香橙味的,有研究表明,香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是,小心火燭。
24、在一些企業(yè)里,總有一些人喜歡走彎路,喜歡對上司溜須拍馬,他們認為這樣做,就可以得到升遷的機會。在他們眼里,上司就是他們的希望,因此,他們就會想方設法地吹捧自己的上司以達到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人,他們被阿諛奉承的人捧昏了頭,導致在工作中不分是非,如果誰對他溜須拍馬、阿諛奉承,他就會對這個人大加贊賞,還會重用他。這樣的公司管理者沒有大的氣度,如果誰對他直言相對,那這個人就會受到批評,甚至會被開除。這種管理者只會助長下屬的阿諛之風,最終會拖累企業(yè)的發(fā)展。
25、"理想是現(xiàn)實之因,現(xiàn)實是理想之果",理念就是成功的條件。如果一個人的理念都是忠心耿耿,都肯勤勞精進,對社會做出貢獻,這就是成功的理念。像地藏王菩薩,"地獄不空,誓不成佛",有理念,就有愿力,就能成功。
26、廢話少說,言簡意賅,這不僅體現(xiàn)一個人干練的作風,還能得到上司的賞識。
27、通過電話交流是一種比較特殊的交往方式,但是隨著現(xiàn)代生活的需要,電話交際也成為一種非常常見的交際方式,這種方式由于無法看到對方的表情,而能得到聲音的信息,因此就更應該注意禮節(jié),才能讓電話交流更愉快。
28、春季不僅是求職的高峰期,也是職場人培訓充電的高峰期。時,要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA為例,首先是時間相關,在適當?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關職位上獲得成長。
29、進入職場,如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水,那么當然,他也就是你的貴人。果你的直接上司的權利并不能決定你的職務和薪水,那么你也就要弄明白誰是你的貴人。
30、生命只有一次,生命中的坎坷和快樂有很多次,這些都值得去珍惜,去感恩。
31、是的是的,我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
32、人生沒有失敗,只有粉碎!
33、人的一生常處于抉擇之中,如:念哪一間大學?選哪一種職業(yè)?倒是哪些胸無主見的人,不受抉擇之苦因為他們需要決定的時候,總是求詢別人說:"嘿,你看怎么做?"大凡能夠成大功業(yè)的人,都是抉擇力甚強的人。他知道事之成敗,全在乎自已沒有人可以代勞,更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻,成敗實已露出端倪。
34、信任別人與否,取決你對人的本性的認識。
35、"忍無可忍"并不是不得不還手的最后底線,若把它理解為"忍,無可忍",那就是一種大度寬容的崇高境界。忍是一種胸懷,忍是一種智慧,忍是一種自律。"忍",心字頭上一把刀,人生有許多話、許多事、許多痛、許多苦、許多欲需要忍。小不忍則亂大謀,不能忍,就難成大事。
職場的語錄12
1、志在峰巔的攀登者,不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗。
3、再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。
4、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
5、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,懦夫在風平浪靜也會溺水。
6、一個人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。
7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
8、抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。
9、奮斗者在汗水匯集的江河里,將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
10、當一個人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財富,而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
職場的語錄13
1、用我們的奮斗與夢想揚起青春的船帆,當我們努力拼搏地搖漿時,成功的閘門也會慢慢地再為我們打開,我們將享受一份青春的美好,收獲一份成功的喜悅。
2、做一個有個性的人,給自己一點自信。成功的道路靠自己闖,美好的前途來自于自強自立,不屈服于任何權威,用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世,自己拍板。
3、別人評判你的往往是成功的次數(shù),沒有人會特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰(zhàn)的記錄成正比。
4、所謂的成功并不需要你比所有的人都強,你只需要強過自己的對手或同行,就是夠能顯示你的價值。
5、逆風的方向,更適合飛翔,不怕千萬人阻擋,怕的是自己投降。放棄是一種智慧,一種豪氣,也是一種更深層面的進取。人生沒有死胡同,就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境,不在困難面前退縮,才不會無路可走。成功,不僅是一種結果,更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。
6、真正的人生需要在理想中認清現(xiàn)實,在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)美好,就像在烈日下行走,在月色中提煉陽光,這是一個人的能力。我常說,社會不復雜,也不簡單,好像小馬過河,其實沒有老牛說得那么淺,也沒有松鼠說得那么深,自己走過試過才知道。其實這個世界上并沒有完全成功和失敗的標準,體驗就是全部的意義。
7、失敗是成功之母,也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前,是不是先要找老婆?那么兒子他媽是不是你一定要找的?是不是你要追求?是先找兒子還是先找老婆?我們這么多年沒有前途,就是因為我們直接就找兒子了。你不要不找老婆就生兒子,所以我們得先找老婆,誰是你老婆?失敗是你老婆。
8、一定要試著寫一些作品,寫成功也好,寫不成功也好,你都會有體會,那時,你就會知道哪類理論與概念是有用的,哪類是無用的。
9、每個人一生都要扮演者很多不同的角色,也許最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。
10、與人相處有道,是成功最大的幫助。
11、在成功的道路上,勤奮與執(zhí)著固然不可缺,但是一個人要想取得更大的成就,還必須能夠?qū)彆r度勢,遇事靈活機變。
12、摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。
13、驚蟄到,春雨潤物春耕到,播種‘理想’用‘專注’灌溉,撒上‘不怕失敗’牌有機肥,到秋天的時候就會收獲‘成功’。朋友,驚蟄來臨之際你耕種了嗎?
14、我相信自己一定會成功,縱使身處險境也無所畏懼。
15、將開心拋在腦后,把快樂甩在身后,棄嬉笑丟在狂歡后,用珍惜加上毅力后,成功總在努力后;長假歸崗后,愿你努力加油后,事業(yè)順風不落后!
16、親愛的兒子,努力不一定會成功,但不努力只會虛度光陰。永遠不要追問人生的意義和活著的價值,只要奮斗過,努力過,愛過,活過,意義和價值自會顯形。
17、只有當你能表達自己的觀點的時候,你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作,勸說投資者,激勵員工還是吸引顧客,都需要你可以有效地表達自己的觀點。
18、天下事,誤于因循畏縮的人,固然不少。是敗于魯莽浮躁的人,實在太多。有謹慎沉穩(wěn)的人,才能走進成功的路途。
19、不斷努力、不斷奮斗的人,才能取得最終的成功。
20、很羨慕那些一表白就可以成功的人,像我這種沒表白就被拒絕的人怎么活。
21、如果你以為那些等著你去做的工作,就像一盤一盤淺嘗即止的菜肴,那你成功的機會會很渺茫。要告訴自己,總有一天得下定決定,而且在這個世界上,沒有一樣事情是一點缺點也沒有的。
22、失敗只是臨時的不成功。失敗只是成功的開始。
23、我從不相信失敗是成功之母,我相信信心是成功之父。
24、我要用全身心的愛迎接今天,因為這是一切成功的最大秘訣。
25、每個成功的男人背后,家里一定有好幾包鹽。
26、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程!共勉!
27、有些職場的敵人,是源于以往的工作背景等因素,造成大家對管理模式、管理方向的見解不同,從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等,造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
28、如何防止別人用無中生有之計陷害自己,需要職場上的年輕人花費一些心思,注意自己的言行,做事要光明磊落,坦坦蕩蕩。然,把握無中生有在職場上的運用,也可以起到識破周圍一些人能力大與人緣廣的背后的水分,以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。
29、畢業(yè)生應如何做職業(yè)規(guī)劃,如何在職場中得到發(fā)展?1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯;2.待工作精益求精;3.表現(xiàn)自己,但要注重團隊協(xié)作;4.適當跳槽,但不要成為職場跳蚤;5.注重人際關系、注重小節(jié)。
30、在職場上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關鍵時刻很可能后力不濟。場是一場馬拉松,在起跑線上爭第一并無多大用處,在終點獲勝才是最重要的。
31、如果自己的專業(yè)技術很過硬,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生命中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。
32、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應知識技能的補充,切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓,對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的,避免浪費時間與精力,務必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。
33、快速反應與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里,我們把自己關在屋里集中學習、交流、探討,提高我們的認知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認真思考,更加提高快速反應與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。
34、1.打工心態(tài):我是給公司打工的,公司如何跟我沒關系,只要照領我的工資就行了,所以逮著機會就怠工就敷衍;2.職業(yè)心態(tài):人家請我過來,我要對得起工資與信任;3.專業(yè)心態(tài):作為專業(yè)人士,我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準不能讓人小瞧了;4.老板心態(tài):公司與自己息息相關。
35、如果錯誤對工作造成了一定的影響,那么比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉。不僅有助于表達你實事求是的工作態(tài)度,化解與同事的矛盾,還有利于價值觀的強化,以及彌補與推進工作的進展。
36、淺淺的一個笑容,就會讓人感覺很舒心。笑,是對別人的一種尊重,不論是上司或是下屬;人際關系就像物理學上所講的力的平衡,你怎樣對待別人,別人就會怎樣對待你,你要知道,任何東西都是相互的。
37、不要害怕自己與眾不同,更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問主管,看看他覺得你應該做些什么?
38、激情是事業(yè)成功的一個很重要的因素,不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐,從而保持內(nèi)心的強大與尊嚴。心的一個重要方法,就是激勵員工內(nèi)心的激情與渴望。
39、喜歡在你身上留下屬于我的印記,卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天,不再喜歡你了,我的生活會不會又像從前那樣墮落,頹廢…我不想再要那樣的生活,所以,在我還沒有放棄你之前,請你,至少要喜歡上我……
40、生活中,有些人的心只有一個自己,不愿意為其他的人提供一點的幫助,更不要說為了別人而放棄自己的利益,這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真,應該正視社交的方方面面,并且以正確從容的心態(tài)來面對。
41、很多時候,由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具,而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理,只有打敗這種心理,才能成為強者。
42、當你胸懷壯志時,你卻無法把握成功的時機,這是令人沮喪的。管怎樣,職場人士對企業(yè)的發(fā)展進程要有耐心,要愿意投入時間,同時尊重公司的發(fā)展大局。者,任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。
43、假如同事順道替你買外賣,請先付所需費用,或在他回來后及時把錢交還對方。你剛好錢不夠,也要在翌日還清,因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地,雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。
44、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深奧課與人生心理深奧課,特別是你情緒高亢時,還附帶著身體結構課。
45、上下級關系比同事之間的關系更為重要,尤其是作為領導者,更應該處理好與下屬之間的關系。為領導者是整個工作的核心,核心能夠正確地運轉(zhuǎn),工作才能順利地進行。
46、從員工到總監(jiān),你要明白的8個道理]看到別人升職加薪,羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運兒不是自己?職場是一個復雜的綜合體,風光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己,就離成功更近一步。
47、善于解決矛盾的人固然是社交的高手,善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中,與同事之間的交往多了,不可避免會產(chǎn)生一些矛盾,但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
48、忙的時候,想要休息,真閑了下來,心理卻感到恐慌。窮的時候,渴望富有,生活安逸了,卻還是渴望更多。不屬于自己的,常常心存欲望,握在手里了,卻又轉(zhuǎn)頭看往遠方。該決定的時候,擔心事情不如想象,真看明白了,才發(fā)現(xiàn)原來你人生早已失去了方向。生命若不是現(xiàn)在那是何時?
49、最好的心理師離道理最遠,離真實最近。詢師最真實,最自由,最不說教,用最符合生命的方式去助人成長。
50、每個人在成長中都會受到很多傷,會哭泣,會悲傷,會覺得疼痛。疼過之后,你就是一個全新的自己了。疼過,便懂得了;你跨越過,便成熟了;總是要失去了什么,才學會珍惜什么;總是要碰了壁,才會學會改變什么,放棄什么。
51、相比起瞧不起上司的這種行為,對上司盲目崇拜,則是更顯得幼稚,對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。
52、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。會發(fā)現(xiàn)當人緣建立起來后,你很容易就會獲得尊重與快樂。事發(fā)生在你身上,你就會感到快樂,建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。
53、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭斗。
54、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經(jīng),而屠夫要起來殺豬。為了不耽誤各自工作,便約定早上互相叫對方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂,與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事,叫與尚起來念經(jīng);相反,與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認為對的,卻不一定是對的。
55、所以說贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心,贏得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度,需要管理者用"心"去管理,這是人對人的管理。一個管理者要贏得下屬的心,就應該給予下屬足夠的尊重,時時刻刻激勵下屬、贊美下屬,要和下屬站在平等的地位,多和下屬溝通,多關心他們,那么管理者自然會贏得下屬的心,公司的高績效工作目標也一定可以輕松實現(xiàn)。
56、情感是人的意識的自然表露,雖然人的情感不會像語言、文字那樣能直接地表達,但人的一切行為無不帶有感情的色彩,帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者,要實現(xiàn)自己的意圖,必須與屬下取得溝通,而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點,并在心理上強化這種共同認識,從而消除隔膜,縮小距離。
57、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里,哪里也去不了,就認真地學習。從《孝經(jīng)》到《佛學》,昏天黑地,一直沒有停止。累了,就昏睡,醒了,就繼續(xù)學習。惡補也好,充電也好,提升也好,就什么地方也沒去,也沒什么事干,就只好自己這么"折磨"自己,頭腦昏昏,兩眼蒙蒙?傮w來說,還是感到非常的開心,畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。
58、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候?qū)τ谛聛泶髮W畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人,你必須走出學校的象牙塔,必須記住謙卑,知道你自己在公司中的位置,不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。
59、就像人無完人一樣,沒有一家企業(yè)是完美的。每個企業(yè)都有自己的優(yōu)勢和劣勢,每個同事都有獨特的優(yōu)點和缺點。對于初入職場的大學生來說,要多看到企業(yè)能夠給你的一面,看到企業(yè)和周圍同事能讓你學到的東西,這樣就會干勁十足。學會入鄉(xiāng)隨俗,適應新的環(huán)境。
60、送給職場上的"朋友":你挨過的每一次擠兌,受過的每一次批評,都會在以后某個時刻派上用場。就算被擠兌是無辜的,批評是冤枉的,起碼你也學會了在該出手的時候怎么擠兌人,怎么批評人。所以,沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。
61、事實。有種非常無奈的感覺,許多事情的變化令人莫測,一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語,必須尊重事實,以事實為依據(jù)。
62、拿破侖:不想當將軍的士兵不是好士兵。 每天奔波于職場的你是否擁有充滿激情的領導夢?但是機會總是留給有準備的人,從現(xiàn)在起你就應該學會培養(yǎng)自己的領導力。
63、職場之中,盡管一半以上的人覺得自己體重超重,但60%的員工表示會定期去運動。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛煉,但是不規(guī)律,而11%的人從不鍛煉。
64、你需要相信職場友誼的真實性,這點很重要,但不要對你的伙伴有過分的心理期待,也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你是會很痛苦的。
65、對于職場新人來說,在學校里學的理論知識永遠無法替代實踐工作經(jīng)驗,剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定,其次才是你的學識和專業(yè)。
66、一個人如果失去了少許金錢,尚不至于發(fā)此大怒;而一旦自尊心受到損害,卻非輕易就可彌補的。有時候,對方可能本來并無傷人之心.可是卻會因為一句無意的話傷害別人,所謂"言者無心,聽者有意",這樣無形中就為自己樹立了一個敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國,又因為一壺食物而被挽救性命的故事,對我們是一個深刻的教訓。
67、現(xiàn)代化辦公設施和通訊設備日益發(fā)達,機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下,職場人的動手能力明顯減弱,甚至消失。大多數(shù)人只會坐在電腦前敲鍵盤,不少職場新人連復印、發(fā)傳真都不會,這也從側(cè)面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
68、世間事其實沒有什么好,也沒有什么壞。使再燦爛的亦會落盡,再丑惡的也會褪色,沒有什么是為了打倒你而生,也沒有什么是為了拯救你而存在。去每一個事件的出現(xiàn),都有它們的職責,為了將你送到現(xiàn)在的這里。
69、總有一些員工在開會的時候,表現(xiàn)出一副事不關己的樣子,老板在前面激情四射慷慨陳辭,而員工卻目光呆滯眼中無物,一項調(diào)查顯示,有50%以上的人認為,自己所開的會毫無意義,且會上不愿發(fā)言。
70、交際的目的就是為了能與更多的人進行交往,能夠更快地提升自己,能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,就要樹立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交際。
71、拒絕別人也是非常有技巧的,我們不能直截了當?shù)貙e人的請求進行拒絕,即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上,更應誼注意自己的態(tài)度,才能不傷害對方的面子。
72、進入職場,如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水,那么當然,他也就是你的貴人。果你的直接上司的權利并不能決定你的職務和薪水,那么你也就要弄明白誰是你的貴人。
73、企業(yè)與企業(yè)家其實沒有真正的成功感,那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務的流行也就是五、六年一周期,一不小心就被競爭對手趕過。危機感是企業(yè)家的心理常態(tài)。
74、管理好自己的金錢;管理好自己的行為;管理好自己的人際關系。更大的成功就等著你。
75、生命需要保持一種激情,這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候,就會為你的成功讓路。
76、心理學認為,從背后主動擁抱對方代表一種保護,表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關懷。所以采用這種睡姿,就代表這個人愿意給你愛的承諾,這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。
77、婚后如何保鮮?這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營的,更是妻子需要經(jīng)營的;榍皭圩约海楹蟾浀脨圩约,一直愛自己。據(jù)心理學家研究,婚姻的保鮮度與人生結構平衡息息相關。你是命運的主人,生活、工作、婚姻的結構需要你去構造,搭配,結構平衡了,婚姻在合理的境態(tài)中才能長久保鮮。
78、你要搞清楚自己人生的劇本,不是你父母的續(xù)集,不是你子女的前傳,更不是你朋友的外篇。認真對待工作,真誠對待旁人,你才是自己生活的最佳主角。
79、有些人我們以為忘記了,可面對時才發(fā)現(xiàn)已不知不覺把對方藏的更深,深到自身都無法察覺。
80、人生道路上可以達到三點謙卑,即天寬地寬,所有的困難都可以消除,所有的糾結都可以消除。
81、你一直都想要的,如你所愿。
82、嚴介和:"一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。"
83、首芳,你快去看看,你爸把六子往死里打,六子慘啦,快去。
84、感謝人生道路上的每一個人。
85、在現(xiàn)實與夢想之間,你會選擇哪一個。為夢想而活的人,拼搏向前,不言放棄。
86、選擇有時候無關對錯,就看你有沒有毅力去執(zhí)行。——《全職高手》
87、榮耀,從來都不是一個人的游戲!度毟呤帧
88、與其猥瑣拾荒,不如跳出去大殺四方。——蝴蝶藍《全職高手》
職場的語錄14
1、失敗一次不等于一生都失敗,但往住在多次失敗之后,才擁有一次成功。每戰(zhàn)勝一次失敗,就與成功更近了一步。
2、命運就在性格中,性格就在習慣中,習慣就在行動中,行動就在態(tài)度中。朋友,你的態(tài)度決定你的成功!
3、把晦暗的心情化為光明,是成功的精力生活所必須。填補差錯,改過遷善,是闡明一個人實質(zhì)仁慈的最佳證言。
4、自信,拼搏進取人生的主旋律,你自信你進取,你拼搏,你成功,你開心。
5、人生——沒有一帆風順的坦途,只有坎坷不平的道路;沒有坐享其成的收獲,只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友,讓我們一起努力吧!在蔚藍的天空中展翅飛翔!
6、得比你好的人是因為他們付出比你多的努力,沒有人會輕易成功,所以你們要相信,只要你們足夠努力,你們也會成功的。
7、團結是成功的標準之一,只有團結合作,才能更好地做到最好。
8、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友,愿這一年中快活、成功!
9、努力不一定成功,但想要成功就必須努力。
10、如果走很保險的路也不一定成功,那我選擇做自己熱愛的事不論結果。
11、往事沒有價值,對往事的回憶與反思才有價值,成功的時候不要忘記過去,失敗的時候不要忘記還有未來。
12、只要你在一條路上付出得夠多,堅持得夠久,必然有成功的那一天。
13、獨立是我走向成功的創(chuàng)可貼。學會獨立,才能學會愛別人、愛自己。
14、無論工作中順利也好,事業(yè)成功也好,生活平淡也罷,我們都要做好未雨綢繆的準備,不管接下來迎來的是雷陣雨還是燦爛的陽光我們都能鎮(zhèn)定自如的去面對,去解決。
15、成功人士不愛你,至少不肯用他的全部去愛你時,那他成功與你又有什么關系?看一個男人不愛一個女人,就看他肯不肯和她結婚,肯不肯把自己的一生同她拴在一起。
16、人生的失誤和失敗是沒有任何理由,只有朝著成功的方向奮斗。
17、做人六力:對自我要有約束力,對他人要有親和力,對處世要有寬容力,對求知要有精進力,對困境要有忍耐力,對成功要有推動力!
18、男人想成功,無非兩點。第一能吃苦、第二愿意吃苦。
19、信任下屬"是上司工作之基本!
20、張良、韓信:自我營銷很重要,該跳槽時就跳槽。范增:要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深,記住你與老板不是一個姓。樊噲、項莊:要跟對人。心一把雙刃劍,當團隊面臨各種危機與困難時,員工的堅定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。
21、注意力不集中,這個就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別,職業(yè)選手可以在整個比賽時間內(nèi)保持高度的關注和投入,在技術和身體條件,戰(zhàn)術都沒有太大差別的時候,勝負往往就是你在那一剎那關注了沒有。
22、做一個成功的職業(yè)女性,面臨著多方面的壓力。了因為性別歧視,還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管,你要對他用軟功,苦口婆心,他會看扁你,因此,對待這類男性下屬,沒有必要優(yōu)禮有加,處處謙讓,而應拿出上級的權威,讓他感到你不是吃素的。
23、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機意識。但是還沒真正下定決心一開始學習深造,別猶豫,有更多理由告訴你職場充電真的很重要。早的一開始學習,那么你的未來職場生涯越開闊。
24、當上司的安排與下屬的期望背道而馳,分歧嚴重時,究竟又是該自保地以大欺小,還是貿(mào)然地以下犯上?凡此種種,那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦!生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子,里外不是人。
25、生活是艱辛的,你要學會照顧自己,關心自己,懂得調(diào)整,學會放松。要等待,不要渴求,別人給予的畢竟是有限的,生活靠自己。生總有一些攀比的心態(tài),超越的心理。生活的諸多方面進行了量化,于比較中生存,在對比中發(fā)奮。
26、每一次選擇必須是一次超越,否則就不要選擇;每一次放棄必須是一次升華,否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美,有缺點意味我們還要更加努力。棄是一種智慧,缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮斗,人生才會更精彩,生活才會更充實。
27、喜歡在你身上留下屬于我的印記,卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天,不再喜歡你了,我的生活會不會又像從前那樣墮落,頹廢…我不想再要那樣的生活,所以,在我還沒有放棄你之前,請你,至少要喜歡上我……
28、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段,學習他們的經(jīng)營思維,以及他們卓越的人生,豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中,需要我們對自己有一個非常清楚的認知。過日子討生活,還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,這都取決于我們自己的選擇,也是我們自己對生活的要求,需守正出奇。
29、當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時,他才會真正鉆到工作中去,才能把工作做得更出色,成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放松業(yè)務學習,并且要做到學有專長,成為某一方面的骨干或"尖子"。
30、在職場中,聰明和笨都是相對而言的,每個人的標準不同。職場上過于精明并沒有太大的好處。為對老板而言,聰明不代表有能力。上司而言,聰明代表著難管。對同事而言,聰明代表著壓力。
31、不少職場人會感覺困惑:自己明明每天都在踏實工作,安分守己,自問也沒有和別人產(chǎn)生過太大沖突,卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼,這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節(jié)。
32、人生就像餃子,歲月是皮,經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧,一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德,忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較,不比較,想得開,能成事。
33、一個優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質(zhì),無論是問題決策,還是命令執(zhí)行,他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候,變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革,但總而言之,他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,也能在"運動戰(zhàn)"中從容應對。
34、那么如何讓一個員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢?一個簡單的辦法就是,讓他在團隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍,給他以最大的信任,這樣他就會安心地待在這個團隊中,同時也會更加積極地工作。
35、中國有句古語:通情才能達理。管理者要學會關注下屬的內(nèi)心需要,以情化理,激發(fā)下屬的正向情感,通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效管理。
36、選擇比努力重要,態(tài)度比能力重要,立場比實力重要。有本事是一回事,能否成功卻是另一回事,得看你選擇什么樣的環(huán)境,跟哪些人在一起,能否很好地應對周圍的沖突,如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友,借鑒他們的方法;無法改變外界,盡量改變自己;學會依靠團隊;懂得自我反;保持積極心態(tài)。
37、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。
38、能力差一點不要緊,勤能補拙,經(jīng)驗少一點不要緊,只要讓領導能夠看到你有一顆時刻準備著的心,就能獲得大量的加分,職場心態(tài)是否準備好,在領導的眼里,就是大節(jié),不是一時一事所能扭的,你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境,那不是別人傻,而是你傻。
39、放手不是件容易的事,尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續(xù)成長,有時候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗,只不過在努力之后,就可以放手,要相信上天會為你安排妥當,你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。
40、開會。周一就是一個黑色的星期一,我和我的伙伴最主要的工作就是兩個字——開會。早上要開訂單協(xié)調(diào)會,處理追單、生管、品管、物管、技術、核價等部門的協(xié)調(diào);下午要開周管理例會,面對的是一群聰明的經(jīng)理人,檢核各部門一周的工作、計劃,及需要協(xié)調(diào)的問題;晚上,還要在另外一個異地部門和公司開周管理例會。
41、相對于人的一生,短暫與長久都是相對的,也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人,往往是可以得到較長時間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。
42、職話職說:有問題發(fā)生,不要把問題丟別人,你一定要想辦法解決,職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力,當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題,你在思維能力和工作能力上才能有所進步。
43、對于職場麗人而言要善于察言觀色,學會看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。你做小人,挑撥離間只會讓自己遭到他人的排擠,甚至在工作上也不會得到他人的幫助,學會多聽、少說。
44、[初入職場之如何說服他人]1。突破自我(防備心不要太強,謙卑、幽默感有助于和人拉近距離);2。不要表現(xiàn)出急迫(要表現(xiàn)得冷靜,從容);3。誠懇地告訴她,她不得不失去什么;4。談話中的迂回戰(zhàn)術(跳出話題,談對方感興趣的話題)5。重申對方的論點(他會對你先聽取了他的意見而感到滿足)語錄基地。
45、在我們的日常工作中,團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績更上一層樓的保證,對團隊成員無謂的抱怨只會削弱這個團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。
46、愉快的握手是堅定有力,這能體現(xiàn)你的信心和熱情,但不宜太用力且時間過長,幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗,不宜與人握手,只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手,同時不要戴手套握手。另外,不要在嚼著口香糖的情況下與人握手。
47、兩匹馬駝同樣東西,一匹馬很健壯,駝起來很輕松,另一匹很瘦弱,駝起來很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些,被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來駝,最后,壯馬也累死了。啟示:所謂團隊精神,就是不要只顧自己前行,必要時要與同事分擔同行。
48、送禮是現(xiàn)在社會交往過程中一種非常常見的現(xiàn)象,雖說送禮的初衷是好的,但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時機和方法,講究一些技巧會讓你送出的禮更有效果。
49、經(jīng)理有時要仔細聆聽應聘者的說法,了解他們重視的其他條件是什么,以盡量滿足他們的要求。對某些應聘者而言,彈性的上下班時間、休假、培訓的機會等,都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。
50、生命需要保持一種激情,這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候,就會為你的成功讓路。
51、找對象千萬不能找減肥成功的女人!一個女人連她的嘴都能控制住,她還有什么狠不下心來的!
52、在網(wǎng)絡時代,人們可以隨隨便便出名,但卻不可以隨隨便便成功。
53、成功的花,人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷!然而當初她的芽兒,浸透了奮斗的淚泉。
54、每一個看似低的起點,都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利。
55、成功者不是比你聰明,只是在最短的時間采納最大的步履。
56、我始終相信輪回可以獲勝,無論對手是誰。
57、道歉和認錯比死撐要舒服。
58、發(fā)覺窮了真的很可怕!就連自己最想給孩子的小小的幸福都會估計!我是一個不稱職的媽媽給不了你最想要的幸福!但是寶貝們我真的努力了!我會更加努力的!
59、看看部下是否熱愛工作,并把自己的活力灌輸給他們,直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領導者的首要任務。
職場的語錄15
1、梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功!競爭中總會有風險,敢于承擔風險和責任,就能在競爭中獲得勝利。
2、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺,不可探測。
3、責任,是我們每一個人肩膀上一副看不見的重擔,即使今天你還感覺不到,但總有一天,她就會落在你身上,如果你不愿意為她付出,那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔責任的人來說,責任心有多大,舞臺就有多大,責任心成就了你的是競爭力,毋庸置疑,責任心是一個人能夠立足于社會、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關重要的人格品質(zhì)。
4、你能讓別人開心,應該挺成熟的。果能讓自己開心,應該挺成功的。
5、人這一輩子,若是想要擁有成功的婚姻,需具備兩個條件。一是在愛情里尋找到最合適的人,二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人,親愛的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。
6、樂于忘懷是一種心理平衡,需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫,卻對順境時的得意津津樂道,豈不知成功和失敗一樣會留在過去,老是沉湎過去不能釋懷,常常說我年輕那會如何如何,拿昨日黃花當眼前美景,讓過眼煙云在心頭永留,自鳴得意,陷自己與虛妄之中,便會不思進取。
7、我蜷曲著迷糊了將近三百天,突然聽到來自一個新世界的召喚,于是一開始躁動,急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光?墒,不管我如何努力都未能成功,慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我:刀并非僅僅是兇器,我若不是挨了那一刀又哪來你這條命?。
8、雖然每個人都想成功,但失敗是不可避免,只要經(jīng)歷了失敗,才會變得更加成熟,向成功邁出無可比擬的一步,你的人生也就是從失敗的那一刻一開始。就如鳳凰要經(jīng)歷涅?才能重生,不經(jīng)風雨,怎見彩虹?即使成功只不過是戰(zhàn)勝失敗就能達到,但仍然有無數(shù)人在失敗面前一再退縮,最后被失敗的洪水淹沒,成為別人眼中的窩囊廢。
9、不要看他趴下多少次,要看他爬起來多少次,只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多,那就是成功。
10、因為所有成功者在還沒有成功之前,大家都希望澆他冷水。
11、洽談能否成功,也許不是最重要的,為今后的交往奠定友誼的基礎,顯然更有好處。
12、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單。
13、夢想就在前方,相信自己只要在堅持一下就會成功。
14、一年風風雨雨,一年辛辛苦苦,年終歡歡喜喜,年末細算成績,15成功靠大家,16目標在大家,愿用心去實現(xiàn),努力去展現(xiàn),全力去拼搏,合力出成果,16比15強出許多。
15、同樣是備考,有人總比你高分;同樣是減肥,有人總比你順利;同樣是畢業(yè)找工作,有人總比你幸運;同樣都努力,有人總比你更易成功,你以為生活欺騙了你,其實這就是生活。
16、成功是一杯甜美的酒,成功是一首奇麗的詩,成功是一縷溫暖的陽光,成功記載著我最美好的感覺,令我回味無窮。成功的感覺真好!
17、失敗的團隊沒有成功者,成功的團隊成績每一個人!凝集團隊,聚焦目的,為幻想創(chuàng)造無窮可能!
18、再壞的時機,也有人賺錢;再好的時機,也有人破產(chǎn);再壞的事業(yè),也有人成功;再好的事業(yè),也有人失敗。
19、幸福也不僅僅是付出,更是付出后那份成功的喜悅。
20、每個成功的人,都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
21、進取心那是使個體具有目標指向性和適度活力的內(nèi)部能源,認真而且持久的工作是個體事業(yè)成功的前提,而且那具有進取特質(zhì)的個體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。
22、"事業(yè)常成于堅忍,毀于急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個人能否成功就在于,當目標確立以后,是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐,直至勝利為止。
23、要吃苦刻苦,事業(yè)才能成功,人生才能精彩。
24、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚,發(fā)而無顧忌,謂之黑。厚也者,天下之大本也:黑也者,天下之達道也。致厚黑,天地畏焉,鬼神懼焉。
25、真正打動人的感情總是樸實無華的,它不出聲,不張揚,埋得很深。……沉默有一種特別的力量,當一切喧囂靜息下來之后,它仍然在工作著,穿透可見或不可見的間隔,直達人心的最深處。
26、一個人如何去處理自己的情緒,那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對,比如運動,掃除,交談傾訴等等。
27、人與人之間有同情,有仁義,有愛。以,世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是,每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體,最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
28、其實無論是初涉職場的菜鳥,還是那些已有幾年工作經(jīng)驗的跳槽客,對于新的公司、新的崗位,都是陌生的,所以這里就是一個起點,一切都是從零一開始,而其中的真正含義,也就是重新塑造一個全新的自我,舍棄原來的一切。
29、我們要勇敢地說出與實施自己的想法與主張,維護自身的尊嚴與權利,然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶,用自己的言語與行為打動他們,形成一種互動的集體的自信心。
30、俞敏洪:年輕人進職場都希望先拿高薪再認真工作,心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實際上最后真正在職場取勝的,是那些不計較個人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異,員工希望先得到報酬再工作,老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會重用這樣的人。
31、職業(yè)前程計劃是組織與個人雙方都參與的事,最終的實現(xiàn)者是個人。此,你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。
32、職場老江湖們都知道:名企+高薪≈眼前利益,職位+行業(yè)≈長遠利益,所以,我們并不必過于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年,這好比一場超級馬拉松,在一開始的時候領先并沒有太大意義。
33、職場人際關系到底有多重要?人際關系扎扎實實的,便是你確有值得與別人交換的東西,或者是金錢,或者是資源,或者是時間,總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則,就是把自己打造成高端人士。
34、長假后的工作效率可能有所降低,不用著急。像運動需要熱身一樣,可以先完成一些簡單的工作,循序漸進。工作30分鐘左右后,在辦公桌前做一些簡單的放松運動。
35、女性學會說話,不僅因為女性在職場中找求幫助的機會多于男性,更因為人們出于約定俗成的觀念,認為女性天生應該溫婉隨與、擅于表達。會說是縱橫職場最重要的一課。
36、你的業(yè)績遙遙領先,但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰,頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚,而升職一直就與你無緣,也許問題就出在你的不善交際上。
37、善于解決矛盾的人固然是社交的高手,善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中,與同事之間的交往多了,不可避免會產(chǎn)生一些矛盾,但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
38、在拖沓中,人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失,反而會更多、更嚴重。是拖沓,內(nèi)心越是緊張焦躁,越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情,解決問題的時候,在緊張焦慮的狀態(tài)中,思維與行為效率都極低,事情結果很糟糕。
39、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。級就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級規(guī)劃家特訓中提到,一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定,商業(yè)價值越高,其薪資就高,商業(yè)價值低,則薪資就低。
40、對于那些越來越看重個人職業(yè)發(fā)展的職場人士而言,假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理,去幫助他進行職業(yè)規(guī)劃與實踐,使他能不斷有美好的期待,自然會產(chǎn)生強大的吸引力,讓他們樂不思蜀,無心跳槽。
41、作為管理者,如果只知道埋怨下屬能力不強,根本就不配做上司,上司的責任之一,就是要領導、督促下屬發(fā)揮最佳潛能,成功地完成一個又一個的任務。以,正確的做法是督促下屬為你效勞,逼使他更勤奮,更主動。如,交付一份文件,請講清楚你的需要:"請?zhí)嫖掖蛉,要在下班前交回給我,還有,請核對清楚沒有錯字,因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好,不要只是鼓勵對方盡力而為,而是要嚴肅一點告訴他:"這個錯誤不能再犯。
42、事業(yè)是極困難的,必須不分晝夜地審思,決定了最好的方法,就要果敢地去實行它,縱使途中挫折無數(shù),你們要不斷地投資。
43、作為企業(yè)的管理者就應當掌握權力的中樞,所謂中樞,就是賞罰的權限,這才是一個管理者應有的態(tài)度。換句話說,事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理,因為這樣會事倍功半,盡管管理者自己付出了很多,但是沒有什么效果。
44、團隊精神最重要的核心就是無私奉獻,或者說是相互之間無條件的合作。既然是團隊中的一員,就應該時時、處處、事事為這個團隊的利益著想,盡量r把自己塑造成為適合這個團隊的一部分,就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的,很平凡的,但正是這許許多多平凡的零件組合在一起,才使得公司這部機器靈活高效地運轉(zhuǎn)起來。
45、不知如何收場:很多求職應試者面試結束時,因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會語無倫次,手足無措。其實,面試結束時,作為應試耆,您不妨:表達您對應聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
46、①熱心的人:對公司充滿感情,對工作充滿激情,對同事充滿友情;能獨立工作,有許多新奇想法,以公司和長遠利益為重;②慧心的人:腦子靈活行動敏捷,對形勢把握準確,在短期內(nèi)掌握所需知識和技能;③苦心的人:工作努力、勤奮,吃得了苦。
47、初入職場,對公司的特點、運營方式尚不熟悉,工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色,可以名正言順地去請教上司和周圍的同事,但這并不意味著事無巨細都去詢問,凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神,缺乏朝氣,會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人,不能委以重任。
48、開會,那是向來是職場生活的重要組成部分,而在大大小小的會議上,總會潛伏著這樣一些"殺手":他們生硬地打斷討論話題,一個接一個拋出餿主意,同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。
49、職場常用手機,但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁,可能會影響生育機能。較為健康安全的方法,是把手機放在隨身攜帶的包中,并盡量放在包的外層,以確保良好的信號覆蓋。
50、1.機遇總是有的,假如把握不住,不要怨天憂人,只因自己不夠優(yōu)秀;2.不要把時間當垃圾處理,唯有珍惜光陰,才能提升生命的質(zhì)量;3.兩點之間未必直線最短,有時迂回曲折能夠更快地抵達終點;4.如果錯了,就停止,得不到,那就放棄;5.趕路并非越快越好,正確的方向最重要。
51、你需要相信職場友誼的真實性,這點很重要,但不要對你的伙伴有過分的心理期待,也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你是會很痛苦的。
52、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機會?很大一部分原因是他們的眼界太高,而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說,剛進單位的新人要從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運作情況,另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
53、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問題,女人希望通過交談表達感受。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率,女人只是愿意說出來。3.傾聽的含義不同。4……男人急于解決問題,女人更需要男人的關心而不是馬上聽到解決方法。
54、一個簡單的事情,不要拖到下一個小時完成。多事情,往往不是因為難,讓我們不敢去做,而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功,不敢去嘗試連一點希望都沒有!絕不要給自己一個理由,說服自己把工作交給下一個小時。
55、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼,能夠進行敏銳地觀察,透徹的分析,并且將所有因素綜合到一起進行考慮。有這樣的能力,你就能在社交中游刃有余,最終贏得交際的成功。
56、[心理健康的十大指標]1.正確了解自己;2.生活的目標切合實際;3.有個性但不張揚;4.非常顧家,但也廣交朋友;5.安心做好自己的工作;6.有信心有主見;7.能夠正視自己的缺點;8.有較強的抗挫折能力;9.接受環(huán)境的變化,彈性地去面對;10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。
57、漢卿,你站起來,你說說什么是道。
58、昨天今天已經(jīng)離我們而去,明天還會迎頭相撞。
59、刺客是暗殺者,一個看起來很普通的暗殺者才是最可怕的,容易讓人無意間就放松戒備。不受關注的普通,這是很難得的暗殺天賦。
60、他,才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,但是,他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊擺在首位的選手,是聯(lián)盟中最好的隊長。
61、團隊建設可免則免。
62、除了老板外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。37.上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。
63、他,才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,但是,他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊擺在首位的選手,是聯(lián)盟中最好的隊長。
64、羅輯的手在顫抖,他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經(jīng)過去半個小時了,他卻依然緊張。但是,他的腦子卻異常的清醒,用他那無法停止顫抖的手,一點一點地去做著他認為應該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會有多大的影響,他只是一再地告訴自己:一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到,不要犯錯!——蝴蝶藍《全職高手》
65、別人采取行動的最好辦法之一,是告訴他一個真實的故事。
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